Theo Nghị định số 381 của Chính phủ, trường hợp mức tiền lương, thu nhập tăng thêm thấp hơn mức phụ cấp 55% thì đối tượng thụ hưởng được nhận phần chênh lệch bằng mức 55%.
Mới đây, Cơ quan Tổng Kiểm toán Liên bang Nigeria (OAuGF) đã công bố hàng loạt sai phạm tài chính tại Tổng Công ty Bảo hiểm Nông nghiệp Quốc gia (NAIC), từ mua sắm công, chi trả nhân sự đến quản lý tài sản và thu ngân sách.
Từ ngày 5/10/2026, mức chuẩn trợ giúp xã hội tăng lên 540.000 đồng/tháng. Mức hưởng thực tế của từng nhóm đối tượng bằng mức chuẩn nhân với hệ số, cao nhất 1,62 triệu đồng/tháng. Người đang hưởng được truy lĩnh theo mức mới từ 1/7/2026.
Đoàn Luật sư thành phố Bắc Ninh đang tích cực huy động các luật sư tham gia trợ giúp pháp lý tại cơ sở. Qua đó, góp phần giúp người dân tháo gỡ vướng mắc pháp luật, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân.
Nghị định 381/2026/NĐ-CP ngày 2/10 quy định phụ cấp công vụ đối với cán bộ, công chức.
Mức trợ cấp hưu trí xã hội tăng lên 540.000 đồng/tháng, thời hạn giải quyết hồ sơ rút xuống còn 7 ngày làm việc. Tuy nhiên, không phải cứ không có lương hưu là được hưởng; người đang nhận trợ cấp và người đăng ký mới cũng cần phân biệt rõ thời điểm tính quyền lợi.
Nghị định mới có hiệu lực từ ngày 2.10 nhưng chế độ được tính từ ngày 1.7.2026. Người thuộc diện được bổ sung sẽ nhận phần chênh lệch, không phải nhận thêm nguyên ba tháng phụ cấp 55% ngoài số tiền đã hưởng.
Chính thức từ 5/10/2026, cha hoặc mẹ đơn thân nếu thuộc hộ nghèo, cận nghèo, nuôi con dưới 16 tuổi được nhận trợ cấp 540.000 đồng/tháng cho mỗi con.
Từ 5/10, mức trợ cấp hưu trí xã hội sẽ được điều chỉnh tăng 8%, từ 500.000 lên 540.000 đồng mỗi người mỗi tháng. Khoảng 2,5 triệu người đang hưởng chính sách này trên cả nước sẽ được áp dụng mức trợ cấp mới.
Với lương cơ sở 2,53 triệu đồng, cán bộ, công chức cấp xã hưởng phụ cấp công vụ 55% có thể nhận thêm từ hơn 3 triệu đến gần 7 triệu đồng mỗi tháng, tùy hệ số lương.
Cán bộ, công chức cấp xã thuộc diện quy định được hưởng phụ cấp công vụ tới 55% mức lương hiện hưởng, áp dụng từ ngày 1/7/2026.
Cán bộ, công chức cấp xã không hưởng thu nhập tăng thêm theo nghị quyết địa phương được hưởng phụ cấp công vụ 55% mức lương hiện hưởng; trường hợp đã nhận thấp hơn sẽ được truy lĩnh phần chênh lệch.
Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết, giáo viên thuộc đối tượng nâng trình độ chuẩn được đào tạo theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 71/2020/NĐ-CP và đáp ứng các điều kiện quy định tại khoản 2 Điều 3 Nghị định số 311/2025/NĐ-CP thì được truy lĩnh, chi trả học phí đào tạo.
Từ 5/10/2026, mức trợ cấp mới 540.000 đồng mỗi tháng sẽ được áp dụng và sẽ được truy lĩnh từ tháng 7 nên người cao tuổi cần lưu ý. Việc chi trả ưu tiên chi trả qua tài khoản, đồng thời quy định rõ thời hạn chuyển và quyết toán kinh phí hằng tháng.
Công dân từ đủ 75 tuổi trở lên không có lương hưu hoặc mức hưởng thấp hơn chuẩn quy định sẽ nhận trợ cấp hưu trí xã hội 540.000 đồng mỗi tháng, thời gian giải quyết hồ sơ rút ngắn trong 7 ngày làm việc.
Bộ Y tế vừa đề xuất điều chỉnh mức đóng bảo hiểm y tế (BHYT) tăng thêm 0,6%, nâng từ 4,5% lên 5,1% tiền lương tháng theo lộ trình từ năm 2027. Đề xuất này đi kèm các chính sách hỗ trợ đóng và nâng mức hưởng nhằm cân đối Quỹ BHYT và mở rộng quyền lợi khám, chữa bệnh cho người dân.
