Chiều 29/12, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành Nội vụ. Dự Hội nghị có Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà, đại diện các ban, bộ, ngành Trung ương và lãnh đạo Sở Nội vụ 34 tỉnh, thành phố.
Chiều 29/12, tại Hà Nội, diễn ra hội nghị tổng kết công tác năm 2025 và triển khai nhiệm vụ công tác năm 2026 của ngành nội vụ. Tới dự, có các đồng chí: Nguyễn Hòa Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ; Phạm Thị Thanh Trà, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ.
Chiều 29/12, tại Hội nghị tổng kết công tác năm 2025, Bộ Nội vụ khẳng định tiếp tục đặt trọng tâm tham mưu hoàn thiện chính sách tiền lương, BHXH, tạo động lực làm việc, bảo đảm an sinh và ổn định xã hội.
Luật Viên chức sửa đổi mở rộng đáng kể quyền làm thêm, hành nghề và tham gia kinh doanh cho viên chức từ 1/7/2026.
Hơn 4 tháng thực hiện nhiệm vụ biệt phái theo quyết định của ngành, nhiều giáo viên từ các trường trung học phổ thông trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa được điều động về giảng dạy tại Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên số 1 tỉnh Thanh Hóa vẫn chưa nhận được đồng lương nào.
Độc giả hỏi về quy định chuyển chức danh nghề nghiệp giáo viên.
Đây là một trong những điểm mới của Luật Viên chức (sửa đổi), hiện nay việc tuyển dụng viên chức thông qua hai hình thức là thi tuyển hoặc xét tuyển.
Ngoài tiền lương, tiền thưởng và các khoản thu nhập khác dựa trên kết quả, hiệu quả công việc theo vị trí việc làm, viên chức cũng được hưởng tiền làm thêm giờ, tiền lương làm việc vào ban đêm và các chế độ liên quan đến tiền lương.
Luật Viên chức sửa đổi nêu rõ chậm nhất đến ngày 1-7-2027, các bộ, ngành, cơ quan trung ương, địa phương, đơn vị sự nghiệp công lập phải hoàn thành việc bố trí vào vị trí việc làm và xếp lương tương ứng đối với viên chức.
Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Viên chức (sửa đổi), mở đường cho cải cách tiền lương gắn với vị trí việc làm và đặt nền tảng tái thiết đội ngũ viên chức theo hướng chuyên nghiệp, minh bạch và đáp ứng tốt hơn yêu cầu cung ứng dịch vụ công.
Trước băn khoăn về thời gian hoàn thành việc bố trí và xếp lương theo vị trí việc làm, Bộ trưởng Nội vụ nêu rõ, Chính phủ sẽ ban hành kế hoạch triển khai thực hiện luật, trong đó xác định rõ thời điểm các bộ quản lý chuyên ngành phải hoàn thành các nhiệm vụ được giao trên cơ sở danh mục vị trí việc làm.
Luật Viên chức (sửa đổi) áp dụng khung năng lực theo vị trí việc làm gắn với tiêu chuẩn chuyên môn nghiệp vụ của ngành, lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp, dùng chung cho cả khu vực công và khu vực tư.
Luật quy định viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng hoặc pháp luật về ngành, lĩnh vực có quy định khác.
Viên chức được hành nghề với tư cách cá nhân; được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, bệnh viện, cơ sở giáo dục… khi không xung đột lợi ích theo quy định của luật phòng, chống tham nhũng.
Viên chức được hành nghề với tư cách cá nhân, được góp vốn, tham gia điều hành doanh nghiệp… khi không xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ khẳng định sẽ rà soát, chỉnh lý dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) nhằm tạo điều kiện tối đa cho viên chức trong hoạt động nghề nghiệp, đồng thời bảo đảm minh bạch, ngăn chặn xung đột lợi ích và trục lợi chính sách.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình cho biết, chủ trương cho phép viên chức ký hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc để tạo cơ chế liên thông nguồn nhân lực giữa khu vực công và khu vực tư.
Tiếp tục chương trình làm việc, sáng 13-11, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi).
