Từ ngày 1/7, Luật Viên chức số 129/2025/QH15 chính thức có hiệu lực, quy định rõ những việc viên chức không được làm, các hình thức xử lý kỷ luật và những trường hợp đương nhiên bị buộc thôi việc theo quy định của pháp luật.
Từ ngày 1.7.2026, Luật Viên chức năm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi quan trọng trong tuyển dụng, sử dụng, đánh giá và thực hiện chế độ, chính sách đối với viên chức. Đáng chú ý, Luật quy định rõ 7 nhóm hành vi viên chức không được làm, đồng thời mở rộng quyền hoạt động nghề nghiệp, kinh doanh, tạo cơ chế thu hút nhân lực chất lượng cao vào khu vực công.
Từ ngày 1/7/2026, Luật Viên chức năm 2025 chính thức có hiệu lực, bổ sung và hoàn thiện nhiều quy định nhằm nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đồng thời tăng cường trách nhiệm của đội ngũ viên chức trong quá trình thực thi nhiệm vụ.
HĐND TP Hà Nội vừa thông qua Nghị quyết 06/2026/NQ-HĐND quy định mức hỗ trợ 5 triệu đồng/tháng cho cán bộ, chiến sĩ thuộc nhiều lực lượng của Công an thành phố, có hiệu lực từ 11/5/2026.
* Bạn đọc Nguyễn Văn Đức ở xã An Hữu, tỉnh Đồng Tháp, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, những việc nào cán bộ, công chức không được làm?
Theo quy định pháp luật, nội dung đánh giá viên chức bao gồm những nội dung gì?
Quyền của viên chức về tiền lương tiền thưởng được quy định tại Điều 12 Luật Viên chức 2025.
Quyền của viên chức về tiền lương tiền thưởng được quy định tại Điều 12 Luật Viên chức 2025.
Sau đây là thông tin chi tiết về các điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức từ 01/07/2026.
Nghị định 73 quy định chế độ tiền thưởng hằng năm cho cán bộ, công chức, viên chức dựa trên kết quả hoàn thành nhiệm vụ và nguồn kinh phí của cơ quan, đơn vị, nhằm tạo động lực làm việc và nâng cao hiệu quả công vụ.
Luật Viên chức số 29/2025/QH15 ngày 10/12/2025 của Quốc hội trong đó quy định những việc viên chức không được làm.
Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Viên chức (sửa đổi), mở đường cho cải cách tiền lương gắn với vị trí việc làm và đặt nền tảng tái thiết đội ngũ viên chức theo hướng chuyên nghiệp, minh bạch và đáp ứng tốt hơn yêu cầu cung ứng dịch vụ công.
Chiều 10/12, Quốc hội thực hiện quy trình biểu quyết thông qua Luật Viên chức (sửa đổi). Kết quả biểu quyết bằng hình thức bấm nút điện tử cho thấy có 437/442 ĐBQH tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội chính thức thông qua luật này. Luật Viên chức (sửa đổi) sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Chiều 10/12, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn và điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Viên chức (sửa đổi) với 437/442 tổng số ĐBQH có mặt tán thành, đạt 98,8%.
Nhà giáo trong hệ thống giáo dục quốc dân bao gồm: nhà giáo hoạt động trong cơ sở giáo dục (CSGD) công lập và ngoài công lập (gọi tắt là tư thục). Dù hoạt động trong CSGD công lập hay tư thục, nhà giáo đều bị điều chỉnh bởi pháp luật lao động và các luật khác liên quan.
Bạn Vũ Thịnh (Nghệ An) hỏi: Tôi hiện tại công tác trong ngành Giáo dục được 10 năm. Tôi đang sở hữu một kênh tiktok chuyên đăng tải các thông tin về đồ gia dụng. Xin hỏi, theo quy định pháp luật, cán bộ, công chức có bị cấm làm tiktoker không?.
Theo Luật Cán bộ, công chức 2025, những việc nào mà cán bộ, công chức không được làm?