Bộ Y tế đề xuất từ năm 2027 tăng mức đóng BHYT (bảo hiểm y tế) thêm 0,6%, từ mức 4,5% hiện nay lên 5,1% tiền lương tháng, áp dụng theo lộ trình phù hợp
Bộ Y tế đề xuất mức đóng BHYT từ năm 2027 sẽ điều chỉnh bằng 5,1% tiền lương tháng theo các đối tượng, lộ trình khác nhau.
Không chỉ nâng mức trợ cấp hưu trí xã hội hằng tháng, quy định mới nhất còn mang lại "tin vui lớn" cho người cao tuổi khi bãi bỏ rào cản địa giới hành chính, cho phép nộp hồ sơ tại bất kỳ đâu.
Theo Nghị định 335, người từ 70 tuổi nghèo và từ 75 tuổi sẽ nhận trợ cấp 540.000 đồng kể từ ngày 1/7.
Do mức trợ cấp hưu trí xã hội được tăng lên từ 1/7/2026, người đủ điều kiện có thể được truy lĩnh tiền trợ cấp của các tháng trước.
Nhóm thủ tục được sửa đổi, bổ sung lần này bao quát nhiều nội dung gắn trực tiếp với quá trình giải quyết, thụ hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, từ các chế độ ngắn hạn như ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe, đến các chế độ dài hạn như lương hưu, bảo hiểm xã hội một lần, tử tuất và các thủ tục trong lĩnh vực bảo hiểm y tế...
Bộ Tài chính công bố 25 thủ tục hành chính mới ban hành và sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp thuộc phạm vi, chức năng quản lý của cơ quan này.
Luật Bảo hiểm xã hội 2024, có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, đã giảm số năm đóng bảo hiểm xã hội tối thiểu để hưởng lương hưu từ 20 năm xuống 15 năm. Quy định này đồng thời xác định những trường hợp người lao động được đóng một lần hoặc đóng bù cho thời gian còn thiếu.
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ 1/7/2025) đã mở rộng cơ hội hưởng lương hưu khi giảm thời gian đóng tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm, đồng thời quy định rõ các trường hợp được đóng bù hoặc đóng một lần cho thời gian còn thiếu.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang xây dựng dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung các quy định về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo. Nhiều giáo viên kiến nghị sớm tháo gỡ những bất cập trong xét thăng hạng, xếp lương và chuyển hạng để bảo đảm công bằng, quyền lợi chung.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang hoàn thiện dự thảo sửa đổi quy định bổ nhiệm chức danh và xếp lương nhà giáo, nhận được sự quan tâm lớn từ dư luận. Từ thực tiễn triển khai, góc nhìn người trong cuộc cho thấy: Chính sách xếp hạng chỉ thật sự công bằng khi lấy năng lực thực tế hiện tại làm thước đo cốt lõi.
Việc bổ nhiệm lại chức danh nghề nghiệp và truy lĩnh tiền lương cho những giáo viên bị xếp xuống hạng do áp dụng sai quy định nhằm đảm bảo quyền lợi cho nhà giáo.
Bộ GD&ĐT đang lấy ý kiến dự thảo thông tư sửa đổi quy định về bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương nhà giáo. Trong đó, đề xuất bổ nhiệm lại đúng hạng và truy lĩnh tiền lương, phụ cấp chênh lệch đối với giáo viên từng bị chuyển xuống hạng thấp hơn do áp dụng chưa đúng quy định.
Luật BHXH 2024 (có hiệu lực từ ngày 01/7/2025) đã mở rộng cơ hội hưởng lương hưu khi giảm thời gian đóng tối thiểu từ 20 năm xuống còn 15 năm, đồng thời quy định rõ các trường hợp được đóng bù hoặc đóng một lần cho thời gian còn thiếu.
Quy định truy lĩnh lương giáo viên và phụ cấp chênh lệch không chỉ đơn thuần là bài toán tài chính, mà là lời cam kết mạnh mẽ của Bộ Giáo dục và Đào tạo trong việc sửa chữa những 'bất cập lịch sử' và bảo vệ quyền lợi chính đáng cho hàng nghìn thầy cô giáo trên cả nước.
Dự thảo Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo sửa đổi, bổ sung quy định về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với nhà giáo đang nhận được nhiều sự quan tâm của đội ngũ giáo viên.
Ngày 6/8, Bộ Giáo dục và Đào tạo cho biết Bộ đang xây dựng dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điều của các Thông tư quy định chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh và xếp lương đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục.
Bộ Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) đang lấy ý kiến dự thảo Thông tư sửa đổi, bổ sung một số quy định về chuẩn nghề nghiệp, bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và xếp lương đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục.