Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7, quy định rõ về khoản tiền lương làm đêm, làm thêm giờ.
Cùng với nỗ lực đầu tư mở rộng sản xuất, nhiều doanh nghiệp FDI hoạt động trên địa bàn tỉnh đang chú trọng giải bài toán nhân lực thông qua các biện pháp thu hút và giữ chân người lao động. Từ đó, góp phần tạo thêm động lực cho nền kinh tế, hướng tới các mục tiêu tăng trưởng trong năm 2026.
Khảo sát gần 2.000 lao động tại 196 doanh nghiệp cho thấy tiền lương là yếu tố chi phối mạnh đến quyết định lập gia đình, sinh con, cũng như khả năng bảo đảm các nhu cầu tối thiểu của người lao động.
![[Video] 21 khoản thu nhập nào được miễn thuế từ 1/7?](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_06_28_14_55495314/a6e4179e70d5998bc0c4.jpg.avif)
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7 tới, bổ sung một số khoản thu nhập thuộc diện miễn thuế, như tiền lương làm đêm, làm thêm giờ; tiền lương những ngày không nghỉ phép; một số khoản thu nhập từ quỹ đầu tư tín chỉ carbon; thu nhập từ nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo...
Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7 tới, bổ sung một số khoản thu nhập thuộc diện miễn thuế, như tiền lương làm đêm, làm thêm giờ; tiền lương những ngày không nghỉ phép; một số khoản thu nhập từ quỹ đầu tư tín chỉ carbon; thu nhập từ nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo...
Tại Phiên họp thứ nhất Hội đồng Tiền lương Quốc gia diễn ra mới đây, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất tăng lương tối thiểu vùng theo hai phương án nhằm cải thiện đời sống người lao động.
Thu nhập chỉ vừa đủ chi tiêu, khiến nhiều trường hợp người lao động phải vay mượn để chi trả cho các nhu cầu phát sinh đột xuất. Xu hướng này cũng phản ánh áp lực chi phí sinh hoạt tăng nhanh hơn thu nhập thực tế của người lao động, làm giảm khả năng tích lũy, theo khảo sát của Công đoàn…
Nhằm hỗ trợ lực lượng tham gia bảo vệ an ninh, trật tự (ANTT) ở cơ sở thực hiện nhiệm vụ, HĐND tỉnh đã ban hành Nghị quyết 05 ngày 24/6/2024 quy định tiêu chí thành lập và tiêu chí số lượng thành viên tổ bảo vệ ANTT; nội dung và mức hỗ trợ đối với lực lượng tham gia bảo ANTT ở cơ sở.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất 2 phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ ngày 1/1/2027, với mức tăng bình quân từ 8,5% đến 9,8%. Đề xuất được đưa ra trong bối cảnh nhiều lao động gặp áp lực về chi phí sinh hoạt, nhà ở, giáo dục và chăm sóc sức khỏe.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1/1/2027 với 2 phương án tăng lương.
Thông tin từ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, chiều 23-6, tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng áp dụng từ ngày 1-1-2027 với 2 phương án tăng lương.
Tại phiên họp thứ nhất của Hội đồng Tiền lương quốc gia chiều 23/6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất hai phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027.
Thông tin chiều nay 23-6, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2027 từ ngày 1-1- 2027 với mức tăng bình quân từ 8,5% đến 9,8% nhận được sự quan tâm, đồng tình của công nhân, người lao động.
Chiều 23/6, Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ nhất để trao đổi về phương án điều chỉnh lương tối thiểu vùng năm 2027.
Báo cáo 'People at Work 2026' của ADP, một công ty cung cấp dịch vụ nhân sự và tiền lương của Mỹ, đã khảo sát hơn 39.000 người lao động trưởng thành tại 36 thị trường...
Luật Thuế thu nhập cá nhân năm 2025 sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2026, với nhiều điểm mới đáng chú ý khi quy định 10 nhóm thu nhập thuộc diện chịu thuế và mở rộng phạm vi điều chỉnh sang một số loại tài sản, giao dịch mới.
HNN - Duy trì làm việc ngoài giờ hành chính không chỉ giúp giảm hồ sơ tồn đọng mà còn góp phần thay đổi hình ảnh chính quyền cơ sở theo hướng phục vụ, đồng hành cùng người dân.
Từ ngày 1.7.2026, Luật Thuế thu nhập cá nhân 2025 quy định 10 nhóm thu nhập thuộc diện chịu thuế, đồng thời bổ sung thêm nhiều loại tài sản và giao dịch mới.
