Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam 2026 sáng 13/10 đặt ra yêu cầu cấp thiết: Đưa văn hóa trở thành năng lực vận hành, trụ cột quản trị và sức mạnh cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong kỷ nguyên mới.
Ngày Doanh nhân Việt Nam 13-10 không chỉ là dịp tôn vinh những người làm giàu cho đất nước, mà còn gợi mở yêu cầu về trách nhiệm và chuẩn mực trong kinh doanh. Trong thời kỳ hội nhập sâu rộng, khi cạnh tranh không còn chỉ dựa vào vốn, công nghệ hay giá thành, văn hóa doanh nghiệp trở thành yếu tố quyết định khả năng đi đường dài.
Văn hóa doanh nghiệp không chỉ là nền tảng xây dựng uy tín, thương hiệu mà còn là nguồn lực nội sinh thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng lực cạnh tranh và phát triển bền vững. Đây là thông điệp trọng tâm được nhấn mạnh tại Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026, diễn ra ngày 13/10 tại Hà Nội.
Công nghệ có thể giúp doanh nghiệp đi nhanh hơn, nhưng tư duy và văn hóa mới quyết định khả năng đổi mới và tạo ra giá trị bền vững. Để đổi mới sáng tạo trở thành năng lực cạnh tranh, doanh nghiệp cần thay đổi cách nghĩ, khuyến khích thử nghiệm và biến những cải tiến thành kết quả thực tế.
Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam (VNABC) Hồ Anh Tuấn đề xuất 4 cơ chế nâng cao năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp thông qua xây dựng niềm tin, cải thiện chất lượng phối hợp, thúc đẩy học hỏi và đổi mới, tạo sự khác biệt có giá trị.
Ngày 13/10, tại Hà Nội, Báo Văn hóa phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội (HANOISME) tổ chức Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 nhân kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 – 13/10/2026), hướng tới Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 và kỷ niệm 70 năm thành lập Báo Văn hóa (1957 – 2027).
Xây dựng văn hóa doanh nghiệp đa thế hệ không phải là yêu cầu người trẻ suy nghĩ giống người đi trước, mà cần tạo môi trường tôn trọng khác biệt, phát huy thế mạnh của từng thế hệ.
Vào đúng kỷ niệm 22 năm Ngày Doanh nhân Việt Nam (13/10/2004 - 13/10/2026), ngày 13/10, tại Hà Nội, Báo Văn hóa phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội (HANOISME) tổ chức Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề "Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững".
Ngày 13/10, Báo Văn hóa phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa Thành phố Hà Nội (HANOISME) tổ chức Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề "Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững".
Trước vấn nạn hàng giả, hàng nhái, thực phẩm không an toàn ngày càng nhức nhối, xây dựng văn hóa, đạo đức kinh doanh chính trực là yêu cầu cấp thiết đối với các doanh nghiệp Việt.
Văn hóa doanh nghiệp đang được nhìn nhận như nguồn lực nội sinh tạo nên năng lực quản trị, đổi mới sáng tạo và sức cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam. Yêu cầu đặt ra là đưa các giá trị văn hóa vào hoạt động thực tế, gắn với hiệu quả kinh doanh, trách nhiệm xã hội và mục tiêu phát triển bền vững.
Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, văn hóa doanh nghiệp không chỉ tạo dựng bản sắc, củng cố niềm tin mà còn trở thành nền tảng thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và giữ chân nhân tài.
Năm 2025, hơn 227.000 doanh nghiệp rút lui khỏi thị trường. Trong cuộc sàng lọc khốc liệt, văn hóa trở thành nền tảng tạo niềm tin và sức bền kinh doanh.
Chủ trương đưa giá trị văn hóa vào thực tiễn hoạt động sản xuất, kinh doanh khẳng định văn hóa không chỉ là nền tảng tinh thần mà còn là nguồn lực quan trọng đối với sự phát triển bền vững.
Sáng 13/10, tại Hà Nội, đã diễn ra Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững” do Báo Văn Hóa phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội (Hanoisme) tổ chức.
Sáng 13/10, tại Hà Nội, Báo Văn hóa phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội (HANOISME) tổ chức Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp - nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững”.
