Nhìn vào bức tranh doanh nghiệp 9 tháng đầu năm mà Cục Thống kê (Bộ Tài chính) vừa cung cấp, có thể thấy, các chỉ số vĩ mô về sản xuất và thương mại tăng trưởng khả quan, song “sức sống”, gia nhập thị trường của khối doanh nghiệp dường như chưa gia tăng tương xứng.
Trải qua những giai đoạn phát triển khác nhau, công cuộc cải thiện môi trường kinh doanh tại Việt Nam luôn là quá trình đổi mới liên tục, gắn liền với nỗ lực tháo gỡ rào cản và kiến tạo không gian thuận lợi cho sự phát triển của khu vực kinh tế tư nhân.
Nhiều nỗ lực cải thiện môi trường kinh doanh tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình gia nhập thị trường, tổ chức sản xuất kinh doanh và thúc đẩy thực hiện các nghĩa vụ đối với Nhà nước của doanh nghiệp
Theo chuyên gia, một nền kinh tế mạnh phải được xây dựng trên năng suất cao, doanh nghiệp mạnh, công nghệ mạnh, hạ tầng hiện đại, nguồn nhân lực chất lượng cao và khả năng chống chịu tốt trước các cú sốc bên ngoài.
Với mục tiêu tăng trưởng GRDP trên 11% trong năm 2026, Hà Nội đang đặt ra yêu cầu hành động cao hơn đối với toàn bộ hệ thống. Trong đó, triển khai đồng bộ nhiều giải pháp tháo gỡ điểm nghẽn, phát huy tối đa dư địa chính sách, nâng cao trách nhiệm thực thi.
Chuyên gia Nguyễn Đình Cung cho rằng hộ kinh doanh cần được coi là một loại hình tổ chức kinh doanh để người dân tự lựa chọn. Thay vì áp đặt chuyển đổi bằng biện pháp hành chính, chính sách nên tạo lợi ích đủ lớn để hộ kinh doanh tự quyết định trở thành doanh nghiệp.
Nâng ngưỡng tính thuế theo doanh thu lên 10 tỷ đồng được kỳ vọng tháo “điểm nghẽn” kê khai cho hộ kinh doanh. Nếu được thông qua, 99,86% hộ sẽ được áp dụng cách tính đơn giản, giảm gánh nặng sổ sách và hạch toán chi phí.
Đường sắt tăng cường nhiều chuyến tàu trọng điểm dịp nghỉ lễ 2/9; Cần chính sách khơi thông nguồn lực hộ kinh doanh; Hải quan bảo đảm thông quan thông suốt dịp nghỉ Quốc khánh 2/9… là những tin tức đáng chú ý ngày 21/8.
Hàng loạt chính sách mới về thuế, tài chính và chuyển đổi số đang tạo thêm nguồn lực, giảm chi phí tuân thủ, mở rộng dư địa phát triển cho hơn 5 triệu hộ kinh doanh. Đây cũng là nội dung được bàn thảo tại hội thảo “Hộ kinh doanh và động lực tăng trưởng” ngày 21/8.
Từ hóa đơn, chứng từ đến thủ tục, phần mềm và các quy định chuyên ngành, những gánh nặng này đang khiến không ít hộ chọn giữ nguyên quy mô thay vì đầu tư mở rộng.
Trong danh mục nhiệm vụ mà Nghị quyết số 79 của Bộ Chính trị giao cho các bộ, ngành, có một nội dung nghe qua thì thuần kỹ thuật nhưng lại chạm vào phần khó nhất của bài toán doanh nghiệp nhà nước: xây dựng cơ chế thưởng theo tỷ lệ đối với phần lợi nhuận vượt kế hoạch.
Trong các nhiệm vụ được Nghị quyết số 79 của Bộ Chính trị giao cho các bộ, ngành, có một nội dung tưởng như mang tính kỹ thuật nhưng được xem là một trong những điểm then chốt để tháo gỡ cơ chế cho doanh nghiệp nhà nước, đó là xây dựng cơ chế thưởng theo tỷ lệ đối với phần lợi nhuận vượt kế hoạch.
