Thị trường 'sốc' trước khối tài sản trị giá hàng chục nghìn tỷ USD của những người thừa kế trẻ tuổi thuộc thế hệ Millennials và Gen Z đầu tư tiền số, AI và các nền tảng tự doanh.
Báo cáo việc làm tháng 6 của Mỹ cho thấy tỷ lệ thất nghiệp giảm xuống 4,2%, nhưng đằng sau con số tích cực này là thực tế đáng lo hơn khi hàng trăm nghìn người đã rời khỏi lực lượng lao động. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động giảm xuống mức thấp nhất trong 50 năm, nếu loại trừ giai đoạn đại dịch Covid, làm dấy lên nhiều câu hỏi về sức khỏe thực sự của nền kinh tế lớn nhất thế giới.
Theo tính toán của Viện Kinh tế Đức, nhóm cuối cùng thuộc thế hệ Baby Boomer - những người sinh ra trong thời kỳ bùng nổ kinh tế sau chiến tranh - sẽ đến tuổi nghỉ hưu vào năm 2036. Điều này sẽ tác động lớn đến thị trường lao động tại Đức, vượt cả những dự đoán trước đây.
Giới chuyên gia dự báo, thế hệ Baby Boomer nghỉ hưu sẽ khiến thị trường lao động Đức 'có nguy cơ thiếu hụt hơn 4 triệu lao động,' nhiều hơn khoảng 1,3 triệu người so với dự kiến trước đây.
1946 đi vào lịch sử Mỹ như một cột mốc độc nhất vô nhị, khi là năm duy nhất tới nay sản sinh ra ba tổng thống: Donald Trump, George W. Bush và Bill Clinton.
Nhiều người Mỹ đang 'nâng cấp' chi tiêu cho du lịch, thực phẩm và các trải nghiệm tốt hơn, nhưng vẫn khó đạt các mục tiêu lớn như mua nhà. Điều này phản ánh một nghịch lý mới của kinh tế Mỹ: thu nhập cao hơn, song cảm giác tụt lại phía sau vẫn đeo bám nhiều hộ gia đình...
Trước áp lực già hóa dân số và sự thay đổi của thị trường lao động, nhiều quốc gia đã có chính sách để tái định vị người cao tuổi như một nguồn nhân lực giàu tiềm năng, thay vì xem họ là lực lượng dư thừa.
Dù được kỳ vọng là thế hệ thúc đẩy các giá trị tiến bộ, nhưng dữ liệu từ báo cáo toàn cầu năm 2026 đang chỉ ra một thực trạng 1 bộ phận nam giới Gen Z đang có xu hướng quay lại với các quan điểm giới truyền thống, thậm chí mức độ 'gia trưởng' cao hơn so với thế hệ cha ông.
Làn sóng người Mỹ kết hợp du lịch và điều trị y tế ở nước ngoài, như Hàn Quốc hay Thái Lan, tăng nhanh nhờ chi phí thấp và dịch vụ đa dạng.
Ngày càng nhiều cặp đôi tại Anh quan tâm tới hợp đồng tiền hôn nhân (prenup) - thỏa thuận pháp lý quy định cách phân chia tài sản nếu xảy ra ly hôn.
Thay vì đặt cược vào một công việc duy nhất, nhiều người trẻ chọn làm nhiều vai trò song song để thích ứng với bất ổn và chủ động hơn về tài chính lẫn tương lai nghề nghiệp.
Thay vì lui về hậu phương để giúp con cái chăm cháu như hình ảnh quen thuộc trước đây, ngày càng nhiều người lớn tuổi lựa chọn đi du lịch, tận hưởng cuộc sống nghỉ hưu.
Theo Báo cáo Tài sản năm 2025 của US Bank, gần 2/3 (63%) người Mỹ được khảo sát bày tỏ sự lo ngại họ sẽ phải quay lại làm việc sau khi nghỉ hưu.
Theo báo cáo BoF–McKinsey State of Fashion 2026, sau nhiều năm liên tục tăng giá nhưng không đi kèm cải thiện tương xứng về chất lượng hay sức sáng tạo, ngành hàng xa xỉ đang buộc phải xây dựng lại niềm tin với người tiêu dùng...
Những người thuộc thế hệ Baby Boomer (thế hệ Bùng nổ dân số, sinh ra trong giai đoạn sau Chiến tranh Thế giới thứ hai) lớn tuổi nhất - đội tiên phong cách mạng văn hóa và chính trị Mỹ - sẽ bước sang tuổi 80 vào năm 2026, trong bối cảnh thế hệ trẻ của Mỹ đang ngày càng già đi và giảm sút.
Bị chỉ trích là liều lĩnh và thiếu thận trọng khi đầu tư tiền, người trẻ thực chất đang thích nghi với một nền kinh tế không còn dành cho kiên nhẫn và kế hoạch dài hạn.