Gần một nửa số doanh nghiệp được khảo sát đạt từ cấp độ 4 trở lên về mức độ trưởng thành văn hóa, trong khi tỷ lệ thuộc hai cấp độ cao nhất chỉ là 27,9%. Với khoảng trống này, giới chuyên gia cho rằng, xây dựng văn hóa không thể chỉ dừng ở tuyên bố, mà cần gắn với quản trị và kết quả hoạt động.
Sáng 13-10, Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp - nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững” do Báo Văn hóa phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố (HANOISME) tổ chức đã diễn ra tại Hà Nội.
Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 đặt ra yêu cầu đưa văn hóa ra khỏi phạm vi của những giá trị được tuyên bố, để hiện diện trong quản trị, đạo đức kinh doanh, đổi mới sáng tạo, phát triển con người và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp.
Bên cạnh các nguồn lực truyền thống như vốn, công nghệ, nhân lực và thị trường, văn hóa doanh nghiệp ngày càng được nhìn nhận là nguồn lực nội sinh quan trọng, góp phần tạo dựng bản sắc, củng cố niềm tin, tăng cường sức mạnh đoàn kết, khả năng thích ứng và năng lực cạnh tranh của mỗi doanh nghiệp.
Văn hóa doanh nghiệp ngày càng trở thành nguồn lực quan trọng, góp phần nâng cao năng lực quản trị, tạo dựng niềm tin và thúc đẩy phát triển bền vững. Tuy nhiên, kết quả khảo sát 505 doanh nghiệp cho thấy việc đưa các giá trị văn hóa vào thực tiễn quản trị vẫn còn khoảng cách đáng kể.
Hai phiên tham luận tại Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 đặt văn hóa doanh nghiệp trước một yêu cầu mới: Giá trị văn hóa phải được chuyển hóa thành năng lực vận hành, năng lực đổi mới và giá trị thực trên thị trường.
Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững” được tổ chức sáng 13/10, tại Hà Nội.
Ngày 13/10, Báo Văn hóa phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP Hà Nội (HANOISME) tổ chức Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp - Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững”.
Ngày 13/10 tại Hà Nội, Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề “Văn hóa doanh nghiệp – Nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững” đã được tổ chức. Diễn đàn tập trung làm rõ vai trò của văn hóa trong quản trị, đổi mới sáng tạo và nâng cao năng lực cạnh tranh, hướng tới phát triển doanh nghiệp bền vững trong giai đoạn mới.
Văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên phát triển mới phải vừa giữ gìn bản sắc dân tộc, vừa đổi mới sáng tạo trên nền tảng công nghệ và trí tuệ nhân tạo.
Khi vốn và công nghệ chỉ tạo ưu thế ngắn hạn, văn hóa doanh nghiệp là nguồn lực nội sinh quyết định sức mạnh dài hạn. Đặt văn hóa làm trung tâm mọi quyết định, chuyển hóa giá trị thành hành vi ứng xử thường ngày sẽ kiến tạo năng lực cạnh tranh cốt lõi để phát triển bền vững...
Từ một giá trị khó đo đếm trên bảng cân đối kế toán, văn hóa doanh nghiệp đang được đặt vào trung tâm của quản trị, đổi mới sáng tạo, đạo đức kinh doanh và năng lực phát triển bền vững. Đây cũng là vấn đề được đặt ra tại Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam 2026 do Báo Văn Hoá phối hợp với các đơn vị liên quan tổ chức, diễn ra sáng 13.10 tại Hà Nội.
Sáng 13.10.2026, Diễn đàn Văn hoá Doanh nghiệp Việt Nam 2026 với chủ đề “Văn hoá doanh nghiệp – nguồn lực nội sinh cho phát triển bền vững” do Báo Văn Hoá phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp nhỏ và vừa TP. Hà Nội (HANOISME) tổ chức đã diễn ra tại Hà Nội.
AI đang thúc đẩy thay đổi văn hóa doanh nghiệp tại Việt Nam, yêu cầu thích ứng về quản trị, kỹ năng và giá trị cốt lõi để phát triển bền vững...
Ngày 6.10 tại Hà Nội, CLB Báo chí với Văn hóa Doanh nghiệp (CJCC) tổ chức chương trình gặp gỡ, trao đổi với Tập đoàn MISA về xây dựng văn hóa doanh nghiệp trong kỷ nguyên AI và hướng tới phát triển bền vững.