Chậm nhất đến ngày 1/7/2027, bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang bộ, chủ tịch UBND tỉnh, thành phố phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng với viên chức thuộc phạm vi quản lý.
Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà ký Quyết định số 304/QĐ-TTg ngày 13/02/2026 ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Luật Viên chức (Kế hoạch).
Có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, Luật Viên chức năm 2025 cho phép viên chức tham gia làm việc, quản lý tại một số tổ chức ngoài công lập, đồng thời đặt ra các điều kiện chặt chẽ nhằm bảo đảm không xung đột lợi ích và giữ vững kỷ cương công vụ.
Năm 2026, ngành Nội vụ tiếp tục thực hiện có hiệu quả các đột phá về sắp xếp tổ chức bộ máy, đơn vị sự nghiệp công lập; đẩy mạnh cung ứng dịch vụ sự nghiệp công theo cơ chế thị trường...
Luật Viên chức được Quốc hội thông qua tại Kỳ họp thứ Mười, Quốc hội Khóa XV với nhiều sửa đổi, bổ sung các quy định về công tác tuyển dụng, quản lý viên chức. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng, trách nhiệm của viên chức, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước trong kỷ nguyên mới.
Luật Viên chức mới quy định rõ các trường hợp viên chức được chấm dứt hợp đồng, đồng thời làm rõ quyền và trách nhiệm của viên chức và đơn vị sự nghiệp công lập.
Chiều 31.12, tại Phủ Chủ tịch, Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức họp báo công bố Lệnh của Chủ tịch nước công bố các luật, pháp lệnh đã được Quốc hội, Ủy ban Thường vụ Quốc hội khóa XV thông qua. Phó Chủ nhiệm Văn phòng Chủ tịch nước, Trợ lý Chủ tịch nước Cấn Đình Tài chủ trì Họp báo.
Luật cho phép viên chức ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp ở bên ngoài đơn vị sự nghiệp công lập theo nguyên tắc...
Văn phòng Chủ tịch nước đã tổ chức Họp báo Công bố Lệnh của Chủ tịch nước công bố 14 Luật và 1 Pháp lệnh vừa được thông qua.
Luật Viên chức thể hiện tư duy đổi mới mạnh mẽ trong quản lý viên chức theo vị trí việc làm, gắn với nâng cao chất lượng đội ngũ và hiệu quả đơn vị sự nghiệp công lập.
Lãnh đạo Bộ Nội vụ cho hay, Luật Viên chức lấy vị trí việc làm là căn cứ chính để thực hiện tuyển dụng, quy hoạch, bổ nhiệm và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức.
Theo Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long, Luật Viên chức năm 2025 thể hiện tư duy đổi mới, tạo hành lang pháp lý đồng bộ để quản lý, phát triển đội ngũ viên chức theo hướng năng động, minh bạch, hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của giai đoạn mới.
Bộ Nội vụ chiều 29/12 tổ chức Hội nghị tổng kết năm 2025, triển khai nhiệm vụ 2026, với sự tham dự của Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà cùng lãnh đạo các bộ, ngành, địa phương.
Chiều 29/12, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành Nội vụ. Dự Hội nghị có Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà, đại diện các ban, bộ, ngành Trung ương và lãnh đạo Sở Nội vụ 34 tỉnh, thành phố.
Chiều 29/12, tại Hà Nội, diễn ra hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành nội vụ. Tới dự, có các đồng chí: Nguyễn Hòa Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ; Phạm Thị Thanh Trà, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ.
Chiều 29/12, tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, Bộ Nội vụ khẳng định tiếp tục đặt trọng tâm tham mưu hoàn thiện chính sách tiền lương, BHXH, tạo động lực làm việc, bảo đảm an sinh và ổn định xã hội.
Luật Viên chức sửa đổi mở rộng đáng kể quyền làm thêm, hành nghề và tham gia kinh doanh cho viên chức từ 1/7/2026.
Hơn 4 tháng thực hiện nhiệm vụ biệt phái theo quyết định của ngành, nhiều giáo viên từ các trường trung học phổ thông trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa được điều động về giảng dạy tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên số 1 tỉnh Thanh Hóa vẫn chưa nhận được đồng lương nào.
Độc giả hỏi về quy định chuyển chức danh nghề nghiệp giáo viên.
Đây là một trong những điểm mới của Luật Viên chức (sửa đổi), hiện nay việc tuyển dụng viên chức thông qua hai hình thức là thi tuyển hoặc xét tuyển.
Ngoài tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác dựa trên kết quả, hiệu quả công việc theo vị trí việc làm, viên chức cũng được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm và các chế độ liên quan đến tiền lương.
Luật Viên chức sửa đổi nêu rõ chậm nhất đến ngày 1-7-2027, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương, đơn vị sự nghiệp công lập phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng đối với viên chức.
Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Viên chức (sửa đổi), mở đường cho cải cách tiền lương gắn với vị trí việc làm và đặt nền tảng tái thiết đội ngũ viên chức theo hướng chuyên nghiệp, minh bạch và đáp ứng tốt hơn yêu cầu cung ứng dịch vụ công.
Trước băn khoăn về thời gian hoàn thành việc bố trí và xếp lương theo vị trí việc làm, Bộ trưởng Nội vụ nêu rõ, Chính phủ sẽ ban hành kế hoạch triển khai thực hiện luật, trong đó xác định rõ thời điểm các bộ quản lý chuyên ngành phải hoàn thành các nhiệm vụ được giao trên cơ sở danh mục vị trí việc làm.
Luật Viên chức (sửa đổi) áp dụng khung năng lực theo vị trí việc làm gắn với tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp, dùng chung cho cả khu vực công và khu vực tư.
Luật quy định viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng hoặc pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác.
Viên chức được hành nghề với tư cách cá nhân; được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, bệnh viện, cơ sở giáo dục… khi không xung đột lợi ích theo quy định của luật phòng, chống tham nhũng.
Viên chức được hành nghề với tư cách cá nhân, được góp vốn, tham gia điều hành doanh nghiệp… khi không xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ khẳng định sẽ rà soát, chỉnh lý dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) nhằm tạo điều kiện tối đa cho viên chức trong hoạt động nghề nghiệp, đồng thời bảo đảm minh bạch, ngăn chặn xung đột lợi ích và trục lợi chính sách.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, chủ trương cho phép viên chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để tạo cơ chế liên thông nguồn nhân lực giữa khu vực công và khu vực tư.
Tiếp tục chương trình làm việc, sáng 13-11, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi).
Ngày 13/11, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Nhiều đại biểu băn khoăn và đề nghị làm rõ việc cho phép viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng hoặc pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga (đoàn Hải Phòng) đề nghị cần siết chặt các quy định về cơ chế kiểm soát, phòng chống tham nhũng, tránh sự lợi dụng chức vụ trong khu vực công để trục lợi cho đơn vị mình quản lý ở khu vực tư.
Theo nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, có những tỉnh mời giáo sư về nhưng cả năm không giao việc. Chỉ trả lương cao hoặc cấp đất mà không có việc làm cụ thể, nhân tài sẽ ra đi.