Họ từng chung nhau một mái tôn xóm trọ, dắt díu nhau qua ngày thắt ngặt mưu sinh. Rồi một đêm tháng Tư, một câu chửi thề "ăn chực" buông ra lúc cạn nghĩ đã khiến hai số phận nghiệt ngã bị cắt đôi.
Từ thực tế nhức nhối về những khoảng trống tâm lý của con trẻ nơi rẻo cao biên giới, một câu hỏi đang đặt ra cho các cơ quan chuyên môn: Làm thế nào để cơ hội đổi đời của người ra đi không biến thành sự đứt gãy thế hệ đối với những người ở lại? Có cơ chế chính sách nào đủ mạnh để vừa giải quyết bài toán mưu sinh trước mắt, vừa bảo vệ môi trường sống an toàn, lành mạnh cho trẻ em và giữ gìn nền tảng gia đình bền vững?
Thực trạng ly hương tìm việc làm vốn là bài toán trăn trở kéo dài tại các bản làng vùng cao Tây Bắc. Tại xã Vân Hồ (Sơn La), mô hình kinh tế tập thể tích hợp giữa nông nghiệp hữu cơ sinh thái và du lịch trải nghiệm của HTX Vân Hồ Retreat đang mở ra hướng đi “ly nông bất ly hương”, tạo sinh kế bền vững và giữ chân nguồn lao động trẻ ngay trên chính mảnh đất quê hương.
Nhiều năm trước, cứ qua mùa vụ, những chuyến xe khách từ các bản, làng lại chật kín thanh niên rời xa quê hương tìm việc. Nay, dòng người ấy chững lại, nhiều nơi bắt đầu đảo chiều. Nhà máy mở sát bản, du lịch cộng đồng cắm rễ, hàng vạn nông dân đang chọn cách “ly nông” nhưng không “ly hương”.
Sự xuất hiện ngày càng rõ nét của những cán bộ trẻ thuộc thế hệ Gen Z (thế hệ công dân sinh từ năm 1997 đến 2012) tại các thôn, tổ dân phố sau đợt sắp xếp, sáp nhập bộ máy cơ sở đang tạo nên một làn sóng mới trong đời sống nông thôn Việt Nam. Không còn dừng lại ở vai trò lực lượng thụ hưởng hay đối tượng ly hương tìm kiếm sinh kế, người trẻ hôm nay đang chủ động quay trở về, trực tiếp tham gia điều hành và quản trị cộng đồng. Đứng trước áp lực chuyển đổi số và yêu cầu hiện đại hóa hành chính, thế hệ Gen Z mang theo lợi thế công nghệ, tinh thần "dám nghĩ, dám làm", nhưng đồng thời cũng đối mặt với không ít rào cản về kinh nghiệm, văn hóa ứng xử và bản lĩnh dân vận.
Chiều 17-9, tại phiên trao đổi, thảo luận Hội nghị kết nối đầu tư và hợp tác phát triển giữa TP. Hồ Chí Minh với các tỉnh, thành vùng Đông Nam Bộ và Đồng bằng sông Cửu Long, đại diện các doanh nghiệp, nhà đầu tư tập trung trao đổi về nhu cầu nguồn nhân lực, hạ tầng, mặt bằng và logistics; đồng thời đề xuất giải pháp tháo gỡ khó khăn, tạo điều kiện thuận lợi cho hoạt động đầu tư, sản xuất, kinh doanh.
Thị trường lao động Hà Tĩnh đang mở ra hàng chục nghìn cơ hội việc làm ở nhiều ngành nghề, trình độ, với mức lương phù hợp, góp phần quan trọng trong giảm thiểu tình trạng ly hương cho người dân địa phương.