Ngày 13/11, Quốc hội thảo luận ở hội trường về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Nhiều đại biểu băn khoăn và đề nghị làm rõ việc cho phép viên chức được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng hoặc pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
Đại biểu Nguyễn Thị Việt Nga (đoàn Hải Phòng) đề nghị cần siết chặt các quy định về cơ chế kiểm soát, phòng chống tham nhũng, tránh sự lợi dụng chức vụ trong khu vực công để trục lợi cho đơn vị mình quản lý ở khu vực tư.
Theo nguyên Bộ trưởng Bộ Khoa học và Công nghệ, có những tỉnh mời giáo sư về nhưng cả năm không giao việc. Chỉ trả lương cao hoặc cấp đất mà không có việc làm cụ thể, nhân tài sẽ ra đi.
Tại kỳ họp thứ mười, Quốc hội khóa XV, dự án Luật Viên chức (sửa đổi) nhận được sự quan tâm sâu sắc của cử tri và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trên toàn quốc.
Sáng 22/10, thảo luận tại Tổ 15 (gồm Đoàn ĐBQH các tỉnh Phú Thọ, Đắk Lắk), các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến nhằm hoàn thiện các quy định đối với dự án Luật Hàng không dân dụng Việt Nam (sửa đổi) và dự án Luật Viên chức (sửa đổi) trong hệ thống pháp luật hiện hành.
Sáng 22/10, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, các đại biểu thảo luận tại tổ đóng góp ý kiến vào 2 dự thảo luật quan trọng: Luật Viên chức (sửa đổi) và Luật Hàng không dân dụng Việt Nam (sửa đổi). Đoàn Đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Ninh và Cà Mau thảo luận tại Tổ số 8.
Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) trình Quốc hội đề xuất mở rộng quyền của viên chức. Theo đó, cho phép họ được ký hợp đồng thực hiện hoạt động nghề nghiệp, tham gia góp vốn, điều hành các doanh nghiệp nếu pháp luật về phòng chống tham nhũng không cấm, hoặc pháp luật chuyên ngành không có quy định khác...
Thảo luận tại tổ sáng 22/10 về Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi), các ĐBQH tỉnh Thanh Hóa cho rằng, không nên quy định hợp đồng lao động có xác định thời hạn đối với viên chức. Bởi, khi đã thi tuyển, xét tuyển vào làm việc và có cơ chế 'trong trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ thì có thể chấm dứt hợp đồng làm việc', không cần thiết ký hợp đồng ngắn hạn.
Sáng 22/10, tại phiên thảo luận tổ của Đoàn đại biểu Quốc hội TP Hà Nội về Dự án Luật Viên chức (sửa đổi), các đại biểu nhấn mạnh yêu cầu hoàn thiện khung pháp lý nhằm đổi mới quản lý, phát huy năng lực đội ngũ viên chức, đồng thời kiểm soát chặt chẽ rủi ro xung đột lợi ích khi mở rộng quyền góp vốn, kinh doanh…
Ủy ban Pháp luật và Tư pháp đồng tình cao việc viên chức được ký kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác mà không trái với thỏa thuận tại hợp đồng làm việc và pháp luật không cấm.
Thảo luận tại Tổ, ĐBQH Lê Hoàng Anh (Gia Lai) cho rằng, dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) có sự pha trộn giữa quản lý con người (viên chức) và tổ chức (đơn vị sự nghiệp công lập) có thể dẫn tới mở rộng phạm vi điều chỉnh và dễ mâu thuẫn với các luật khác.
Dự thảo Luật Viên chức (sửa đổi) được xây dựng với nhiều điểm mới quan trọng, tập trung vào đổi mới cơ chế tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức theo vị trí việc làm.
Ủy ban PLTP cơ bản tán thành với việc chuyển đổi phương thức quản lý viên chức theo vị trí việc làm để phù hợp với xu thế cải cách khu vực công hiện nay, góp phần tạo cơ sở pháp lý để thực hiện trả lương viên chức theo vị trí việc làm.
Sáng 22-10, trình bày tờ trình dự án Luật Viên chức (sửa đổi) tại kỳ họp Quốc hội, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, quan điểm xây dựng luật sẽ kế thừa những quy định còn giá trị; sửa đổi, bổ sung các quy định về tuyển dụng, sử dụng, quản lý viên chức theo vị trí việc làm...
Sáng 22-10, tiếp tục chương trình kỳ họp thứ mười, Quốc hội nghe tờ trình và báo cáo thẩm tra dự án Luật Viên chức (sửa đổi).