Ngày 14/10, tại phường Bắc Giang, thành phố Bắc Ninh, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (Bộ Nội vụ) phối hợp Sở Nội vụ thành phố Bắc Ninh tổ chức Hội nghị tập huấn “Hỗ trợ và nâng cao năng lực cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở các nội dung liên quan đến lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”.
Ngày 14/10, tại phường Bắc Giang, Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước (Bộ Nội vụ) phối hợp Sở Nội vụ thành phố Bắc Ninh tổ chức Hội nghị tập huấn “Hỗ trợ và nâng cao năng lực cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở các nội dung liên quan đến lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”.
Việc tập huấn nâng cao năng lực nghiệp vụ cho cán bộ, tuyên truyền viên cơ sở về lĩnh vực đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng nhằm đẩy mạnh việc giải quyết việc làm cho lao động địa phương. Đồng thời, góp phần tạo nguồn lao động có tay nghề, kỷ luật cho thị trường trong nước sau khi hết hạn hợp đồng ở nước ngoài.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng nhấn mạnh yêu cầu chuyển từ chú trọng số lượng sang nâng cao chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, tăng cường đào tạo, minh bạch thông tin và gắn kết thị trường lao động trong nước với thị trường quốc tế.
Đổi mới phương thức đào tạo theo hướng sát nhu cầu thị trường lao động, Trường Cao đẳng Điện Biên gắn đào tạo với thực tiễn, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp. Cách làm này giúp học sinh, sinh viên nâng cao kỹ năng nghề, tích lũy kinh nghiệm thực tế, tạo nền tảng vững chắc để tìm kiếm việc làm, thích ứng với yêu cầu của doanh nghiệp sau khi tốt nghiệp.
Doanh nghiệp cùng nhà trường xây dựng xưởng thực hành cơ khí, giúp sinh viên nâng cao tay nghề trong quy trình gia công hàng xuất khẩu sang Mỹ.
Có những kỹ năng chỉ được nhìn thấy trong vài phút, nhưng để có được sự chính xác trong vài phút ấy là cả một quá trình học tập, rèn luyện và tích lũy. Một thao tác xử lý thiết bị, một lần làm việc trên cao, một quyết định khi xảy ra sự cố hay việc sử dụng thành thạo một công nghệ mới đều đòi hỏi người làm điện không ngừng học hỏi, cập nhật và thực hành.
Chương trình đi làm việc ở nước ngoài không chỉ giúp người lao động tăng thu nhập mà còn là cơ hội rèn luyện tay nghề vững chắc.
Đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng không chỉ là giải pháp đột phá giúp giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và giảm nghèo bền vững, mà còn là "chìa khoá" nâng tầm chất lượng nguồn nhân lực địa phương.
Nhu cầu nhân lực tại Đồng Nai tăng khi sân bay Long Thành chuẩn bị khai thác và nhiều dự án hạ tầng được triển khai. Trong quý IV/2026, các doanh nghiệp...
Chương trình đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài đã và đang mở rộng cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập, giúp mở ra cơ hội tiếp cận công nghệ tiên tiến, nâng cao tay nghề, ngoại ngữ và tác phong công nghiệp.
Từ năm 2022 đến hết tháng 6/2026, Ninh Bình có 40.060 lao động đi làm việc nước ngoài, đòi hỏi chuẩn bị tốt tay nghề, ngoại ngữ trước khi xuất cảnh.
Ngày 8/10, Phó Tổng thống Mỹ JD Vance xác nhận chính quyền Mỹ đình chỉ việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ xin chứng nhận lao động định cư của Microsoft, với cáo buộc doanh nghiệp này lạm dụng chương trình tuyển dụng lao động nước ngoài có tay nghề cao, gây ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của người lao động Mỹ.
Hơn 10 năm gắn bó với những công việc ở tuyến đầu thoát nước Thủ đô, ông Phạm Thành Trung, công nhân Xí nghiệp Quản lý duy trì Hồ, Công ty TNHH một thành viên Thoát nước Hà Nội, luôn bền bỉ với những phần việc nặng nhọc, đòi hỏi trách nhiệm và tay nghề.
Ngày 8/10, Phó Tổng thống Mỹ JD Vance xác nhận chính quyền Mỹ đình chỉ việc tiếp nhận và xử lý hồ sơ xin chứng nhận lao động định cư của Microsoft, với cáo buộc doanh nghiệp này lạm dụng chương trình tuyển dụng lao động nước ngoài có tay nghề cao, gây ảnh hưởng đến cơ hội việc làm của người lao động Mỹ.
Vượt qua 33 đối thủ xuất sắc đến từ các địa phương trên khắp Nhật Bản, anh Lương Đức Quý, 33 tuổi đã xuất sắc giành chức vô địch Giải kỹ năng thi công cốt thép toàn Nhật Bản lần thứ 6 (TETSU-1 GRAND PRIX), trở thành lao động nước ngoài đầu tiên đăng quang tại cuộc thi này.
Sáng 8-10, Đoàn Kinh tế - Quốc phòng 74 (Binh đoàn 15) hoàn thành Hội thi “Thợ giỏi khai thác mủ cao su” cấp đội năm 2026.
Sau nhiều năm làm việc ở nước ngoài, người lao động trở về tìm kiếm cơ hội việc làm và phát triển mới tại thị trường trong nước.
Thị trường lao động chuyển dịch mạnh mẽ, trong đó, kỹ năng xanh không chỉ là xu hướng mà còn là chìa khóa để người học nghề tiến xa hơn nữa.
Thu nhập nhận được nhanh, thời gian làm việc linh hoạt đang khiến một bộ phận lao động trẻ rời ngành nghề được đào tạo để chuyển sang việc làm tự do. Trong khi đó, doanh nghiệp sản xuất, xây dựng và cơ khí ngày càng khó tuyển nhân lực kỹ thuật có tay nghề. Bài toán không chỉ nằm ở mức lương, mà còn liên quan đến điều kiện làm việc, lộ trình nghề nghiệp, chi phí đào tạo và khả năng đầu tư công nghệ.
Từ những tấm thép phẳng, qua quy trình cắt, tạo hình, hàn, lắp ráp và kiểm định nghiêm ngặt, những con tàu hàng nghìn tấn dần thành hình, kết tinh giữa công nghệ hiện đại và tay nghề người thợ đóng tàu Hạ Long.
Dữ liệu lao động, việc làm quý 3/2026 vừa được Cục Thống kê công bố mới đây, cho thấy thu nhập bình quân tháng của người lao động tăng lên đáng kể, đặc biệt ở các lĩnh vực xây dựng, dịch vụ…
Trong một nền sản xuất đang chuyển nhanh từ thâm dụng lao động sang thâm dụng công nghệ, giá trị của người công nhân không còn được đo chủ yếu bằng số giờ đứng máy, mà ngày càng được xác lập bởi tay nghề, năng suất, khả năng làm chủ công nghệ, ý thức kỷ luật và năng lực sáng tạo. Từ hội thi “Công nhân giỏi xứ Thanh” năm 2026, Công đoàn Thanh Hóa đang hướng tới một mục tiêu lớn hơn một cuộc tranh tài: khơi dậy sứ mệnh của người công nhân, biến tay nghề thành giá trị, năng suất thành thu nhập và chất lượng nguồn nhân lực thành sức cạnh tranh bền vững của doanh nghiệp.
Ngày 5-10, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai tổ chức Sàn giao dịch việc làm tháng 10-2026. Tham gia sàn có 20 doanh nghiệp trên địa bàn với nhu cầu tuyển dụng gần 5 ngàn lao động nhằm bổ sung nhân lực phục vụ hoạt động sản xuất, kinh doanh trong những tháng cuối năm.
Hàng chục nghìn sinh viên, giảng viên, chuyên gia cùng lực lượng nhân sự công nghệ đang hội tụ về Hòa Lạc khiến nhu cầu về không gian sống hiện đại, đồng bộ và thuận tiện cho học tập, làm việc cũng ngày càng rõ nét.
Khi thị trường lao động ngày càng coi trọng năng lực thực tế, hội thi tay nghề cần vượt khỏi khuôn khổ một cuộc thi trao giải để trở thành “sàn trình diễn năng lực nghề nghiệp” – nơi sinh viên thể hiện kỹ năng, tác phong và sẵn sàng bước vào thị trường lao động.
Nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, chuẩn hóa kỹ năng nghề nghiệp và góp phần nâng cao chất lượng chăm sóc người bệnh, Bệnh viện Y học cổ truyền Bắc Ninh vừa tổ chức Hội thi điều dưỡng/kỹ thuật y năm 2026.
Trao đổi chuyên môn giữa bác sĩ Việt Nam và Hàn Quốc góp phần nâng cao tay nghề trong lĩnh vực thẩm mỹ y khoa; đồng thời kết hợp cập nhật kiến thức với thực hành tại bệnh viện giúp người học tiếp cận kỹ thuật, hiểu quy trình và chú trọng yêu cầu an toàn khi ứng dụng thực tế.
