Ngày 10/10, Chelsea thông báo giữ chân thành công Cole Palmer bằng bản hợp đồng mới có thời hạn đến năm 2034.
Tương lai của Michael Olise trở thành tâm điểm chú ý khi Real Madrid lẫn Bayern Munich đều sẵn sàng chi 25 tới 30 triệu euro mỗi mùa để sở hữu ngôi sao chạy cánh người Pháp.
Bị di chứng bệnh xương từ nhỏ, đi lại khó khăn, sau ly hôn, một mình chị Luyến nuôi 2 con nhỏ, nay chị lại càng thêm chật vật khi con gái 6 tuổi mắc ung thư xương, cần phẫu thuật với chi phí dự kiến hơn 300 triệu đồng.
Hàn Quốc đang có sự thay đổi trong chính sách tiếp nhận sinh viên quốc tế. Thay vì chỉ thu hút sinh viên nước ngoài như trước, nhiều cơ sở giáo dục giờ hướng đến mục tiêu giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ nền kinh tế trong nước.
Độc giả trung thành đang trở thành ưu tiên của nhiều cơ quan báo chí. Tuy nhiên, giữ chân độc giả hiện tại là chưa đủ. Các tòa soạn cần mở rộng kênh phân phối, thu hút công chúng mới và ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) để tập trung vào những nội dung khác biệt.
Dòng vốn có thể đến vì cơ hội đầu tư, chuyên gia có thể đến vì một vị trí công việc. Nhưng để nhân tài có thể ở lại 5 hay 10 năm, một đô thị cần nhiều hơn cơ hội nghề nghiệp.
Sau hơn 8 năm triển khai, cả nước đã có hơn 21.000 sản phẩm OCOP được công nhận. Nhưng khi số lượng ngày càng tăng, bài toán đặt ra không chỉ là đưa sản phẩm ra thị trường mà còn là làm sao để nâng giá trị và giữ chân người mua.
Một không gian spa muốn giữ chân khách hàng không chỉ cần liệu trình tốt mà còn cần năng lượng hài hòa, và cây xanh phong thủy chính là "trợ thủ" âm thầm giúp tạo nên cảm giác thư thái, an yên ngay từ bước chân đầu tiên.
Hàn Quốc dự kiến miễn chứng minh tài chính đối với một số sinh viên quốc tế đáp ứng yêu cầu về tiếng Hàn, đồng thời đơn giản hóa thủ tục làm thêm và mở thêm các lộ trình từ du học sang việc làm, cư trú dài hạn.
“Tôi cho rằng phải chuyển mạnh từ tư duy “mời người tài về” sang tư duy " trao cho người tài điều kiện để làm việc lớn”. Hãy mạnh dạn tin cậy và giao cho họ những nhiệm vụ xứng tầm, bảo đảm nguồn lực tương xứng và thực hiện nhất quán những cam kết đã đưa ra, GS.TSKH Nguyễn Đình Đức (Trường Đại học Công nghệ, ĐHGQ Hà Nội) nói.
Tỷ lệ nghỉ việc trên toàn cầu của Nvidia là 3,7%, thấp hơn nhiều so với mức trung bình 21,9% của ngành công nghệ...
Theo Bild, Bayern Munich sẵn sàng phá vỡ nguyên tắc lâu nay để đưa điều khoản giải phóng trị giá 200 triệu euro vào hợp đồng mới của Michael Olise.
Hồ sơ pháp lý từ bang New York vạch trần TikTok lừa dối người dùng bằng tính năng Algo Refresh vô hiệu hóa, nhằm tối ưu hóa thời gian xem và tăng doanh thu.
Từ khoản vay 3 triệu đồng để mua quần áo, nữ nhân viên quán karaoke chưa đủ 16 tuổi bị chuyển qua nhiều cơ sở, bị yêu cầu “gánh nợ” lên tới 70 triệu đồng rồi bị giữ trong container.
