Toàn văn Dự thảo Nghị định quy định về tổ chức, hướng dẫn thi hành Luật Thuế thu nhập doanh nghiệp.
Theo Bảo hiểm xã hội Hà Nội, lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội qua chuyển khoản tài khoản ngân hàng bắt đầu từ 2/10, còn nhận tiền mặt từ 5/10.
Chính phủ Singapore mới đây thông báo, từ ngày 15-10 tới, Thủ tướng Lawrence Wong sẽ được tăng lương từ mức 2,2 triệu SGD lên 3,6 triệu SGD (khoảng 2,85 triệu USD), một mức tăng “khủng” lên tới 64%.
Bộ Nội vụ đề xuất không cắt giảm các chế độ tiền lương có lợi hơn cho người lao động khi dự kiến điều chỉnh lương tối thiểu vùng từ đầu năm 2027.
Cùng với việc thực hiện mức lương tối thiểu mới tăng 7,8%, dự kiến thực hiện từ năm 2027, Bộ Nội vụ đề nghị các doanh nghiệp không được xoá bỏ hoặc cắt giảm các chế độ tiền lương khác của người lao động, như làm thêm giờ, bồi dưỡng bằng hiện vật...
Bộ Nội vụ đề xuất tăng lương tối thiểu bình quân 7,8% so với quy định hiện hành, tạo điều kiện cải thiện đời sống người lao động cũng như bảo đảm sự ổn định sản xuất của doanh nghiệp.
Ngày 22/9, trao đổi với phóng viên Tạp chí Điện tử Văn hoá và Phát triển, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Trị cho biết, Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Quảng Trị ra văn bản số: 4456 /HD-SGDĐT Quảng Trị, đơn vị vừa có hướng dẫn thực hiện các khoản thu, chi từ nguồn thu hợp pháp tại các cơ sở giáo dục công lập năm học 2026-2027, nhằm quản lý các khoản thu đúng quy định, tránh tình trạng lạm thu.
Sau hơn 9 tháng đi vào hoạt động, nữ nghệ sĩ quyết định khép lại đứa con tinh thần của mình vì tình hình kinh doanh không như kỳ vọng.
Dự kiến 3/2027, Bộ Nội vụ sẽ trình Trung ương đề án cải cách tiền lương.
Bộ Nội vụ khẳng định hiện nay Nhà nước không can thiệp trực tiếp đến chính sách trả lương của doanh nghiệp, mà chỉ quy định mức lương tối thiểu để bảo vệ người lao động yếu thế trên thị trường.
Bộ Nội vụ khẳng định hiện nay Nhà nước không can thiệp trực tiếp đến chính sách trả lương của doanh nghiệp, mà chỉ quy định mức lương tối thiểu để bảo vệ người lao động yếu thế trên thị trường. Hiện phương án lương tối thiểu năm 2027 đã được khuyến nghị Chính phủ để sớm ban hành trong thời gian tới...
Cơ quan bảo hiểm xã hội đã thông báo về lịch chi trả lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội tháng 10/2026 cho mọi đối tượng hưởng.
Bên cạnh tự động hóa, dữ liệu hay AI, một yếu tố ngày càng quan trọng trong mô hình nhà máy thông minh là cách doanh nghiệp quản trị và kết nối lực lượng lao động.
Bày tỏ kỳ vọng về cải cách tiền lương lần này, ĐBQH Trịnh Thị Tú Anh mong từ thay đổi được quan niệm về tiền lương trong khu vực công, từ chỗ trả lương theo thâm niên, ngạch, bậc sang trả theo giá trị công việc, trách nhiệm và năng lực.
Người lao động đã nghỉ việc nhưng được công ty trả tiền lương của tháng trước, khoản thu nhập này khấu trừ thuế thu nhập cá nhân 10% hay theo biểu thuế lũy tiến từng phần?
Sau khi tăng lương cơ sở 8% từ ngày 1/7/2026, hiện Bộ Nội vụ đang tiếp tục xây dựng Đề án cải cách tiền lương, dự kiến trình Trung ương tại Hội nghị Trung ương 5 vào tháng 3/2027. Nhiều ý kiến cho rằng, hiện đã là thời điểm chín muồi để cải cách tiền lương chuyển từ trả lương chủ yếu theo hệ số, thâm niên sang trả lương theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo.
Theo ông Nguyễn Tiến Dĩnh, mục tiêu cốt lõi của cải cách tiền lương là bảo đảm mức lương đáp ứng yêu cầu đời sống của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động, đời sống của người hưởng lương được nâng cao.
Chính thức từ 10/9/2026, Nghị định 283 về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động bắt đầu có hiệu lực. Đáng chú ý, các doanh nghiệp chậm trả lương hoặc trả lương không đúng hạn có thể phải đối mặt với mức phạt tiền lên tới 100 triệu đồng.
Một vài ngày chậm lương có thể chưa khiến cuộc sống đảo lộn, nhưng với những người sống chủ yếu bằng đồng lương hằng tháng, sự chậm trễ kéo dài có thể trở thành áp lực lớn...
