Sở Y tế TP Huế vừa đề xuất bổ sung 290 vị trí việc làm hưởng lương từ ngân sách Nhà nước và hỗ trợ hơn 58 tỷ đồng để bảo đảm tiền lương cho cán bộ, nhân viên y tế trong năm 2025 và 2026.
Huế đề xuất chi hơn 58 tỷ đồng để đảm bảo lương cho cán bộ y tế trong năm 2025-2026, nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ chăm sóc sức khỏe ban đầu.
Qua thanh tra việc chấp hành pháp luật về công tác đầu tư xây dựng cơ bản và quản lý tài chính... tại xã Cửa Việt và xã Cồn Tiên, Thanh tra tỉnh đã chỉ ra một số tồn tại, thiếu sót và vi phạm. Qua đó, các địa phương, cơ quan, đơn vị liên quan đã kịp thời chấn chỉnh, khắc phục và thực hiện đúng các quy định của pháp luật.
Từ ngày 1.7.2026, hơn 2 triệu cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang được tăng 8% lương cơ sở, từ 2,34 triệu đồng lên 2,53 triệu đồng/tháng. Với nhiều người, đây là khoản tăng đáng kể sau một thời gian chờ đợi. Và câu hỏi được quan tâm hơn lúc này là: sau mức 2,53 triệu đồng, lương công chức có tiếp tục tăng nữa không?
Hỏi: Tôi là giáo viên hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, công tác được 2 năm tại một trường công lập. Xin hỏi, tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo (phụ cấp đứng lớp) theo quy định hiện hành của Nhà nước không? Tôi có thuộc đối tượng được hưởng tiền thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ không? – Nguyễn Thúy Lan (thuylan***@gmail.com).
Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành Quyết định 1746/QĐ-BYT ngày 16/6/2026 giá dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh áp dụng tại Bệnh viện K.
Bộ Xây dựng vừa thông tin về việc Quyết định số 24/2026/QĐ-TTg bãi bỏ cơ chế quản lý tài chính đặc thù của Cục Đăng kiểm Việt Nam, có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Quyết định số 24/2026/QĐ-TTg ngày 15/5/2026, chính thức bãi bỏ Quyết định số 67/2013/QĐ-TTg về cơ chế quản lý tài chính đối với Cục Đăng kiểm Việt Nam. Quyết định mới có hiệu lực từ ngày 1/7/2026 và được áp dụng từ năm tài chính 2026.
Theo quyết định mới của Thủ tướng Chính phủ, Cục Đăng kiểm Việt Nam tiếp tục quản lý tài sản công theo quy định pháp luật và thực hiện nộp nhiều khoản quỹ còn dư vào ngân sách nhà nước.
Theo quy định mới vừa được Phó Thủ tướng Nguyễn Văn Thắng ký ban hành, cơ chế quản lý tài chính áp dụng đối với Cục Đăng kiểm Việt Nam từ năm 2013 chính thức bị bãi bỏ.
Phó Thủ tướng Nguyễn Văn Thắng ký Quyết định số 24/2026/QĐ-TTg bãi bỏ Quyết định số 67/2013/QĐ-TTg ngày 12/11/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc áp dụng cơ chế quản lý tài chính đối với Cục Đăng kiểm Việt Nam.
Phó Thủ tướng Nguyễn Văn Thắng vừa ký ban hành Quyết định số 24/2026/QĐ-TTg bãi bỏ Quyết định số 67/2013/QĐ-TTg ngày 12/11/2013 của Thủ tướng Chính phủ về việc áp dụng cơ chế quản lý tài chính đối với Cục Đăng kiểm Việt Nam.
Từ ngày 1/7, mức lương cơ sở tăng lên 2.530.000 đồng/tháng theo Nghị định số 161/2026/NĐ-CP, kéo theo mức lương căn bản của giáo viên công lập cũng tăng lên tương ứng.
Chính sách hỗ trợ học sinh, sinh viên (HSSV) có hoàn cảnh khó khăn là một trong những trụ cột quan trọng của hệ thống an sinh xã hội. Tuy nhiên, từ góc nhìn kiểm toán, hệ thống văn bản quy phạm pháp luật hiện hành đang bộc lộ những bất cập đáng kể, tạo ra khoảng cách lớn giữa quy định và thực tiễn, làm giảm hiệu lực sử dụng ngân sách nhà nước.
Hiện chỉ có 9 nhóm lao động được tính lương theo lương cơ sở.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026.