Đến năm 2030, Việt Nam đặt mục tiêu có 50 doanh nghiệp nhà nước lọt top 500 doanh nghiệp lớn nhất châu Á, trong đó từ 1 - 3 doanh nghiệp vươn vào nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới. Đây không còn là một con số mang tính khích lệ, mà chính là tuyên ngôn về vai trò mới của khu vực kinh tế nhà nước: Không chỉ giữ những lĩnh vực trọng yếu, mà phải trở thành lực lượng dẫn dắt tăng trưởng, mở đường cho đổi mới sáng tạo và tạo động lực lan tỏa cho toàn nền kinh tế.
Trong năm 2026, Bộ Tài chính sẽ trình Chính phủ một danh mục có thể định hình lại cục diện khu vực doanh nghiệp nhà nước trong nhiều năm tới: Danh mục doanh nghiệp nhà nước mạnh, quy mô lớn.
Nghị quyết số 79-NQ/TW đặt kỳ vọng doanh nghiệp nhà nước trở thành 'đầu tàu' dẫn dắt các ngành kinh tế trọng điểm. Tuy nhiên, theo các chuyên gia, để hiện thực hóa mục tiêu này cần tiếp tục tháo gỡ nhiều điểm nghẽn về thể chế, quản trị và cơ chế vận hành...
Đã có mục tiêu, đã có nguồn lực, vậy tại sao giữa chủ trương xây dựng doanh nghiệp Nhà nước dẫn dắt và kết quả thực tế vẫn còn một khoảng cách khá lớn?
Nghị quyết 79 đặt mục tiêu đến năm 2030 có từ 1-3 doanh nghiệp Việt Nam thuộc nhóm 500 doanh nghiệp lớn nhất thế giới. Muốn hiện thực hóa mục tiêu này, nhiều cơ chế mới về tự chủ, phân quyền và nguồn lực đang được Bộ Tài chính nghiên cứu, hoàn thiện.
Mặc dù đã trải qua nhiều đợt cải cách, doanh nghiệp nhà nước vẫn chưa phát huy đầy đủ vai trò dẫn dắt nền kinh tế. Theo các chuyên gia, điểm nghẽn lớn nhất hiện nay nằm ở thể chế và cơ chế thực hiện quyền đại diện chủ sở hữu, đòi hỏi phải trao quyền tự chủ nhiều hơn cho doanh nghiệp.
Để doanh nghiệp nhà nước (DNNN) không chỉ thực hiện vai trò ổn định kinh tế vĩ mô mà còn trở thành lực lượng tiên phong dẫn dắt tăng trưởng, điều cốt lõi không nằm ở việc tăng thêm nguồn lực mà ở việc trao quyền tự chủ thực chất cho doanh nghiệp.
Theo chuyên gia, để doanh nghiệp nhà nước thực sự trở thành động lực dẫn dắt tăng trưởng, điều kiện tiên quyết là trao quyền tự chủ thực chất. Cùng với làm chủ công nghệ, các 'đầu tàu' này cần liên kết với khu vực tư nhân để đủ sức vươn ra thế giới.
Nghị quyết 79-NQ/TW của Bộ Chính trị đặt mục tiêu xây dựng các doanh nghiệp Nhà nước mạnh với quy mô lớn, công nghệ hiện đại, đi đầu trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và chuyển đổi xanh.
Đây là nội dung chính được đưa ra tại tọa đàm 'Làm gì để doanh nghiệp nhà nước thực sự dẫn dắt tăng trưởng' do Báo Nhân Dân tổ chức tại Hà Nội, ngày 31-7
Nghị quyết số 79-NQ/TW đặt mục tiêu xây dựng các doanh nghiệp nhà nước quy mô lớn, đủ sức cạnh tranh khu vực và quốc tế, giữ vai trò dẫn dắt tăng trưởng. Theo các chuyên gia, mở rộng quyền tự chủ và đổi mới quản trị sẽ là điều kiện then chốt để doanh nghiệp nhà nước phát huy vai trò 'đầu tàu', tạo sức lan tỏa, phát triển bứt phá.
Không chỉ giữ vai trò ở các ngành then chốt, doanh nghiệp Nhà nước được kỳ vọng trở thành lực lượng tiên phong về công nghệ, chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và dẫn dắt hệ sinh thái doanh nghiệp Nhà nước Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết 79.
