Việc đổi mới quản trị không chỉ giúp tối ưu vận hành, nâng cao năng suất mà còn tạo ra môi trường làm việc tích cực, nơi nhân viên cảm thấy được tin tưởng.
Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trương Việt Dũng vừa ký ban hành Kế hoạch số 327/KH-UBND về việc triển khai chương trình quan trọng 'Công chức số Thủ đô'.
Sau gần một năm triển khai Nghị quyết 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học - công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Hà Nội nhanh chóng tăng tốc thực hiện nhiều nhiệm vụ trọng tâm, từ số hóa thủ tục hành chính đến xây dựng hạ tầng số và định hướng phát triển kinh tế số.
Gần một năm sau khi Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia, Hà Nội đang bước vào giai đoạn tăng tốc với tinh thần 'đã nói là làm'.
Việc Hà Nội triển khai đồng bộ Nghị quyết số 57-NQ/TƯ về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia đã tạo ra động lực mạnh mẽ cho mô hình tăng trưởng mới của Thủ đô.
Tiếp nối tinh thần 'vừa chạy, vừa xếp hàng' của cuộc cách mạng sắp xếp, tinh gọn bộ máy, Hà Nội đang nhanh chóng triển khai nhiệm vụ đưa Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030 vào cuộc sống.
Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội vừa tổ chức Hội nghị đánh giá việc thực hiện Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia.
Nghị quyết số 57-NQ/TW ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia (Nghị quyết 57) được các ngành, địa phương triển khai sâu rộng, hiệu quả với phương châm nhanh, mạnh nhưng bền vững, đảm bảo an ninh, an toàn. Các ngành, địa phương đã tích cực chuyển đổi trạng thái từ thụ động tiếp nhận thủ tục hành chính sang chủ động, kiến tạo và phục vụ nhân dân, doanh nghiệp.
Bí thư Thành ủy Hà Nội Nguyễn Duy Ngọc nhấn mạnh: 'Phải dứt bỏ tình trạng níu kéo, cát cứ dữ liệu, coi của chung như của riêng. Mỗi đơn vị phải có địa chỉ rõ ràng, có trách nhiệm trong chia sẻ thông tin để thực hiện nhiệm vụ chung'.
Tại hội nghị đánh giá tiến độ thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số của Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội chiều 14-11, Phó Chủ tịch UBND thành phố Trương Việt Dũng đã báo cáo tóm tắt tình hình triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TƯ của Bộ Chính trị và nhiệm vụ giải pháp trọng tâm cuối năm 2025 và năm 2026.
Chiều 14/11, Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị đánh giá tiến độ thực hiện Nghị quyết 57-NQ/TW, ngày 22/12/2024 của Bộ Chính trị 'về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số quốc gia' và triển khai các nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới. Tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND TP Trương Việt Dũng đã báo cáo kết quả triển khai Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị trên địa bàn TP trong gần 1 năm qua.
Chiều 14-11, Ban Chỉ đạo 57 Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị đánh giá tiến độ thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm về khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Sáng 13/11, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã tổ chức hội nghị học tập, nghiên cứu, triển khai thực hiện Nghị quyết và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030.
Cùng với quy trình 8 bước cải tiến liên tục, Hà Nội còn triển khai cấu trúc chỉ huy - điều hành - trách nhiệm, lấy trách nhiệm cá nhân là yếu tố quyết định thành công.
Sáng 13/11, Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị nghiên cứu, triển khai Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ TP Hà Nội lần thứ XVIII và chương trình hành động thực hiện nghị quyết nhiệm kỳ 2025 - 2030. Tại hội nghị, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải đã triển khai nội dung chương trình hành động về công tác xây dựng Đảng thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu lần thứ XVIII Đảng bộ TP Hà Nội, nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Sáng 13-11, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội tổ chức hội nghị học tập, nghiên cứu, triển khai thực hiện Nghị quyết và Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030.
Nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ ở Việt Nam khởi đầu bằng niềm đam mê, sự chăm chỉ và tinh thần dấn thân của người sáng lập. Nhưng khi quy mô mở rộng, đội ngũ tăng lên và thị trường cạnh tranh khốc liệt hơn, cách quản trị 'bằng cảm tính' hay 'theo thói quen' dần trở thành rào cản.
Bước vào nhiệm kỳ mới 2025–2030, Hà Nội – trái tim của cả nước – đang đứng trước yêu cầu cấp thiết phải đổi mới mạnh mẽ mô hình quản trị, hiện đại hóa nền hành chính và nâng cao hiệu lực, hiệu quả của chính quyền hai cấp.
Bước vào giai đoạn phát triển 2025–2030, Hà Nội không chỉ đứng trước cơ hội lớn, mà còn đối diện những thách thức mang tính bản lề trong tiến trình xây dựng Thủ đô 'Văn hiến – Văn minh – Hiện đại'.
