Qua rà soát 4.469 trường hợp đã được phê duyệt hưởng chính sách theo Nghị định 178/2024/NĐ-CP và Nghị định 67/2025/NĐ-CP, tỉnh Phú Thọ phát hiện 15 trường hợp có sai sót cần điều chỉnh.
Rà soát việc giải quyết chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, tỉnh Phú Thọ phát hiện 15 trường hợp tại Hòa Bình (cũ) không đúng đối tượng. Trong đó, một trường hợp phải hoàn trả hơn 1 tỷ đồng ngân sách.
Tại buổi họp báo, lãnh đạo tỉnh Phú Thọ và các Sở, ngành đã thông tin về tình hình kinh tế - xã hội cùng nhiều vấn đề được dư luận quan tâm.
Rà soát việc nghỉ việc theo Nghị định 178, Phú Thọ xác định 14 trường hợp sai đối tượng, trong đó 8 người phải tiếp tục làm việc, một người hoàn trả hơn 1 tỷ đồng.
Sau khi rà soát phương án tiếp tục sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã, tỉnh Phú Thọ xác định chưa triển khai ngay việc điều chỉnh, mở rộng không gian phát triển cấp xã mà chờ hướng dẫn chính thức của Trung ương. Tỉnh yêu cầu việc sắp xếp phải thận trọng, khách quan, không cơ học, không tạo xáo trộn không cần thiết.
Sau hơn một năm hợp nhất, tỉnh Phú Thọ đã đạt nhiều kết quả trong cải cách hành chính, trọng tâm là cải cách thủ tục hành chính. Nhiều nhiệm vụ đã hoàn thành đúng tiến độ, chất lượng giải quyết thủ tục được cải thiện, bộ máy từng bước ổn định.
Giai đoạn 2027-2030, ngành Nội vụ Phú Thọ đặt mục tiêu 100% cán bộ, công chức, viên chức được cập nhật, bồi dưỡng kỹ năng số hằng năm; trên 95% khai thác hiệu quả dữ liệu số phục vụ chuyên môn.
Phú Thọ cần tiếp tục thực hiện tinh gọn tổ chức bộ máy theo quy định, nghiên cứu mô hình tổ chức phù hợp với đặc thù địa bàn, nhất là khu vực giáp Hà Nội; đồng thời rà soát, sắp xếp các khu dân cư để bộ máy chính quyền hoạt động hiệu quả.
Trường Cao đẳng Nghề Phú Thọ thông báo đăng ký dự tuyển tiếp nhận vào viên chức năm 2026 như sau:
Thời gian qua, việc tiếp nhận 29 cán bộ, giáo viên, nhân viên của Trường trung cấp Kỹ thuật-Nghiệp vụ Sông Hồng (Bộ Xây dựng) sau sáp nhập vào Trường cao đẳng nghề Phú Thọ đã thu hút sự quan tâm của dư luận và liên quan trực tiếp đến quyền lợi, tâm tư của đội ngũ nhà giáo đã nhiều năm gắn bó với nhà trường.
Năm 2026, Phú Thọ chuyển hướng đào tạo cán bộ, chú trọng chất lượng và khả năng ứng dụng thực tiễn thay vì chạy theo số lượng, hình thức.
Tỉnh Phú Thọ yêu cầu khẩn trương tiếp nhận nguyên trạng 29 CB, GV Trường Trung cấp Kỹ thuật - Nghiệp vụ Sông Hồng, bảo đảm ổn định sau sáp nhập.
Ngày 10.3, các ứng cử viên đại biểu HĐND tỉnh Phú Thọ nhiệm kỳ 2026 – 2031 thuộc đơn vị bầu cử số 14 đã có buổi tiếp xúc cử tri tại phường Vĩnh Yên và xã Xuân Lãng nhằm vận động bầu cử theo quy định của pháp luật. Tại các hội nghị tiếp xúc, các ứng cử viên đã trình bày chương trình hành động, chia sẻ định hướng nếu được cử tri tín nhiệm bầu làm đại biểu HĐND tỉnh khóa XX, đồng thời lắng nghe ý kiến, kiến nghị của cử tri địa phương.
Căn cứ Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8/10/2024 của Chính phủ quy định về tổ chức, hoạt động và quản lý hội; Nghị định số 129/2025/NĐ-CP ngày 11/6/2025 của Chính phủ quy định về phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương 2 cấp trong lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ.
Đây được xem là bước quan trọng nhằm xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, minh bạch, hiện đại, phục vụ tốt hơn người dân và doanh nghiệp.