Câu chuyện của chị Nguyễn Lê Ngọc Linh (sinh năm 1990), người dân tộc Thổ, Giám đốc Hợp tác xã Bản Thổ, xã Hóa Quỳ, tỉnh Thanh Hóa), bắt đầu bằng một quyết định: bỏ phố, mang bụng bầu về một bản không đường, không điện để làm vườn rừng trên đất đồi bạc màu. Tám năm sau, “Vườn rừng Bản Thổ” không còn là chuyện của riêng chị, mà đã trở thành cách để bà con người Thổ, người Mường giữ rừng mà vẫn sống được từ rừng.
Thị trường lao động Hà Tĩnh đang mở ra hàng chục nghìn cơ hội việc làm. Trong đó, nhiều ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng rất cao.
Hà Tĩnh phát triển mạnh mẽ với hàng loạt dự án giao thông, công nghiệp, đô thị, cảng biển... Đằng sau những công trình lớn ấy là câu chuyện an cư của người dân nhường đất cho dự án, cùng bài toán phát triển được chính quyền giải quyết đồng bộ.
Những năm gần đây, Tuyên Quang đã bứt phá mạnh mẽ trong công tác thu hút đầu tư, chủ động đón sóng các doanh nghiệp trong và ngoài nước đến xây dựng nhà máy, mở rộng sản xuất. Sự xuất hiện của hàng loạt dự án quy mô lớn không chỉ tạo xung lực mới cho bức tranh kinh tế - xã hội địa phương mà còn giải quyết triệt để bài toán việc làm tại chỗ. Nhờ đó, hàng nghìn lao động đã có việc làm với mức thu nhập ổn định, góp phần giảm nghèo bền vững.
Nơi đại ngàn Pù Luông, trong bức tranh du lịch cộng đồng nhiều gam màu sáng, Happy Home là một điểm đến, lựa chọn hấp dẫn nhiều du khách. Phía sau đó là câu chuyện đẹp về cách người dân bản địa gắn bó với nơi mình "chôn nhau cắt rốn" và cùng chung tay góp sức phát triển du lịch cộng đồng trên mảnh đất quê hương.
Chủ động chuyển dịch cơ cấu kinh tế, đầu tư hạ tầng và tháo gỡ điểm nghẽn giao thông, xã Yên Lập đang từng bước khai thác hiệu quả tiềm năng, tạo động lực phát triển kinh tế - xã hội theo hướng bền vững.
Từ nguồn vốn hỗ trợ cùng sự đồng hành của Hội HLPN xã Vị Thanh 1 (Cần Thơ), nhiều chị em đã mạnh dạn đầu tư phát triển sản xuất, chăn nuôi và vươn lên làm giàu, không phải ly hương lập nghiệp.
Ít nhất 47 người chết và 22 người bị thương sau cuộc đột kích của liên minh băng đảng vào thị trấn Kenscoff, cạnh thủ đô Port-au-Prince của Haiti.
Hơn 40.000 đoàn viên mới được kết nạp, 100% dữ liệu đoàn viên được chuẩn hóa trên nền tảng số, cùng hàng loạt mô hình tập hợp thanh niên được triển khai đã cho thấy cách làm mới của tuổi trẻ Bắc Ninh trong xây dựng tổ chức Đoàn, mở rộng mặt trận đoàn kết, tập hợp thanh niên.
Gần 5 thập niên trước, thôn 23 Hoàng Xá, xã Tu Vũ còn là vùng đất hoang hóa. Những người đầu tiên tìm đến đã phát cây, mở đất, dựng nhà, sinh cơ lập nghiệp. Rồi có một thời, những thửa ruộng được khai phá bằng mồ hôi ấy lại bị bỏ hoang khi lao động trong vùng lần lượt vào các khu công nghiệp, ly hương mưu sinh. Anh trai làng Phùng Minh Tiến chọn một lối đi khác: gom đất, làm nông, thử nghiệm nhiều mô hình và từng bước đưa những thửa ruộng cỏ mọc um tùm trở lại với cây trồng, vật nuôi. Từ những mảnh đất ấy, một nông trại tổng hợp đang hình thành và xa hơn là một hướng đi mới gắn sản xuất nông nghiệp với trải nghiệm.
