Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Lê Ngọc Quang khẳng định Thường trực Thành ủy, Ban Thường vụ Thành ủy không né tránh, không ngại va chạm trước những nhiệm vụ phức tạp, nhạy cảm, đồng hành tháo gỡ khó khăn; đồng thời yêu cầu khuyến khích, bảo vệ, trọng dụng cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.
Luật Thủ đô năm 2026 trao thẩm quyền cho Hà Nội xây dựng chính sách thu hút, trọng dụng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đồng thời quy định các ưu đãi thuế đối với một số nhóm chuyên gia, nhà khoa học và doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo.
Người tài thường mang đến những điều không dễ nghe; tâm và tầm của người đứng đầu thể hiện ở khả năng tiếp nhận khác biệt và biến phản biện thành giá trị.
Giải pháp và cơ chế đột phá là đổi mới tuyển dụng, đánh giá hiệu quả bằng kết quả thực tiễn thay vì bằng cấp hình thức, trao quyền gắn bảo vệ người dám nghĩ dám làm, hoàn thiện chính sách đãi ngộ.
Phát biểu bế mạc tại Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh, Trung ương đã quyết định đổi mới công tác cán bộ và chính sách thu hút, sử dụng nhân tài, chuẩn bị đội ngũ đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.
Người giỏi có thể tạo đột phá nhưng cũng dễ gây xáo trộn; nếu tổ chức để đố kỵ chi phối, chính sách trọng dụng nhân tài sẽ mất ý nghĩa.
Nhấn mạnh ý nghĩa quyết định của trọng dụng nhân tài đối với phát huy trí tuệ con người Việt Nam, Trung tướng Nguyễn Thanh Tuấn, nguyên Cục trưởng Cục Tuyên huấn khẳng định, khi được trọng dụng tốt, nhân tài sẽ trở thành những “hiền tài”, đem tài năng của mình phục vụ cho xã hội và đất nước, góp phần đưa đất nước phát triển.
Đề án “Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững” là nội dung quan trọng được thảo luận tại Hội nghị lần thứ tư, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV...
* Hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, chế độ bồi dưỡng làm nhiệm vụ tại hội thi, hội thao do cơ quan, đơn vị trực thuộc Bộ Quốc phòng tổ chức (tối đa 1 năm 1 lần) được quy định như thế nào?
Trưng bày chuyên đề “950 năm Quốc Tử Giám Thăng Long (1076-2026)” khai mạc ngày 11/10 tại Làng Văn hóa - Du lịch các dân tộc Việt Nam (Làng), tôn vinh giá trị của trường Quốc học đầu tiên, lan tỏa truyền thống hiếu học, tôn sư trọng đạo và trọng dụng hiền tài của dân tộc.
Sáng 11/10, tại Làng Văn hóa – Du lịch các dân tộc Việt Nam, Trung tâm hoạt động Văn hóa Khoa học Văn Miếu – Quốc Tử Giám phối hợp với Làng Văn hóa – Du lịch các dân tộc Việt Nam khai mạc trưng bày chuyên đề “950 năm Quốc Tử Giám Thăng Long (1076 – 2026)”.
Nhân tài là nguồn lực chiến lược, tạo đột phá về khoa học, công nghệ và năng lực cạnh tranh quốc gia. Tại Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, Trung ương đã thông qua Đề án “Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững”, thể hiện tầm nhìn dài hạn, khẳng định vai trò then chốt của nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm khơi thông nội lực, tạo động lực cho đất nước phát triển.
Nền kinh tế muốn bứt phá cần nhân lực giỏi, nhưng đào tạo được người tài mới chỉ là bước đầu. Từ yêu cầu phát triển nhân lực cho các ngành công nghệ chiến lược đến bài toán thu hút, trọng dụng và sử dụng hiệu quả nhân tài, Việt Nam cần những cơ chế phù hợp để chuyển hóa nguồn lực con người thành năng suất, sức cạnh tranh và động lực tăng trưởng
Ngày 10/10 tại Hà Nội, Quỹ Hỗ trợ Nhân tài Việt Nam phối hợp với Trường Đại học Thành Đô tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia với chủ đề “Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế ở Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số”.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm mới đây đã ký ban hành Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa 14 (Nghị quyết số 28).
Tại Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã quyết nghị thông qua nội dung các văn kiện, trong đó có kết luận về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Tới nay, Bộ Nội vụ đã hoàn thành 74/86 nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao, đạt hơn 86%; còn 12 nhiệm vụ đang tiếp tục thực hiện. Công tác xây dựng, hoàn thiện thể chế, chính sách tiếp tục được cơ quan này ưu tiên, tập trung nguồn lực thực hiện.