Bạn nghĩ nào về đề xuất tăng 2 ngày nghỉ dịp Quốc khánh (nghỉ từ 2/9 đến 5/9), để cha mẹ đưa con đến trường ngày khai giảng mà Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam nêu?
Nghị định 190/2026/NĐ-CP hướng dẫn Luật Tình trạng khẩn cấp quy định cụ thể về chế độ với người được điều động, huy động làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp được thực hiện từ tháng 7 tới.
Từ 1/7, người lao động thuộc cơ sở khám bệnh, chữa bệnh truyền nhiễm được phân công thường trực chống dịch 24/24 giờ sẽ được hưởng mức phụ cấp theo quy định tại Nghị định 192/2026/NĐ-CP.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định 192/2026/NĐ-CP, trong đó quy định chi tiết chế độ phụ cấp trực thường trú, hỗ trợ tiền ăn với người lao động trong lĩnh vực y tế.
Cục Tài chính Bộ Quốc phòng đề xuất tăng gấp đôi tiền lương, tiền hỗ trợ đối với một số huấn luyện viên, vận động viên đội thể thao Quân đội khi xây dựng Dự thảo Thông tư hướng dẫn thực hiện chế độ, chính sách đối với thành viên đội thể thao Quân đội tham gia tập trung tập huấn, thi đấu và chi kinh phí hỗ trợ tổ chức các giải thi đấu thể thao trong Quân đội (Dự thảo Thông tư).
Góp ý cho dự thảo Nghị định hướng dẫn Luật Thuế TNCN, Công ty TNHH Tư vấn Thuế Deloitte Việt Nam đề nghị Bộ Tài chính làm rõ hơn làm rõ phạm vi miễn thuế TNCN đối với tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ; đồng thời hướng dẫn cụ thể cách xác định thu nhập được miễn thuế...
Chính phủ ban hành Nghị định số 190/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Tình trạng khẩn cấp, trong đó quy định rõ chính sách đối với tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động trong tình trạng khẩn cấp.
Chính phủ ban hành Nghị định số 190/2026/NĐ-CP (Nghị định) quy định chi tiết một số điều của Luật Tình trạng khẩn cấp.
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 190/2026/NĐ-CP ngày 29/5/2026 quy định chi tiết một số điều của Luật Tình trạng khẩn cấp. Trong đó, Nghị định đã quy định cụ thể chính sách đối với tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động trong tình trạng khẩn cấp.
Chính phủ ban hành Nghị định số 190/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Tình trạng khẩn cấp; trong đó, quy định rõ chính sách đối với tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động trong tình trạng khẩn cấp.
Chính phủ ban hành Nghị định số 190/2026 quy định chi tiết một số điều của Luật Tình trạng khẩn cấp; trong đó, quy định rõ chính sách đối với tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động trong tình trạng khẩn cấp.
Chính phủ ban hành Nghị định số 190/2026/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Tình trạng khẩn cấp; trong đó, quy định rõ chính sách đối với tổ chức, cá nhân tham gia hoạt động trong tình trạng khẩn cấp.
Tại Nghị định 190/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định về tiền lương, phụ cấp, chế độ với người làm nhiệm vụ trong tình trạng khẩn cấp.
Bạn đọc hỏi: Là công chức cấp tỉnh được tăng cường đến cấp xã làm việc sau khi chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, là xã khu vực 3 thuộc vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, đã được phê duyệt tại Quyết định số 60/QĐ-BDTTG ngày 29/1/2026 của Bộ Dân tộc và Tôn giáo. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ không? Nếu được thì bắt đầu tính từ thời điểm nào? Có thanh toán tiền làm thêm giờ hằng tháng ở xã nơi đang được tăng cường công tác không, nếu có thì thực hiện như thế nào, hay vẫn được tính thêm giờ ở cơ quan cử đi tăng cường công tác?
Nhận thức rõ tầm quan trọng của việc phát triển đảng viên và tổ chức Đảng trong khối doanh nghiệp, ngay từ khi triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Chiên Đàn tập trung nhiều giải pháp phát triển đội ngũ đảng viên tại các doanh nghiệp đang hoạt động trên địa bàn.
Ngày 31-5, Sở GD-ĐT TPHCM ban hành văn bản hướng dẫn xử lý các tình huống bất thường thí sinh cần lưu ý tại kỳ thi tuyển sinh lớp 10 công lập năm học 2026-2027.