VSMCamp & CSMOSummit 2026 diễn ra ngày 19–20/11 tại Hà Nội, đánh dấu hành trình 10 năm. Do CSMO Vietnam và Le Bros phối hợp tổ chức, diễn đàn tập trung vào làn sóng Agentic AI và những thay đổi trong cách người tiêu dùng tìm kiếm, mua sắm, ra quyết định.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hoàng Minh Sơn yêu cầu gắn đào tạo với cơ hội việc làm tại Quảng Ninh. Trước đó, Bí thư Thành ủy Quản Minh Cường đã lắng nghe sinh viên trường Đại học Hạ Long chia sẻ về việc làm, điều kiện sống và cơ hội gắn bó lâu dài với địa phương.
Theo bà Trần Phương Liên, Research Director - AMCO Consulting & Market Research, tỷ lệ nghỉ việc bình quân tại các doanh nghiệp khảo sát đạt 20%, trong khi kỳ vọng tăng lương của người muốn chuyển việc lên tới 23%. Thực tế này đặt ra thách thức lớn về giữ chân nhân tài trong kỷ nguyên AI.
Trong bối cảnh chuyển đổi số và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, văn hóa doanh nghiệp không chỉ tạo dựng bản sắc, củng cố niềm tin mà còn trở thành nền tảng thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động và giữ chân nhân tài.
Ca sĩ Tùng Dương cho biết sẽ vượt qua giới hạn bản thân sẽ nhảy nếu khán giả yêu cầu và thích giống như người bạn thân - nhạc sĩ Nguyễn Văn Chung.
Bayern Munich được cho là đang chuẩn bị đề nghị Michael Olise một bản hợp đồng mới với mức lương lên tới 400.000 bảng mỗi tuần, qua đó biến ngôi sao người Pháp trở thành cầu thủ hưởng lương cao nhất đội bóng, vượt qua cả Harry Kane và Jamal Musiala.
Bayer Leverkusen muốn tăng lương đáng kể cho Ibrahim Maza, tài năng 20 tuổi mang hai dòng máu Algeria và Việt Nam, trước sự quan tâm từ nhiều CLB Premier League.
Ngày 10/10, Chelsea thông báo giữ chân thành công Cole Palmer bằng bản hợp đồng mới có thời hạn đến năm 2034.
Tương lai của Michael Olise trở thành tâm điểm chú ý khi Real Madrid lẫn Bayern Munich đều sẵn sàng chi 25 tới 30 triệu euro mỗi mùa để sở hữu ngôi sao chạy cánh người Pháp.
Bị di chứng bệnh xương từ nhỏ, đi lại khó khăn, sau ly hôn, một mình chị Luyến nuôi 2 con nhỏ, nay chị lại càng thêm chật vật khi con gái 6 tuổi mắc ung thư xương, cần phẫu thuật với chi phí dự kiến hơn 300 triệu đồng.
Hàn Quốc đang có sự thay đổi trong chính sách tiếp nhận sinh viên quốc tế. Thay vì chỉ thu hút sinh viên nước ngoài như trước, nhiều cơ sở giáo dục giờ hướng đến mục tiêu giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ nền kinh tế trong nước.
Độc giả trung thành đang trở thành ưu tiên của nhiều cơ quan báo chí. Tuy nhiên, giữ chân độc giả hiện tại là chưa đủ. Các tòa soạn cần mở rộng kênh phân phối, thu hút công chúng mới và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tập trung vào những nội dung khác biệt.
Dòng vốn có thể đến vì cơ hội đầu tư, chuyên gia có thể đến vì một vị trí công việc. Nhưng để nhân tài có thể ở lại 5 hay 10 năm, một đô thị cần nhiều hơn cơ hội nghề nghiệp.
Sau hơn 8 năm triển khai, cả nước đã có hơn 21.000 sản phẩm OCOP được công nhận. Nhưng khi số lượng ngày càng tăng, bài toán đặt ra không chỉ là đưa sản phẩm ra thị trường mà còn là làm sao để nâng giá trị và giữ chân người mua.
Một không gian spa muốn giữ chân khách hàng không chỉ cần liệu trình tốt mà còn cần năng lượng hài hòa, và cây xanh phong thủy chính là "trợ thủ" âm thầm giúp tạo nên cảm giác thư thái, an yên ngay từ bước chân đầu tiên.
Hàn Quốc dự kiến miễn chứng minh tài chính đối với một số sinh viên quốc tế đáp ứng yêu cầu về tiếng Hàn, đồng thời đơn giản hóa thủ tục làm thêm và mở thêm các lộ trình từ du học sang việc làm, cư trú dài hạn.
“Tôi cho rằng phải chuyển mạnh từ tư duy “mời người tài về” sang tư duy " trao cho người tài điều kiện để làm việc lớn”. Hãy mạnh dạn tin cậy và giao cho họ những nhiệm vụ xứng tầm, bảo đảm nguồn lực tương xứng và thực hiện nhất quán những cam kết đã đưa ra, GS.TSKH Nguyễn Đình Đức (Trường Đại học Công nghệ, ĐHGQ Hà Nội) nói.