Sự xuất hiện của các mô hình kinh tế tính lan tỏa cao, có ý nghĩa lớn trong việc giải bài toán “ly nông không ly hương” cho đồng bào.
Sau hơn một thập niên triển khai, Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới đã tạo nên những chuyển biến sâu rộng ở khu vực nông thôn Việt Nam. Không chỉ thay đổi diện mạo làng quê, chương trình từng bước nâng cao thu nhập, chất lượng dịch vụ xã hội, ý thức cộng đồng và mở ra hướng phát triển nông thôn theo chiều sâu, bền vững, văn minh.
Có một thời, mỗi mùa hè sau lễ tốt nghiệp, những chuyến xe lại nối nhau rời các vùng quê Quảng Nam -Đà Nẵng như Hòa Vang, Đại Lộc, Điện Bàn, Duy Xuyên, Thăng Bình, Tiên Phước, Đông Giang, Nam Trà My… mang theo những chàng trai, cô gái trẻ đến các đô thị lớn tìm việc làm. Người đi mang theo khát vọng đổi đời, nhưng cũng để lại phía sau những làng quê, những cánh đồng ngày một vắng bóng thanh niên, những ngôi làng chỉ còn người già và trẻ nhỏ. "Ly hương" từng là sự lựa chọn gần như tất yếu của nhiều thế hệ.
Nhiều năm qua, bài toán phát triển đảng viên tại các vùng nông thôn ở Mường Lai luôn là nỗi trăn trở lớn. Thực trạng già hóa và nguy cơ “trắng” đảng viên trẻ đang ảnh hưởng đến năng lực lãnh đạo của không ít chi bộ cơ sở. Để giải quyết, cấp ủy đã chủ động linh hoạt các giải pháp tạo nguồn đảng viên.
Không chọn con đường “ly hương” để tìm kiếm cơ hội việc làm ở các thành phố lớn, nhiều thanh niên trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk chọn ở lại gắn bó với quê hương. Họ tận dụng lợi thế địa phương, chủ động khởi nghiệp, vươn lên phát triển kinh tế.
Tìm một công việc mới, nhưng không phải rời quê hương để mưu sinh - đó là lựa chọn của ngày càng nhiều lao động nông thôn hiện nay. Khi các doanh nghiệp, nhà máy, khu, cụm công nghiệp từng bước hiện diện ngay tại địa phương, người lao động có thêm cơ hội chuyển đổi nghề nghiệp, nâng cao thu nhập mà vẫn được sống gần gia đình. “Ly nông” nhưng không “ly hương” không chỉ là sự thay đổi trong sinh kế của người dân, mà còn phản ánh sự chuyển mình mạnh mẽ của kinh tế - xã hội ở nhiều vùng quê trên địa bàn tỉnh.
Ngày 14/8, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà dự Lễ khởi công Tổ hợp 5 dự án về phát triển công nghiệp, đô thị, an sinh xã hội tại tỉnh Phú Thọ.
Trong suy nghĩ của nhiều gia đình, đi xuất khẩu lao động là con đường ngắn nhất để đổi đời. Những ngôi nhà khang trang dần mọc lên nhờ kiều hối, nhưng đằng sau bức tranh khởi sắc ấy lại là một khoảng trống sinh kế đáng lo ngại. Kết thúc hợp đồng trở về ở độ tuổi ngoài 30, hàng nghìn lao động nữ phải loay hoay tìm việc, cạn dần vốn tích lũy rồi lại ngậm ngùi tìm đường tiếp tục ly hương.
Thay vì rời quê lên các đô thị lớn mưu sinh, nhiều lao động nông thôn lựa chọn một hướng đi khác: 'Ly nông bất ly hương'. Sự phát triển của các doanh nghiệp, cơ sở sản xuất và dịch vụ ngay tại địa phương đã mở ra cơ hội để người lao động vừa có việc làm ổn định, vừa được sống gần gia đình.