Ngày 30/7, tại Hà Nội, Liên minh Doanh nhân 8X phối hợp với Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA) tổ chức chương trình 'Talkshow Kinh tế vĩ mô Việt Nam và Business Matching - Hợp lực cường thịnh' với sự tham dự của đông đảo chuyên gia, lãnh đạo cơ quan quản lý, tổ chức hội và cộng đồng doanh nhân.
Chiều 30-7, Liên minh Doanh nhân 8X phối hợp với Hội Doanh nghiệp trẻ Hà Nội (HANOIBA) tổ chức chương trình 'Talkshow Kinh tế vĩ mô Việt Nam năm 2026 và Business Matching - Hợp lực cường thịnh'.
Trong khuôn khổ Tuần lễ Kinh tế - Tài chính - Công nghệ Đà Nẵng 2026, Diễn đàn đối thoại chính sách cấp cao với chủ đề: 'Mô hình tăng trưởng mới - Đổi mới sáng tạo - Thành phố toàn cầu' gợi mở về các mô hình phát triển mới của Việt Nam và vai trò tiên phong của Đà Nẵng trong kỷ nguyên tăng trưởng dựa trên tri thức, công nghệ, đổi mới sáng tạo, tài chính hiện đại và chất lượng thể chế.
Lợi thế lao động dồi dào, chi phí thấp từng là nền tảng giúp Việt Nam thu hút đầu tư và duy trì tăng trưởng. Tuy nhiên, khi nền kinh tế chuyển sang mô hình dựa nhiều hơn vào công nghệ, đổi mới sáng tạo và năng suất, chất lượng nguồn nhân lực đang trở thành yếu tố quyết định năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp cũng như sức hấp dẫn của môi trường đầu tư.
Từ kinh nghiệm châu Âu và quốc tế, các chuyên gia cho rằng Đà Nẵng cần tạo đột phá về thể chế, thực thi chính sách và cơ chế thử nghiệm để thu hút đầu tư, thúc đẩy đổi mới sáng tạo và phát triển bền vững.
Sáng 8/7, Tuần lễ Kinh tế - Tài chính - Công nghệ Đà Nẵng 2026 bước vào ngày làm việc thứ 2 với hội nghị Đối thoại Chính sách cấp cao, chủ đề 'Thực thi, giải pháp và chính sách phát triển đô thị'.
Chuyển đổi số, chuyển đổi xanh và phát triển chuỗi cung ứng thông minh đang trở thành những động lực quan trọng giúp TP. Hồ Chí Minh nâng cao năng lực cạnh tranh, thu hút dòng vốn đầu tư chất lượng cao và giữ vững vai trò đầu tàu kinh tế của cả nước trong giai đoạn phát triển mới.
Trung tâm Tài chính quốc tế Đà Nẵng được kỳ vọng trở thành cửa ngõ thu hút dòng vốn quốc tế, nhưng đang đối mặt nhiều thách thức. Các chuyên gia chỉ ra 'điểm nghẽn' và giải pháp.
Không thiếu ý tưởng, cũng không thiếu nhà đầu tư quan tâm. Nhưng để Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam tại Đà Nẵng vận hành thực chất, điều quan trọng không chỉ là có bao nhiêu sản phẩm tài chính mới, mà là 'luật chơi' có đủ rõ, đủ mở và đủ tin cậy để dòng vốn quốc tế yên tâm đi vào hay không.
Các chính sách thể chế hóa Nghị quyết 68 đã được ban hành để hỗ trợ doanh nghiệp, song số doanh nghiệp rời thị trường vẫn ở mức cao. Thực tế này phản ánh những điểm nghẽn trong thực thi và niềm tin đang kìm hãm đà bứt phá của kinh tế tư nhân…
Hà Nội đang bước vào giai đoạn bứt phá mạnh mẽ, đặt mục tiêu tăng trưởng tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) đạt từ 11% trở lên trong năm 2026 và duy trì mức hai con số cho giai đoạn 2026-2030. Để thực hiện hóa mục tiêu này, thành phố đang chỉ đạo điều hành quyết liệt thông qua nhiều giải pháp đột phá.