Tỷ lệ nghỉ việc trên toàn cầu của Nvidia là 3,7%, thấp hơn nhiều so với mức trung bình 21,9% của ngành công nghệ...
Theo Bild, Bayern Munich sẵn sàng phá vỡ nguyên tắc lâu nay để đưa điều khoản giải phóng trị giá 200 triệu euro vào hợp đồng mới của Michael Olise.
Hồ sơ pháp lý từ bang New York vạch trần TikTok lừa dối người dùng bằng tính năng Algo Refresh vô hiệu hóa, nhằm tối ưu hóa thời gian xem và tăng doanh thu.
Từ khoản vay 3 triệu đồng để mua quần áo, nữ nhân viên quán karaoke chưa đủ 16 tuổi bị chuyển qua nhiều cơ sở, bị yêu cầu “gánh nợ” lên tới 70 triệu đồng rồi bị giữ trong container.
Nhiều ứng dụng dịch vụ tích hợp AI hứa hẹn mang lại tiện lợi nhưng lại gặp khó khăn trong việc giữ chân người dùng.
HNN - Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo đặt yêu cầu thu hút, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài, qua đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tại TP. Huế, chủ trương này đang được cụ thể hóa bằng những chính sách thu hút người có trình độ cao từ bên ngoài, tạo điều kiện để đội ngũ hiện có phát huy năng lực.
Trong cuộc đua AI với Mỹ, Trung Quốc đang nổi lên như một trung tâm nghiên cứu và phát triển AI hàng đầu, nhưng vẫn gặp khó trong việc thu hút các nhà nghiên cứu nước ngoài, dù chính phủ đã đưa việc tuyển dụng nhân tài quốc tế trở thành một ưu tiên…
Các thành phố Trung Quốc đang bước vào cuộc cạnh tranh để thu hút một nguồn lực ngày càng khan hiếm: dân số trẻ, trong bối cảnh nước này đối mặt với tốc độ già hóa và suy giảm dân số ngày càng rõ rệt...
Từ biển Quy Nhơn, Kỳ Co, Eo Gió đến Biển Hồ, Chư Đăng Ya và không gian văn hóa cồng chiêng, Gia Lai có điều kiện hình thành những hành trình du lịch đa dạng. Nhưng để lợi thế ấy chuyển thành giá trị kinh tế, tỉnh cần giải bài toán giao thông, vận chuyển, lưu trú và dịch vụ giữa các điểm đến, qua đó giữ chân du khách lâu hơn.
Để chuẩn bị nguồn nhân lực cho các dự án điện hạt nhân Ninh Thuận 1 và Ninh Thuận 2, đồng thời đáp ứng định hướng nghiên cứu, triển khai công nghệ lò phản ứng mô-đun nhỏ (SMR), Việt Nam cần sớm xây dựng kế hoạch đào tạo bài bản. Không chỉ đào tạo mới, bài toán đặt ra còn là thu hút, sử dụng và giữ chân đội ngũ đã được đào tạo trong lĩnh vực hạt nhân.
Đánh giá về sức hấp dẫn của thị trường lao động, chuyên gia từ Manpower Việt Nam cho rằng việc cải cách thủ tục, tạo môi trường sống hội nhập, nâng chuẩn nhân lực địa phương và thu hút trí thức kiều bào là những giải pháp chiến lược giúp TP.HCM cùng Việt Nam thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài quốc tế...
Ứng dụng AI, tự động hóa, phát triển năng lượng sạch và đa dạng hóa thị trường đang giúp dệt may Việt Nam nâng sức cạnh tranh, hướng tới mục tiêu xuất khẩu 47-47,5 tỷ USD năm 2026.
Tăng phụ cấp, ưu tiên các vị trí việc làm khó thu hút và hướng tới mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% là những giải pháp nhằm cải thiện chính sách đãi ngộ, thu hút và giữ chân nhân viên y tế. Tuy nhiên, để cán bộ y tế yên tâm gắn bó lâu dài, cần đồng thời cải thiện điều kiện hành nghề và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Theo Bộ Y tế, năm 2026, nhiều chính sách liên quan đến chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế đã có hiệu lực. Chính phủ đã ban hành Nghị định số 350, quyết định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế. Theo Nghị định 350, mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất hiện được quyết định là 80%.
Manchester United được cho là đang cân nhắc tái khởi động thương vụ chiêu mộ Murillo, khi HLV Michael Carrick lên kế hoạch cải tổ hàng phòng ngự vào năm 2027.
Theo Bộ Y tế, năm 2026, nhiều chính sách liên quan chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế đã có hiệu lực. Chính phủ đã ban hành Nghị định số 350 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế.
Việt Nam đứng thứ 52 trong 110 nền kinh tế theo Báo cáo Chỉ số Phát triển du lịch và lữ hành năm 2026 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) mới công bố, tăng 7 bậc so với năm 2024 và 11 bậc nếu tính từ năm 2019. Điểm số đạt 4,15 tăng 6,1%.