Bác sĩ nội trú vừa học chuyên sâu vừa trực tiếp khám, chữa bệnh suốt 3 năm, nhưng chưa được hưởng lương.
Ngày 10/9, Công an tỉnh Thanh Hoá thông tin, bước đầu, Cơ quan CSĐT xác định, Công ty CP Xây dựng Linh Khang và Công ty CP Thương mại và Xây dựng Đức Lộc đã kê khai 154 người lao động có hợp đồng và được trả lương, nhưng qua xác minh, nhiều người trong số này không hề làm việc tại doanh nghiệp, không ký hợp đồng và không nhận tiền lương như hồ sơ thể hiện.
Nghị định 283/2026/NĐ-CP, có hiệu lực từ 10/9/2026, quy định mức phạt doanh nghiệp trả lương không đúng hạn.
Từ ngày 10/9/2026, Nghị định 283/2026/NĐ-CP chính thức có hiệu lực trong đó quy định mới về mức xử phạt vi phạm về tiền lương.
Thủ tướng Singapore Lawrence Wong, người đang là lãnh đạo chính phủ có mức lương cao nhất thế giới, sẽ tiếp tục được tăng lương.
Nghị định 283/2026/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 10/9/2026, tăng chế tài đối với hành vi chậm trả lương, đặt doanh nghiệp trước yêu cầu phải thay đổi tư duy quản trị dòng tiền. Với người lao động, đây là thêm một điểm tựa để bảo vệ quyền lợi chính đáng.
Doanh nghiệp trả lương không đúng hạn có thể bị phạt tới 100 triệu đồng, đồng thời phải trả đủ tiền lương chậm trả hoặc trả thiếu cùng khoản tiền lãi cho người lao động.
Căn cứ vào quyết định mới, mức lương chuẩn hằng năm của Thủ tướng Singapore Lawrence Wong sẽ tăng từ 2,2 triệu SGD lên 3,6 triệu SGD, tương đương từ khoảng 1,7 triệu USD lên 2,8 triệu USD.
Thủ tướng Singapore được tăng 1,1 triệu USD tiền lương khi quốc đảo giàu có này công bố đợt tăng lương đột biến, chỉ áp dụng một lần dành cho các bộ trưởng trong chính phủ.
Từ 10/9, người sử dụng lao động chậm trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động không chỉ bị xử phạt mà còn phải trả đủ tiền lương và khoản tiền lãi phát sinh.
Người lao động chấm dứt hợp đồng ngày 30/6, trong khi tiền lương tháng 6 được doanh nghiệp thanh toán vào ngày 10/7 thì khoản tiền này được xem là thu nhập của người đã chấm dứt hợp đồng để áp dụng mức khấu trừ 10% hay vẫn tính thuế theo biểu lũy tiến từng phần?
Danh sách những huấn luyện viên bóng đá được trả lương cao nhất thế giới đã được công bố, trong đó Ngoại hạng Anh có tới 4 đại diện góp mặt trong top 10.
Danh sách những HLV hưởng lương cao nhất Thế giới vừa được hé lộ, trong đó Simone Inzaghi chiếm ngôi đầu khi huấn luyện đội bóng "nhà giàu" Al-Hilal.
Bộ Tài chính đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 320/2025.
Theo Nghị định 283/2026/NĐ-CP, từ ngày 10/9/2026 doanh nghiệp chậm trả lương hoặc trả lương không đúng hạn có thể bị phạt tiền tối đa lên đến 100 triệu đồng.
Người sử dụng lao động sẽ bị phạt từ 2.000.000 đến 5.000.000 đồng nếu trả lương thử việc thấp hơn 85% mức lương tương ứng.
Hệ thống web lậu "Xôi lạc TV" thu lợi bất chính từ quảng cáo cờ bạc và trả lương hậu hĩnh cho dàn bình luận viên.
HNN - Tại Kỳ họp chuyên đề lần thứ 3 của HĐND thành phố mới đây, nhiều câu hỏi đã được đặt ra: Vì sao ngành giáo dục còn thiếu hàng trăm giáo viên nhưng vẫn phải tính chuyện cắt giảm biên chế? Vì sao các đơn vị y tế được giao tự chủ nhưng không đủ nguồn thu để trả lương? Và nếu ngân sách vẫn phải bù, thì mô hình “tự chủ” liệu có hiệu quả?
Lãnh đạo Vingroup và các công ty thành viên ghi nhận thu nhập tiền tỷ trong nửa đầu năm nay, trong bối cảnh kết quả kinh doanh của hệ sinh thái tăng trưởng mạnh.
Từ ngày 10/9, doanh nghiệp chậm trả lương không chỉ bị phạt mà còn phải trả đủ tiền và lãi cho người lao động.
Nhiều chính sách kinh tế sẽ có hiệu lực từ tháng 9/2026, trong đó có quy định về tài sản mã hóa, tiền lương, thuế.