Đĩa than đang trở nên phổ biến trở lại, nhưng không chỉ những người yêu âm nhạc hay những người thuộc thế hệ Baby Boomer hoài cổ mới thúc đẩy sự hồi sinh này. Hiện tại, thế hệ Z đang đóng một vai trò đặc biệt quan trọng trong sự hồi sinh của doanh số bán đĩa than.
Từ các điểm đến hấp dẫn của châu Á, tới hành trình khám phá những vùng đất hoang sơ, du lịch hạng sang năm 2026 hứa hẹn mở rộng theo những hướng bất ngờ với 'làn sóng châu Á tiếp theo' bao gồm sức cuốn hút Việt Nam.
Chi phí leo thang, nợ tăng cao và giá nhà vượt xa thu nhập khiến Gen Y và Gen Z khó tích lũy tài sản, trái ngược thời cha mẹ họ từng mua nhà rẻ, lương tăng đều và đầu tư thuận lợi.
Từng được xem là cột mốc của tuổi trưởng thành, việc mua nhà giờ đây trở thành 'thành tựu tuổi trung niên' với Gen Z, khi giá nhà và chi phí sinh hoạt vượt xa thu nhập trung bình.
Thế hệ Gen Z tiếp tục tạo nên những làn sóng thay đổi mạnh mẽ trên các phương diện văn hóa, xã hội và kinh tế. Họ lớn lên trong thời kỳ công nghệ phát triển vượt bậc, xã hội biến động và thế giới ngày càng kết nối sâu rộng. Từ cách họ làm việc, tiêu dùng cho đến quan điểm sống, Gen Z đang khiến cả thế giới phải chú ý. Cùng nhìn lại 12 đặc điểm nổi bật định hình Gen Z năm 2025, dựa trên những dữ liệu và phân tích mới nhất.
Tại hội thảo The Makeover 2025 vừa diễn ra, công ty tư vấn nhân sự Talentnet đã công bố những điểm đáng chú ý của Báo cáo lương Talentent 2025, nhấn mạnh 5 dữ liệu quan trọng với doanh nghiệp.
Không chỉ là con số, dữ liệu nhân sự đang trở thành 'kim chỉ nam' giúp doanh nghiệp thiết kế chính sách đãi ngộ công bằng, bền vững và thu hút nhân tài. Báo cáo lương Talentnet 2025 nêu bật 5 dữ liệu trọng điểm giúp doanh nghiệp tái định hình phúc lợi và lương thưởng trong thời đại AI.
Để biết khi nào nên ngừng giảm lãi suất, Fed cần tìm ra mức lãi suất trung lập. Tuy nhiên, đây không phải bài toán dễ.
Nhiều nghiên cứu chỉ ra việc ăn tối muộn dẫn đến nhiều hệ lụy cho sức khỏe. Từ các vấn đề dạ dày đến tăng nguy cơ tiểu đường, tim mạch đến đột quỵ.
Không còn coi việc tiết kiệm rồi để lại tài sản cho con cháu là mục tiêu hàng đầu, nhiều người Việt ở tuổi nghỉ hưu đang ưu tiên dành tiền cho chính mình trong những chuyến đi mang lại trải nghiệm đáng giá.
Chi tiêu hằng ngày trở thành ưu tiên hàng đầu với 58% người tham gia khảo sát (so với 52% năm ngoái).
Ngày 14/7/2025, Sun Life Châu Á (Sun Life Asia) công bố Chỉ số Khả năng Ổn định Tài chính 2025 lần thứ hai với chủ đề Cân bằng nhu cầu hiện tại và mục tiêu tương lai (Sun Life Asia Financial Resilience Index: Balancing today's needs and tomorrow's goals), cung cấp cái nhìn toàn diện về cách người dân tại các quốc gia trong khu vực đang quản lý tài chính cá nhân trong bối cảnh kinh tế đầy biến động.
Trong khi có nhiều tranh luận về việc thói quen đọc sách đang suy giảm, thì những người trẻ tuổi đang tìm kiếm và tạo ra cộng đồng kể chuyện của riêng họ, theo Financial Times.
Gen Z ngày nay đang chế giễu thế hệ Millennials từ cách đi tất, mặc quần jeans, đến kiểu chụp ảnh selfie.
Thế hệ lao động trẻ nhất hiện nay có xu hướng tránh vai trò quản lý gấp 1,7 lần thế hệ trước. Thực tế này khiến nhiều doanh nghiệp lo ngại thiếu hụt đội ngũ lãnh đạo tương lai.
Một nghiên cứu mới phát hiện gần 2/3 người trưởng thành tại Mỹ sợ gặp cảnh này khi về già hơn là sợ chết.
Tỷ lệ muốn chuyển việc, chuyển nghề ở gen Z và gen Y ở Mỹ đều khoảng 70%, tình trạng kiệt sức khi làm việc là một trong các lý do.
Gen Z đang dần chấp nhận quan điểm rằng tuổi tác chỉ là một con số, ít nhất là khi cảm xúc phù hợp nên họ có xu hướng hẹn hò với đàn ông lớn tuổi.