Nêu rõ việc trọng nhân tài không trùng với việc sử dụng lao động chất lượng cao, Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải nhấn mạnh tư duy về nhân tài không phải gắn với bằng cấp.
Chiều 9/10, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn chủ trì Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Đảng bộ Quốc hội nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn lưu ý từng dự án luật, dự thảo nghị quyết phải được rà soát đến cùng, đặc biệt là các dự án: Luật Đất đai, Bộ luật Hình sự, Luật Ngân sách nhà nước, Luật Đầu tư công, Luật Nhà ở, Luật Kinh doanh bất động sản... có tác động lớn đến đời sống người dân.
Chiều 9-10, tại Nhà Quốc hội, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn chủ trì Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Đảng bộ Quốc hội nhiệm kỳ 2025-2030.
Lưu ý thể chế phải phát huy nguồn lực cho phát triển, Chủ tịch Quốc hội yêu cầu kiên quyết không để xảy ra tình trạng xây dựng pháp luật nhằm phục vụ lợi ích nhóm.
Chiều 9/10, tại Nhà Quốc hội, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn chủ trì Hội nghị lần thứ sáu Ban Chấp hành Đảng bộ Quốc hội nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Chiều 9/10, tại Nhà Quốc hội, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Đảng ủy Quốc hội, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn chủ trì Hội nghị lần thứ Sáu Ban Chấp hành Đảng bộ Quốc hội nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh phẩm chất, bản lĩnh, thực tài, uy tín phải thể hiện qua kết quả công việc; đánh giá kết quả phải xét độ khó của nhiệm vụ, điều kiện thực hiện.
Việc nhận diện đúng nhân tài, giao nhiệm vụ phù hợp, trao quyền, bảo đảm điều kiện làm việc và đánh giá bằng kết quả thực chất là những vấn đề được các chuyên gia đặt ra.
Sở hữu nguồn nhân lực chất lượng cao cùng hệ thống nghiên cứu lớn, Hà Nội vẫn đối mặt bài toán chuyển lợi thế tri thức thành năng suất và sức cạnh tranh.
Có những Hội nghị Trung ương được ghi dấu bởi những quyết sách cụ thể; cũng có những hội nghị tạo dấu ấn bởi những điểm mới trong tư duy và định hướng phát triển.
Theo PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Phó trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương, những câu hỏi thường xuyên trong lãnh đạo, quản lý, kiểm tra và giám sát ở mọi cấp sẽ là...
Bài phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chiều 8/10/2026 không chỉ khái quát những quyết sách lớn của Hội nghị, mà còn đặt ra một vấn đề có ý nghĩa sâu sắc về văn hóa chính trị và văn hóa quản trị: Xây dựng Đảng cuối cùng phải được kiểm chứng bằng năng lực giải quyết công việc, bằng sự liêm chính của đội ngũ cán bộ và bằng những chuyển biến cụ thể trong đời sống Nhân dân.
“Tôi cho rằng phải chuyển mạnh từ tư duy “mời người tài về” sang tư duy " trao cho người tài điều kiện để làm việc lớn”. Hãy mạnh dạn tin cậy và giao cho họ những nhiệm vụ xứng tầm, bảo đảm nguồn lực tương xứng và thực hiện nhất quán những cam kết đã đưa ra, GS.TSKH Nguyễn Đình Đức (Trường Đại học Công nghệ, ĐHGQ Hà Nội) nói.
Không tìm được chỗ đứng tại Real Madrid, Endrick được cho là đã đồng ý chuyển sang CLB mới theo dạng cho mượn vào tháng 1 để tìm lại cơ hội thi đấu.
Văn phòng Trung ương Đảng vừa phát hành thông cáo báo chí ngày làm việc thứ tư và bế mạc Hội nghị Trung ương 4.
Sau 4 ngày làm việc (từ ngày 5 đến 8/10/2026), Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thông qua Nghị quyết Hội nghị cùng các nghị quyết, quy định, đề án và các nội dung thuộc thẩm quyền.
Sau 4 ngày làm việc, từ ngày 5-8/10/2026, Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thông qua Nghị quyết Hội nghị cùng các nghị quyết, quy định, đề án và những nội dung quan trọng thuộc thẩm quyền.
Chiều 8/10, tại Hà Nội, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV tiến hành phiên bế mạc, hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đề ra sau 4 ngày làm việc. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì hội nghị; Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn điều hành phiên bế mạc.
Chiều 8-10, tại trụ sở Trung ương Đảng, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV họp phiên bế mạc. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đã phát biểu bế mạc hội nghị.
Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 4, khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra một yêu cầu xuyên suốt: giá trị của quyết sách phải được chứng minh bằng những vấn đề được giải quyết và những chuyển biến trong đời sống nhân dân. Từ góc nhìn hoạt động của cơ quan dân cử, đó cũng là lời nhắc sâu sắc về trách nhiệm thể chế hóa kịp thời, giám sát đến cùng và lấy lợi ích của người dân làm thước đo hiệu quả.
Thực hiện Chương trình làm việc toàn khoá, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV họp từ ngày 5/10 đến ngày 8/10/2026 tại Thủ đô Hà Nội. Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự, chỉ đạo, có bài phát biểu quan trọng khai mạc và bế mạc Hội nghị.
Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, trên cơ sở tổng kết Nghị quyết số 26, Trung ương thông qua Nghị quyết mới về cán bộ và công tác cán bộ; đồng thời thông qua Đề án “Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững”. Nhiệm vụ chiến lược của đất nước là căn cứ lựa chọn, sử dụng, phát triển đội ngũ cán bộ.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm định hướng trọng dụng nhân tài không đồng nghĩa với bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý; không nhất thiết đều vào biên chế.
Chiều 8/10, tại Hà Nội, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV tiến hành phiên bế mạc. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì hội nghị. Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn điều hành phiên bế mạc.
Bài phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm gửi đi một thông điệp xuyên suốt: đổi mới phải bắt đầu từ tinh thần cầu thị, được bảo đảm bằng trách nhiệm và được kiểm chứng bằng kết quả phục vụ Nhân dân. Từ phát triển lý luận, xây dựng Đảng đến trọng dụng nhân tài và mục tiêu tăng trưởng cao, điều quan trọng nhất là biến những quyết sách lớn thành chuyển biến thật trong cuộc sống.
Chiều 8/10, tại Hà Nội, Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV tiến hành phiên bế mạc.
Quy định số 220-QĐ/TW, ngày 30/9/2026 của Ban Bí thư về cơ chế tôn vinh, trọng dụng và bảo vệ cán bộ dám đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung (Quy định 220) đặt ra yêu cầu có ý nghĩa không chỉ đối với công tác cán bộ mà còn đối với năng lực vận hành của cả hệ thống. Đó là tạo hành lang để những người dám nhận việc khó, dám tìm cách làm mới không bị triệt tiêu động lực bởi tâm lý sợ rủi ro. Vì vậy, gọi cơ chế này là một “lá chắn pháp lý tùy nghi” là cách nhìn phiến diện, bỏ qua bản chất của quy định: Quy định 220 không trao quyền miễn trừ cho cán bộ, mà thiết lập cơ chế bảo vệ có điều kiện, gắn với thẩm quyền, quy trình, kiểm soát và trách nhiệm giải trình.
HNN - Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo đặt yêu cầu thu hút, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài, qua đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tại TP. Huế, chủ trương này đang được cụ thể hóa bằng những chính sách thu hút người có trình độ cao từ bên ngoài, tạo điều kiện để đội ngũ hiện có phát huy năng lực.
(NB&CL) Phát biểu khai mạc tại Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu nâng cao năng lực tự đổi mới, tự chỉnh đốn của Đảng; đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền; đổi mới công tác cán bộ, trọng dụng nhân tài và phát huy hiệu quả nguồn lực phát triển đất nước.
(NB&CL) Khi nhiều vấn đề mới không thể giải quyết bằng những cách làm cũ, người cán bộ không chỉ cần năng lực và ý tưởng, mà còn cần một môi trường đủ tin cậy để dám quyết định, dám chịu trách nhiệm và được đánh giá công bằng. Quy định 220-QĐ/TW vì thế không chỉ đặt ra cơ chế bảo vệ người dám làm, mà còn gợi mở một yêu cầu lớn hơn, phải biết phát hiện, giao việc, trao quyền và sử dụng đúng những người có năng lực để họ thực sự tạo ra giá trị.
Bộ Tài chính điều chỉnh nội dung Thông báo số 693/TB-BTC ngày 21/8/2026 về tuyển dụng công chức Bộ Tài chính năm 2026 theo Nghị định số 179/2024/NĐ-CP ngày 31/12/2024 của Chính phủ về chính sách thu hút, trọng dụng người có tài năng.
"Nhân tài chỉ thực sự trở thành nguồn lực phát triển khi được đặt đúng chỗ, giao đúng việc và trao đủ quyền để cống hiến". Từ chỉ đạo của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm về đổi mới công tác cán bộ, trọng dụng nhân tài đến những chính sách mới được ban hành gần đây, yêu cầu đang chuyển từ “thu hút người giỏi” sang xây dựng cơ chế để người tài được phát hiện, được giao việc, trao quyền, được bảo vệ và được đánh giá bằng giá trị thực tế tạo ra.