Nhờ nguồn lực từ Chương trình mục tiêu quốc gia phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi, xã Cẩm Giàng đã đạt nhiều kết quả tích cực trong phát triển kinh tế, giảm nghèo bền vững. Việc khơi dậy nội lực cộng đồng gắn với xây dựng các chuỗi liên kết sản xuất nông nghiệp đang giúp địa phương từng bước tháo gỡ khó khăn, đưa tỷ lệ hộ nghèo giảm còn 4,92%, hộ cận nghèo còn 4,77%.
Trong bối cảnh cạnh tranh thu hút đầu tư gay gắt, việc khai thác hiệu quả quỹ đất các khu, cụm công nghiệp tại xã Phụ Dực đã tạo sức bật lớn cho tăng trưởng kinh tế, mở rộng việc làm và nâng cao thu nhập cho người dân.
Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Đâu cần thanh niên có, đâu khó có thanh niên”, Đoàn Thanh niên xã Hải Lựu luôn coi việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh là kim chỉ nam cho mọi hành động, tạo sức sống mới cho phong trào tình nguyện tại địa phương.
Suốt những năm qua, hoạt động của NHCSXH tỉnh Sơn La đã trở thành “cánh tay nối dài” của Đảng, Nhà nước trong thực hiện chính sách an sinh xã hội. Hàng nghìn lao động có việc làm ngay tại quê hương, giảm thiểu tình trạng ly hương đi làm thuê nơi xa. Hàng trăm ngôi nhà kiên cố được xây dựng từ chương trình cho vay hộ nghèo về nhà ở. Hàng chục nghìn công trình nước sạch và vệ sinh môi trường đã được xây dựng, giúp bộ mặt nông thôn Sơn La trở nên sạch đẹp, văn minh. Trong mỗi thành tích đó đều có đóng góp không nhỏ của NHCSXH tỉnh Sơn La.
Từ một địa phương có hàng trăm nghìn lao động phải rời quê hương để mưu sinh, những năm gần đây với sự phát triển mạnh mẽ của các khu công nghiệp, Nghệ An đang từng bước chuyển mình trở thành điểm đến việc làm hấp dẫn ngay trên chính mảnh đất xứ Nghệ. Đây là tín hiệu tích cực, phản ánh sự chuyển biến của thị trường lao động và sức bật mới trong phát triển kinh tế của tỉnh.
Ngày 27/6, xã Minh Châu tổ chức Hội nghị sơ kết 01 năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Sau một năm triển khai, xã đảo này đã vươn mình từ một ốc đảo 'toàn không' trở thành điểm sáng về mô hình kiến tạo, nơi người dân cảm nhận rõ rệt sự đổi thay.
Khi làn sóng đầu tư đang tăng tốc và nhu cầu nhân lực ngày càng lớn, yêu cầu đặt ra không chỉ là tạo thêm việc làm mà quan trọng hơn là tạo dựng niềm tin để người lao động yên tâm gắn bó với quê hương. Điều đó đòi hỏi Hà Tĩnh triển khai đồng bộ các giải pháp từ phát triển nguồn nhân lực, nâng cao chất lượng việc làm, hiện đại hóa thị trường lao động đến xây dựng hệ sinh thái an sinh đủ sức giữ chân người lao động trong giai đoạn phát triển mới.
Được làm việc gần gia đình, ổn định cuộc sống trên chính mảnh đất chôn rau cắt rốn là mong muốn của nhiều người lao động. Thế nhưng, khi hệ sinh thái việc làm chưa đủ độ dày, thu nhập còn bấp bênh và môi trường phát triển chưa định hình rõ nét, 'ly hương' vẫn là lựa chọn an toàn của số đông.
Thay vì ly hương tìm sinh kế nơi phố thị như bao thanh niên làng, anh Trần Tăng Dũng (sinh năm 1979, trú tại thôn 5, Lô Đông, xã Vĩnh Hòa, Hải Phòng) lại chọn một lối đi đầy táo bạo: thuê lại hơn 20 héc-ta đất hoang phế, đổ tiền tỷ đầu tư cơ giới hóa để kiến tạo nên một mô hình trồng lúa hữu cơ kiểu mẫu. Hành trình 'bắt đất cằn nở hoa' của anh không chỉ khẳng định tư duy làm giàu từ nông nghiệp bền vững mà còn lan tỏa giá trị cốt lõi của canh tác tự nhiên.