Sáng 22/10, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thay mặt cơ quan soạn thảo trình Quốc hội Tờ trình dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Dự thảo Luật quy định cụ thể các việc viên chức không được làm như: tham ô, xúc phạm nhân phẩm người khác, gây bè phái…
Không được gây khó khăn, phiền hà hoặc vòi vĩnh đối với người dân, tổ chức trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính. Đó là một những điểm nhấn mà Bộ Quy tắc ứng xử của người làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh và Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai vừa ban hành.
Bộ Nội vụ đề xuất thời hạn bổ nhiệm viên chức làm quản lý là 5 năm; khi hết thời hạn bổ nhiệm, phải xem xét việc bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. Việc này nhằm bảo đảm cơ chế sàng lọc thường xuyên, tránh tình trạng 'ngồi lâu thành lão làng'.
Viên chức được đề xuất xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm nếu gây thiệt hại vì lý do khách quan, thực hiện đề xuất đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung, hoặc do bất khả kháng.
Việc xây dựng, ban hành Luật Viên chức (sửa đổi) để thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị trong phát triển đơn vị sự nghiệp công lập, đồng thời giải quyết bất cập, khó khăn, vướng mắc trong quá trình thi hành.
Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định rõ những việc cán bộ, công chức không được làm như trốn tránh nhiệm vụ, tham nhũng, gây mất đoàn kết, phát ngôn thông tin sai lệch...
Mạng xã hội là công cụ tất yếu với cán bộ, công chức thời đại số nhưng cũng là 'gót chân Achilles' nếu thiếu bản lĩnh và kỷ luật phát ngôn. Chỉ một phút sơ suất có thể đánh đổi cả hình ảnh, uy tín cá nhân, đơn vị và niềm tin của người dân về vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức.
Quán triệt nhiệm vụ trọng tâm lãnh đạo Trung ương chỉ đạo tại buổi lễ hợp nhất tỉnh Đồng Nai 'nay hàng đã xếp xong, cần tiếp tục tinh chỉnh và chạy tiếp', Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Đồng Nai đang chú trọng công tác chỉ đạo, điều hành hoàn thiện mô hình quản trị mới với phương châm dữ liệu tập trung nhưng ra quyết định ở nơi gần dân nhất, nhằm phát huy tối đa hiệu quả vận hành guồng máy chính quyền địa phương 2 cấp.
Luật Cán bộ, công chức năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7, trong đó quy định rõ những hành vi bị cấm đối với cán bộ, công chức trong quá trình thi hành công vụ và cả sau khi nghỉ hưu.
Luật Cán bộ, công chức 2025, có hiệu lực từ ngày 1/7 quy định rõ những việc cán bộ, công chức không được làm.
Luật Cán bộ, công chức (CBCC) sửa đổi vừa có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung một danh mục cụ thể những việc mà CBCC không được làm.
Ngày 3/7, giới thiệu những nội dung mới của Luật Cán bộ, công chức tại cuộc họp báo do Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết, từ 1/7, thăng chức, tăng lương thưởng cho công chức theo chất lượng, hiệu quả công việc (KPI).
Những việc cán bộ, công chức không được làm được quy định tại Điều 14, Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15, có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9 có nhiều quy định mới chính thức áp dụng từ ngày 1/7/2025, như quy định về quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; đổi mới công tác tuyển dụng công chức; những việc cán bộ, công chức không được làm…
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi và Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi bắt đầu có hiệu lực từ 1/7/2025 để thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.
Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), với 418/423 ĐBQH tham gia biểu quyết tán thành, đạt 99%. Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) có hiệu lực từ 1/7/2025.
Với 418/423 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành (đạt 99%), ngày 24/6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Ngày 24-6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với 418/423 đại biểu có mặt tán thành, chiếm 87,45% tổng số đại biểu Quốc hội. Luật mới nhấn mạnh việc đổi mới phương thức quản lý và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, ngay cả khi cán bộ, công chức đã nghỉ hưu hoặc thôi việc.
Sáng 24/6, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), với 418/423 ĐBQH tham gia biểu quyết tán thành, đạt 99%.
Sáng 24/6, tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật gồm 7 Chương, 45 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, trừ trường hợp quy định về đánh giá công chức được thực hiện từ ngày 1/1/2026.