Ngày 9/12, Kỳ họp thứ hai Hội đồng nhân dân tỉnh Phú Thọ tiếp tục phiên làm việc với các nội dung chất vấn và trả lời chất vấn giữa đại biểu Hội đồng nhân dân tỉnh với lãnh đạo các sở, ngành.
Cùng với công tác điều động, biệt phái, tỉnh Phú Thọ đã tổ chức bồi dưỡng nghiệp vụ cho hơn 2.000 cán bộ xã, phường ở nhiều lĩnh vực.
Chính quyền hai cấp ở Phú Thọ đã tạo bước chuyển mạnh mẽ từ 'quản lý' sang 'phục vụ' Nhân dân.
Công chức, viên chức được điều động về cơ sở nhằm tăng cường năng lực cho cấp xã trong mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Sáng 13/9, tại Trung tâm GDTX Vĩnh Phúc, Trường Đại học Luật Hà Nội tổ chức Lễ bế giảng, trao bằng tốt nghiệp cho 54 học viên Khóa 8.
Chiều 28/8, tại phường Vĩnh Phúc (tỉnh Phú Thọ) diễn ra Hội nghị hợp tác cung ứng lao động giữa Sở Nội vụ và Hiệp hội doanh nghiệp Hàn Quốc.
Rất đông công nhân ở Phú Thọ ngừng việc tập thể để phản đối việc công ty chi trả tiền thưởng mùa hè thiếu minh bạch.
Sau sáp nhập, tỉnh Phú Thọ mới ghi nhận khoảng 3.199 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc theo chế độ. Công tác giải quyết chế độ, chính sách cho những trường hợp này đang được các cơ quan, đơn vị gấp rút thực hiện.
Từ đầu tháng Tám, quá trình vận hành chính quyền địa phương hai cấp bước vào giai đoạn 'nước rút'.
Tỉnh Phú Thọ đang tích cực triển khai và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp. Việc tổ chức bộ máy và bố trí cán bộ, công chức, viên chức tại cả cấp tỉnh và cấp xã được thực hiện đồng bộ, nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý và phục vụ nhân dân.
Trên toàn tỉnh Phú Thọ, 148 đơn vị hành chính cấp xã đã được sắp xếp theo hướng khoa học, nhất quán, hướng tới sự tinh gọn, hiệu lực và nâng cao chất lượng phục vụ người dân.
Chủ tịch UBND tỉnh Phú Thọ vừa giao nhiều nhiệm vụ cho Sở Nội vụ, trong đó có đề án liên quan đến các trường Đại học, Cao đẳng.
Chuẩn bị Lễ công bố sắp xếp đơn vị hành chính và hội nghị vận hành các hệ thống thông tin dùng chung
Ngày 27/6, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Nguyễn Huy Ngọc đã chủ trì hội nghị nghe các sở, ngành, đơn vị, địa phương báo cáo công tác chuẩn bị Lễ công bố các Nghị quyết, Quyết định của Trung ương và địa phương về sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh, cấp xã, kết thúc hoạt động đơn vị hành chính cấp huyện, thành lập tổ chức Đảng, chỉ định cấp ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Phú Thọ và các xã, phường; tiến độ triển khai việc tổ chức hội nghị trực tuyến vận hành tổng thể các hệ thống thông tin dùng chung phục vụ công tác chỉ đạo điều hành chính quyền địa phương hai cấp của tỉnh Phú Thọ (mới).
Cuối cùng thì Ban Thường vụ Tỉnh ủy Phú Thọ đã đồng ý chủ trương tuyển dụng đặc cách giáo viên mầm non hợp đồng thuộc đối tượng điều chỉnh của công văn 5378 của Bộ Nội vụ (vấn đề mà báo Tiền Phong đã nêu trong những ngày cuối tháng 7/2023).
Nhiều giáo viên mầm non hợp đồng tại Phú Thọ đang lo lắng khi thời gian báo cáo của tỉnh với Bộ Nội vụ về tuyển dụng đặc cách đang cận kề.
Sau khi tỉnh Phú Thọ ban hành kế hoạch tuyển dụng giáo viên mầm non năm 2023, có nhiều ý kiến lo lắng về sự minh bạch trong tuyển dụng.
Chiều 20/7, lãnh đạo Vụ Công chức- Viên chức ( Bộ Nội vụ ) cho biết Bộ Nội vụ vừa có văn bản yêu cầu tỉnh Phú Thọ báo cáo việc thực hiện công văn 5378 ngày 5/11/2019 của Bộ này về việc tuyển dụng đặc cách đối với giáo viên đã có hợp đồng và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc từ năm 2015 trở về trước.