Nhiều bộ, địa phương cho rằng, đề xuất tăng lương cơ sở từ 2,34 lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 8%) sau 2 năm là thấp, chưa đảm bảo đời sống của cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ Tư pháp đang thẩm định Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (Dự thảo Nghị định) do Bộ Nội vụ chủ trì xây dựng. Nếu được thông qua, quy định này sẽ có hiệu lực từ ngày 1-7-2026.
Theo Dự thảo Nghị định đề xuất tăng lương cơ sở từ 1/7/2026, người hoạt động không chuyên trách cấp xã sẽ không được hưởng chế độ.
Những người hoạt động không chuyên trách cấp xã sẽ không thuộc diện tăng lương cơ sở từ 1/7/2026.
TOÀN VĂN dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến nhân dân.
Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó đề xuất tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026.
Bộ Nội vụ vừa công bố dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với 9 nhóm đối tượng là cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở đề xuất áp dụng từ ngày 1-7-2026 là 2,53 triệu đồng/tháng, tăng 190.000 đồng so với hiện hành, tương đương tăng 8%.
Dự thảo Nghị định về tăng lương cơ sở đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến góp ý sẽ áp dụng từ 1/7/2026 là 2,53 triệu đồng/tháng, tăng 190.000 đồng so với hiện hành, tương đương tăng 8%.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến nhân dân đối với Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang (Dự thảo). Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 1-7-2026 đối với 9 nhóm đối tượng. Đồng thời rà soát, sửa đổi quy định đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương.
Dự thảo Nghị định của Chính phủ nêu rõ các đối tượng được đề xuất tăng lương cơ sở từ ngày 1/7/2026.
Sau Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV, đề xuất tăng lương cơ sở được đặt ra, gắn cải cách tiền lương với mục tiêu tăng trưởng cao và nâng cao đời sống.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến về Dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức.
Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang.
Bộ Nội vụ đang trình Chính phủ dự thảo Nghị định quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang, trong đó đề xuất tăng mức lương cơ sở lên 2,53 triệu đồng/tháng từ ngày 1/7/2026.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở là 2.530.000 đồng/tháng từ ngày 01/7/2026 đối với 9 nhóm đối tượng. Đồng thời rà soát, sửa đổi quy định đối với các cơ quan, đơn vị đang được áp dụng các cơ chế tài chính, thu nhập đặc thù ở trung ương.
Bộ Nội vụ đã chính thức lấy ý kiến đề xuất tăng lương cơ sở với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang lên 2,53 triệu đồng/tháng (tăng khoảng 8%) từ ngày 1/7/2026.
Từ ngày 1/7/2026, mức lương cơ sở dự kiến tăng thêm 190.000 đồng, từ mức 2,34 triệu đồng/tháng hiện nay lên 2,53 triệu đồng. Bộ Nội vụ đề xuất sửa quy định về kinh phí để đảm bảo nguồn lực cho việc thực hiện tăng lương...
Quỹ tiền thưởng hằng năm của các cơ quan, đơn vị được xác định bằng 10% tổng quỹ tiền lương (không bao gồm phụ cấp) và được chi theo nguyên tắc quỹ năm nào gắn với việc thưởng thành tích năm đó.
Bộ Nội vụ đang đề xuất điều chỉnh mức lương cơ sở được tăng 8% so với mức lương hiện hành, theo đó tiền lương, phụ cấp đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang cũng sẽ được tăng.
Ông Hà Việt Anh hỏi, người lao động ký hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP giờ chuyển sang hợp đồng theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP, mức lương thỏa thuận, thì có được nâng lương cơ sở theo lộ trình của Chính phủ không và có được thưởng theo Nghị định số 73/2024/NĐ-CP hay không?
Dự kiến lương cơ sở sẽ tăng từ ngày 1/7 và dự kiến chỉ có 9 nhóm lao động được tính lương theo lương cơ sở.
Lương cơ sở là căn cứ quan trọng để tính toán nhiều chế độ tiền lương, phụ cấp và chính sách an sinh xã hội đối với công chức, người lao động. Vì vậy, khi lương cơ sở tăng, nhiều khoản tiền và quyền lợi liên quan cũng sẽ được điều chỉnh theo...
Ngay trong ngày đầu đi làm sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nhiều giáo viên Hà Nội đã nhận thông tin chi trả 4 tháng tiền thưởng theo quy định. Cùng thời điểm, kiến nghị liên quan đến chính sách thu nhập tăng thêm cũng được cơ quan chức năng tiếp nhận, rà soát.