Nhiều ứng dụng dịch vụ tích hợp AI hứa hẹn mang lại tiện lợi nhưng lại gặp khó khăn trong việc giữ chân người dùng.
HNN - Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo đặt yêu cầu thu hút, trọng dụng, đãi ngộ nhân tài, qua đó nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tại TP. Huế, chủ trương này đang được cụ thể hóa bằng những chính sách thu hút người có trình độ cao từ bên ngoài, tạo điều kiện để đội ngũ hiện có phát huy năng lực.
Trong cuộc đua AI với Mỹ, Trung Quốc đang nổi lên như một trung tâm nghiên cứu và phát triển AI hàng đầu, nhưng vẫn gặp khó trong việc thu hút các nhà nghiên cứu nước ngoài, dù chính phủ đã đưa việc tuyển dụng nhân tài quốc tế trở thành một ưu tiên…
Các thành phố Trung Quốc đang bước vào cuộc cạnh tranh để thu hút một nguồn lực ngày càng khan hiếm: dân số trẻ, trong bối cảnh nước này đối mặt với tốc độ già hóa và suy giảm dân số ngày càng rõ rệt...
Từ biển Quy Nhơn, Kỳ Co, Eo Gió đến Biển Hồ, Chư Đăng Ya và không gian văn hóa cồng chiêng, Gia Lai có điều kiện hình thành những hành trình du lịch đa dạng. Nhưng để lợi thế ấy chuyển thành giá trị kinh tế, tỉnh cần giải bài toán giao thông, vận chuyển, lưu trú và dịch vụ giữa các điểm đến, qua đó giữ chân du khách lâu hơn.
Để chuẩn bị nguồn nhân lực cho các dự án điện hạt nhân Ninh Thuận 1 và Ninh Thuận 2, đồng thời đáp ứng định hướng nghiên cứu, triển khai công nghệ lò phản ứng mô-đun nhỏ (SMR), Việt Nam cần sớm xây dựng kế hoạch đào tạo bài bản. Không chỉ đào tạo mới, bài toán đặt ra còn là thu hút, sử dụng và giữ chân đội ngũ đã được đào tạo trong lĩnh vực hạt nhân.
Đánh giá về sức hấp dẫn của thị trường lao động, chuyên gia từ Manpower Việt Nam cho rằng việc cải cách thủ tục, tạo môi trường sống hội nhập, nâng chuẩn nhân lực địa phương và thu hút trí thức kiều bào là những giải pháp chiến lược giúp TP.HCM cùng Việt Nam thu hút, phát triển và giữ chân nhân tài quốc tế...
Ứng dụng AI, tự động hóa, phát triển năng lượng sạch và đa dạng hóa thị trường đang giúp dệt may Việt Nam nâng sức cạnh tranh, hướng tới mục tiêu xuất khẩu 47-47,5 tỷ USD năm 2026.
Tăng phụ cấp, ưu tiên các vị trí việc làm khó thu hút và hướng tới mức phụ cấp ưu đãi nghề 100% là những giải pháp nhằm cải thiện chính sách đãi ngộ, thu hút và giữ chân nhân viên y tế. Tuy nhiên, để cán bộ y tế yên tâm gắn bó lâu dài, cần đồng thời cải thiện điều kiện hành nghề và cơ hội phát triển nghề nghiệp.
Theo Bộ Y tế, năm 2026, nhiều chính sách liên quan đến chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế đã có hiệu lực. Chính phủ đã ban hành Nghị định số 350, quyết định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế. Theo Nghị định 350, mức phụ cấp ưu đãi nghề cao nhất hiện được quyết định là 80%.
Manchester United được cho là đang cân nhắc tái khởi động thương vụ chiêu mộ Murillo, khi HLV Michael Carrick lên kế hoạch cải tổ hàng phòng ngự vào năm 2027.