Trước thềm Đại hội Đoàn toàn quốc lần thứ XIII, nhiệm kỳ 2026 – 2031, những thủ lĩnh Đoàn tại cơ sở ở miền Tây kỳ vọng một nhiệm kỳ mới đột phá. Theo đó, tổ chức Đoàn phải tiên phong dẫn dắt người trẻ làm chủ công nghệ, định hình chân dung 'Thanh niên số - Công dân số' để cùng đất nước bước vào kỷ nguyên mới.
Hướng tới Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031, cùng với phụ nữ cả nước, cán bộ, hội viên, phụ nữ các dân tộc tỉnh Sơn La đang hướng về ngày hội lớn với niềm tin tưởng và kỳ vọng sâu sắc.
Sự kiện khởi công Cụm Công nghiệp Thống Nhất 1, xã Gia Phú, tỉnh Lào Cai được đánh giá là bước ngoặt quan trọng trong định hướng phát triển kinh tế - xã hội của địa phương. Không chỉ mở ra cơ hội thu hút đầu tư, phát triển công nghiệp, dự án còn mang theo kỳ vọng về một cuộc sống no ấm, hạnh phúc khi người dân địa phương có thể 'ly nông bất ly hương', lập nghiệp ngay trên mảnh đất quê hương.
Ngược dòng thời gian về những năm 2000, ngư dân nghèo vùng sông nước An Giang dắt díu nhau lên Tây Nguyên làm thuê. Trong những ngày tháng rong ruổi đầy gian truân ấy, họ vô tình tìm thấy lòng hồ thủy điện Sê San 4. Mặt nước mênh mông, tĩnh lặng như đánh thức bản năng sông nước của những người con sinh ra từ dòng sông Hậu.
Sau những năm tháng mưu sinh nơi đất khách, nhiều thanh niên vùng Đất Tổ đã trở về quê hương khi kết thúc hợp đồng ở nước ngoài. Không chỉ mang về nguồn vốn tích lũy, họ còn đem theo kinh nghiệm sản xuất, tư duy làm việc hiện đại và tác phong công nghiệp được rèn giũa từ môi trường lao động quốc tế. Từ những mô hình kinh tế mới do họ khởi xướng, nhiều việc làm được tạo ra, góp phần thay đổi nếp nghĩ, cách làm và mở ra hướng phát triển kinh tế bền vững cho đồng bào các dân tộc thiểu số tại địa phương.
Giữa những đổi thay của vùng đất trung du Cẩm Khê, có một ngôi trường không chỉ dạy chữ, mà còn là nơi thắp lên hy vọng đổi đời cho hàng ngàn người trẻ và lao động nông thôn. Đó là Trung tâm GDNN-GDTX Cẩm Khê - nơi đang hiện thực hóa khát vọng 'ly nông không ly hương' bằng những mô hình kết hợp học văn hóa song song với học nghề đầy sáng tạo. Từ đó, từng bước nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, giải quyết việc làm cho người lao động trên địa bàn, góp phần chuyển dịch cơ cấu kinh tế nông thôn, hoàn thành các chỉ tiêu giảm nghèo ở địa phương.
Du lịch phát triển không những mang đến cho xã Pù Luông diện mạo mới, mà còn rộng mở cơ hội nghề nghiệp cho người trẻ. Nhiều thanh niên đã không 'ly hương' mà chọn ở lại làm việc và khởi nghiệp với du lịch quê hương.
Nhằm đẩy mạnh công tác giải quyết việc làm và đảm bảo an sinh xã hội bền vững, xã Bất Bạt đã chủ động triển khai nhiều giải pháp thiết thực, đưa thông tin tuyển dụng và cơ hội nghề nghiệp đến trực tiếp người dân.