Thực trạng “thừa thầy thiếu thợ” cùng bài toán doanh nghiệp phải tốn kém đào tạo lại nhân sự sau tuyển dụng từ lâu đã là rào cản lớn của thị trường lao động.
Ngày 4/10, tại TP Bắc Ninh, Hiệp hội Cửa Việt Nam (VNDA) khu vực Hà Bắc Lạng tổ chức sự kiện trưng bày, giới thiệu sản phẩm và hội thi tay nghề cửa VNDA.
Theo phóng viên TTXVN, hơn 35 năm sau khi nước Đức tái thống nhất, khoảng cách kinh tế giữa miền Đông và miền Tây vẫn còn đáng kể, trong khi quá trình hội nhập gần như đình trệ trong 5 năm qua.
Xác định tay nghề người lao động là yếu tố quan trọng quyết định năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất, những năm qua, Công ty Cổ phần Cao su Điện Biên thường xuyên tổ chức đào tạo nghề, tập huấn kỹ thuật, kiểm tra và thi tay nghề cho công nhân. Từ những lớp học ngay tại vườn cây đến phong trào “Luyện tay nghề - Thi thợ giỏi”, nhiều công nhân từng bước trưởng thành từ thực tế sản xuất, làm chủ kỹ thuật khai thác mủ và gắn bó với doanh nghiệp.
Sáng 3-10, Trường Cao đẳng Kỹ thuật Công nghệ Quy Nhơn tổ chức Ngày hội chào tân học sinh, sinh viên (HSSV) K20.
Từ tay nghề, ngoại ngữ đến kỹ năng hội nhập, các trường nghề đang chuẩn bị cho người học thêm cơ hội tiếp cận thị trường lao động quốc tế.
Từ yêu cầu cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Thanh Hóa lần thứ XX và Chương trình số 37-CTr/TU về xây dựng đội ngũ công nhân lao động có trình độ chuyên môn, kỹ thuật cao, Công đoàn Thanh Hóa đang lựa chọn cách làm đi thẳng vào doanh nghiệp. Quy chế phối hợp giai đoạn 2026-2030 giữa LĐLĐ tỉnh và Tập đoàn Hoa Lợi là một bước đi theo hướng đó: lấy người lao động làm trung tâm, lấy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp làm điểm đồng hành và lấy kết quả thực chất làm thước đo.
AUSTRALIA - Từ ngày 2/10, Australia mở rộng danh sách người không được nộp hồ sơ xin visa du học khi đang ở trong nước. Quy định mới áp dụng với 17 nhóm visa tạm thời, thay vì 9 nhóm trước đó.
Hội thi là dịp giúp hội viên, đoàn viên, thanh niên thể hiện tay nghề, giao lưu, học hỏi, nâng cao kỹ năng và khẳng định năng lực nghề nghiệp.
Sáng 2/10, UBND xã Khánh Yên phối hợp với Trung tâm Dịch vụ tổng hợp Nội vụ tỉnh Lào Cai tổ chức Hội nghị tuyên truyền, tư vấn, giới thiệu việc làm, tăng thu nhập cho Nhân dân năm 2026 tại 2 điểm trên địa bàn xã, với sự tham gia của hơn 300 người dân.
Làm được việc nhưng khó đọc tài liệu kỹ thuật, ngại trao đổi với chuyên gia hoặc lúng túng khi phục vụ khách nước ngoài: khoảng cách giữa tay nghề và ngoại ngữ có thể thu hẹp lựa chọn của người học nghề. Đưa tiếng Anh vào đúng tình huống công việc đang trở thành yêu cầu thiết thực hơn việc học để vượt qua một môn thi.
Một sản phẩm thủ công có thể chứa nhiều công sức và ký ức làng nghề. Để người mua lựa chọn, trả mức giá đủ nuôi sống người làm nghề và tiếp tục đặt hàng, sản phẩm còn cần công năng, chất lượng ổn định, thiết kế phù hợp và đường vào thị trường. Văn hóa tạo lợi thế khi đi vào toàn bộ quá trình ấy.
Các hoạt động hưởng ứng Ngày Kỹ năng lao động Việt Nam năm 2026 cần được tổ chức thiết thực, hiệu quả; gắn với phát triển kỹ năng nghề, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế-xã hội và nhu cầu của thị trường lao động.
Để đáp ứng thị trường, các trường nghề đang tinh gọn lý thuyết, siết chặt chuẩn đầu ra và mời doanh nghiệp cùng đánh giá tay nghề.