Theo Bộ Y tế, năm 2026, nhiều chính sách liên quan chế độ phụ cấp đối với nhân viên y tế đã có hiệu lực. Chính phủ đã ban hành Nghị định số 350 quy định chế độ phụ cấp ưu đãi nghề đối với nhân viên y tế.
Việt Nam đứng thứ 52 trong 110 nền kinh tế theo Báo cáo Chỉ số Phát triển du lịch và lữ hành năm 2026 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) mới công bố, tăng 7 bậc so với năm 2024 và 11 bậc nếu tính từ năm 2019. Điểm số đạt 4,15 tăng 6,1%.
Việc điều chỉnh chế độ phụ cấp nhằm cải thiện thu nhập, tăng chế độ đãi ngộ, góp phần giữ chân cán bộ y tế vùng khó khăn.
Để "giữ chân" khách hàng, Phó Giám đốc và Phó phòng kỹ thuật thuộc Trung tâm Tài nguyên môi trường Lạng Sơn đã tự ý chỉnh sửa kết quả quan trắc môi trường theo yêu cầu của doanh nghiệp mà không qua phân tích thực tế.
HNN - Một chuyến famtrip đang mở ra cách nhìn mới từ các doanh nghiệp (DN) lữ hành về du lịch Huế: Kết nối di sản, ẩm thực, làng nghề và đời sống địa phương thành những hành trình đủ sức giữ chân du khách ở lại lâu hơn.
Phát triển nguồn nhân lực tại chỗ được xem là một phần quan trọng trong chiến lược phát triển điểm đến hiện nay.
Để phục vụ nhu cầu sản xuất, kinh doanh, nhiều doanh nghiệp (DN) tại Đồng Nai đang tăng cường tuyển dụng lao động ở nhiều vị trí việc làm. Để thu hút lao động, việc cải thiện thu nhập, nâng cao phúc lợi và xây dựng môi trường làm việc ổn định đang trở thành giải pháp lâu dài của các DN.
Khối u ung thư xương lớn ở đùi khiến người mẹ 2 con đau dữ dội, khớp gối co cứng 90 độ, gần như không thể đi lại trước khi được phẫu thuật bảo tồn chi, giữ lại chân.
Thực trạng ly hương tìm việc làm vốn là bài toán trăn trở kéo dài tại các bản làng vùng cao Tây Bắc. Tại xã Vân Hồ (Sơn La), mô hình kinh tế tập thể tích hợp giữa nông nghiệp hữu cơ sinh thái và du lịch trải nghiệm của HTX Vân Hồ Retreat đang mở ra hướng đi “ly nông bất ly hương”, tạo sinh kế bền vững và giữ chân nguồn lao động trẻ ngay trên chính mảnh đất quê hương.
Khi đặt đồ ăn trên các ứng dụng, khả năng cung cấp hóa đơn là một yếu tố được khách hàng doanh nghiệp quan tâm. Nếu thực hiện được ngay trên nền tảng, các nhà bán có thêm cơ hội tiếp cận, giữ chân và mở rộng tệp khách hàng tiềm năng.
Giữ chân nguồn nhân lực quốc tế chất lượng cao không chỉ cần cơ hội nghề nghiệp, mà còn đòi hỏi TP.HCM tạo dựng môi trường sống đủ sức hấp dẫn họ và gia đình.
Khi các trung tâm việc làm mới đang hình thành tại những cực tăng trưởng tại TP. Hồ Chí Minh, thu hút và giữ chân nhân lực chất lượng cao không chỉ nằm ở cơ hội việc làm mà còn ở khả năng tạo dựng không gian sống và hạ tầng đô thị phù hợp để họ lựa chọn đến làm việc, sinh sống và gắn bó lâu dài...
Chiều 30-9, đại diện Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai (Việt Nam) ở phường Long Thành cho biết: Từ ngày 1-10-2026, công ty sẽ điều chỉnh tăng lương cho gần 3 ngàn người lao động, qua đó góp phần cải thiện thu nhập và nâng cao chính sách đãi ngộ tại doanh nghiệp.