Theo Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Văn Phong, nhiệm kỳ 2025-2030, TP. Hà Nội 'chủ động, tiên phong thí điểm các cơ chế, chính sách mới, loại chưa có tiền lệ, để kiến tạo mô hình cho cả nước'. Đây là cách Hà Nội thể hiện bản lĩnh dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, đồng thời phát huy vai trò trung tâm chính trị, hành chính quốc gia trong thực tiễn phát triển.
Già yếu là một quá trình không thể đảo ngược nhưng có thể kiểm soát, trong đó, thứ có thể dễ dàng kiểm soát nhất chính là thân hình.
Chiều 17-10, Thường trực Thành ủy Hà Nội đã chủ trì họp báo thông tin kết quả Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030.
Chiều 17/10, tại họp báo thông tin kết quả Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải đã trả lời báo chí về công tác nhân sự tại Đại hội và công tác cán bộ của thành phố.
Chiều 17/10, Thành ủy Hà Nội tổ chức họp báo thông tin kết quả Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030.
Chiều 17-10, tại họp báo thông tin kết quả Đại hội đại biểu Đảng bộ thành phố Hà Nội khóa XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải đã trả lời báo chí về công tác nhân sự tại Đại hội.
Văn kiện Đại hội XVIII Đảng bộ Thành phố Hà Nội đã phản ánh một tinh thần đổi mới, tiên phong mạnh mẽ khi mạnh dạn ứng dụng các mô hình quản trị tiên tiến vào hoạt động của Đảng bộ và chính quyền.
Trước yêu cầu của thời kỳ phát triển mới, Đảng bộ các cơ quan Đảng TP. Hà Nội xác định phải có đột phá trong đổi mới phương thức lãnh đạo, 'lấy dữ liệu làm căn cứ vận hành và ra quyết định; lấy đổi mới sáng tạo làm động lực phát triển; lấy niềm tin của Nhân dân làm thước đo hiệu quả'.
Theo Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Nội Hà Minh Hải, việc lựa chọn cán bộ phải dựa trên dữ liệu, tiêu chuẩn và sản phẩm cụ thể; khuyến khích, bảo vệ người dám nghĩ, dám làm, dám đột phá vì lợi ích chung. Xây dựng đội ngũ cán bộ có chuyên môn, có tri thức, kỹ năng và tư duy số, minh bạch với bản lĩnh chính trị, tinh thần phụng sự.
Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải khẳng định vai trò 'trái tim chính trị' của hệ thống chính trị Thủ đô, không ngừng đổi mới tư duy và hành động, đột phá công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao năng lực lãnh đạo.
Theo Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Trưởng Ban Tổ chức Thành ủy Hà Minh Hải, Đảng bộ các cơ quan Đảng TP Hà Nội khẳng định vai trò 'trái tim chính trị' của hệ thống chính trị Thủ đô, không ngừng đổi mới tư duy và hành động, đột phá công nghệ, chuyển đổi số, nâng cao năng lực lãnh đạo, tổ chức thực hiện, góp phần cùng toàn Đảng bộ thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XVIII Đảng bộ TP.
Đảng bộ Thành phố Hà Nội đặt ra mục tiêu xây dựng 'Đảng bộ số' và 'Đảng viên số', khẳng định quyết tâm đi đầu cả nước trong chuyển đổi số hệ thống chính trị.
Đổi mới quản trị và nâng cao chất lượng đội ngũ giảng viên là hai trụ cột quyết định thành công của tự chủ đại học.
Để vận hành chính quyền địa phương 2 cấp hiệu quả, giải pháp mang tính chất gốc rễ chính là nâng cao năng lực của ngũ cán bộ, công chức cấp xã; phải xây dựng và đào tạo kỹ năng về 'công chức số' với quan điểm đổi mới tư duy số.
'Người giao việc nếu thực sự công tâm, khách quan sẽ là người đánh giá đúng và chính xác nhất', TS. Trần Anh Tuấn, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ nhấn mạnh.
Bộ Chính trị sẽ ban hành quy định mới về đánh giá, xếp loại hằng năm và việc đánh giá công chức không đợi cuối năm mới bình xét mà thực hiện thường xuyên, liên tục.
Thứ trưởng Nội vụ cho biết, Bộ Chính trị sẽ ban hành quy định mới về đánh giá, xếp loại hằng năm đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị. Việc đánh giá công chức sẽ không đợi cuối năm mới bình xét mà thực hiện thường xuyên, liên tục.
'Quản lý công chức: Làm gì để đánh giá đúng?', đây là chủ đề của Tọa đàm do Hiệp hội Khoa học hành chính Việt Nam tổ chức sáng 15/9.