Theo Bộ Nội vụ Malaysia, từ năm 2025 đến tháng 8/2026, lực lượng chức năng nước này đã bắt giữ 159.232 người nhập cư không có giấy tờ hợp pháp trong 53.318 chiến dịch truy quét trên toàn quốc. Tổng số người bị kiểm tra lên tới hơn 659.000 người.
Phiên giao dịch việc làm là dịp để người dân có nhu cầu chuyển đổi nghề nghiệp trên địa bàn xã Trường Lưu (Hà Tĩnh) tiếp cận thông tin tuyển dụng.
Bộ Giáo dục và Đào tạo làm rõ quy định về miễn tập sự và thời gian giữ hạng xét thăng hạng cho giáo viên.
Vùng Đồng bằng sông Cửu Long đang thiếu trầm trọng khối doanh nghiệp vừa và lớn để dẫn dắt chuỗi giá trị. Trong khi đó, số lượng lao động đăng ký mới tại các doanh nghiệp trong vùng giảm, phản ánh sự thu hẹp quy mô tuyển dụng hoặc khó khăn trong việc mở rộng sản xuất.
Ngày 16/10, Trung tâm Huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ số 1, Bộ Tư lệnh Cảnh sát cơ động (CSCĐ) tổ chức khai giảng khóa huấn luyện đối với 49 công dân tạm tuyển được tuyển dụng vào Bộ Tư lệnh CSCĐ, bố trí làm nhiệm vụ nữ Cảnh sát đặc nhiệm.
Nhằm đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền về thị trường lao động và triển khai chương trình mục tiêu quốc gia về Phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bào dân tộc thiểu số và miền núi năm 2026, Trung tâm Lưu trữ và Dịch vụ việc làm tỉnh Lâm Đồng vừa phối hợp với chính quyền các địa phương tổ chức chuỗi hoạt động tư vấn, cung cấp thông tin thị trường lao động và giới thiệu việc làm tại các địa bàn cơ sở.
Ngày 16/10, Hội đồng tuyển dụng công chức năm 2026 tổ chức họp xét danh sách các thí sinh đủ điều kiện xét tuyển đối với diện nguồn nhân lực chất lượng cao theo Nghị định số 179.
Nhu cầu tuyển dụng gia tăng vào những tháng cuối năm, trong khi các dự án hạ tầng cần lực lượng lao động kỹ thuật có tay nghề, đang đặt thị trường lao động trước sức ép mới. Bài toán không chỉ là có đủ người làm việc, mà còn là khả năng cung ứng đúng nhân lực, đúng kỹ năng và đúng thời điểm.
Ngày hội việc làm - HUIT Talent Day 2026 quy tụ gần 80 doanh nghiệp, mang đến hơn 5.000 vị trí việc làm, kết nối sinh viên 39 ngành đào tạo với nhà tuyển dụng.
Ngân hàng Chính sách xã hội (NHCSXH) có nhu cầu tuyển dụng lao động vào làm việc tại các phòng giao dịch Vũ Quang, Hương Khê, thuộc Chi nhánh NHCSXH tỉnh Hà Tĩnh.
Quảng Trị hiện có 774.000 người trong độ tuổi lao động. Năm 2025, tỉ lệ lao động qua đào tạo của tỉnh đạt khoảng 73,6%, trong đó tỉ lệ có bằng cấp, chứng chỉ đạt khoảng 32,6%. Tuy nhiên, tỉ lệ người lao động có bằng cấp, chứng chỉ ở lại địa phương để tham gia vào thị trường lao động là rất thấp. Điều này khiến doanh nghiệp gặp nhiều khó khăn trong quá trình tuyển dụng nhân sự, điều hành hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Nghị định số 386/2026/NĐ-CP quy định cơ chế đặc thù về tuyển dụng, tiền lương, tiền thưởng, ưu đãi thuế thu nhập cá nhân nhằm thu hút, trọng dụng chuyên gia, tài năng trẻ trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo, khai thác dữ liệu.
Nhờ những chính sách thu hút đầu tư linh hoạt và hạ tầng ngày càng hoàn thiện, Tuyên Quang đang dần trở thành điểm đến hấp dẫn của nhiều tập đoàn, doanh nghiệp trong và ngoài nước. Một số dự án mới đi vào vận hành đã và đang mở ra cơ hội việc làm dồi dào, giúp người lao động địa phương có thu nhập ổn định, nâng cao chất lượng cuộc sống.
Bước vào quý IV/2026, thị trường lao động Hà Nội dự báo tăng tốc với nhu cầu tuyển dụng gia tăng ở nhiều lĩnh vực. Để đáp ứng tiến độ các dự án hạ tầng và kế hoạch kinh doanh mùa cao điểm, doanh nghiệp sẵn sàng đưa ra mức đãi ngộ hấp dẫn, trong đó kỹ sư xây dựng, giám sát có thể nhận lương 15-35 triệu đồng/tháng, thợ kỹ thuật và vận hành máy móc đạt 10-20 triệu đồng/tháng.
Amazon Web Services (AWS) đã cam kết đầu tư 1 tỷ USD vào mảng FDE, trong khi công ty công nghệ AI Anthropic đặt mục tiêu đào tạo 10.000 kỹ sư FDE trước cuối năm 2027.
Sau sắp xếp tổ chức bộ máy, hàng trăm cán bộ quản lý giáo dục ở Thái Nguyên đã trở lại trực tiếp đứng lớp, góp phần bổ sung nhân lực cho các cơ sở giáo dục. Tuy nhiên, tình trạng thiếu giáo viên, mất cân đối giữa các môn học và cấp học vẫn diễn ra ở nhiều nơi. Trước thực tế đó, ngành Giáo dục đang rà soát từng vị trí việc làm, chủ động điều tiết đội ngũ, đồng thời gắn tuyển dụng, bổ sung nhân lực với đào tạo theo nhu cầu.
Trước câu hỏi của đại biểu thanh niên về tình trạng hiện cả nước có khoảng 1,6 triệu thanh niên chưa có việc làm, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải chỉ ra nguyên nhân, nêu các nhóm giải pháp nhằm giảm tình trạng thất nghiệp, mở rộng cơ hội việc làm cho người trẻ, trong bối cảnh AI cạnh tranh gay gắt.
Báo cáo của BUV cho thấy sinh viên mới ra trường đang hụt hơi ở những năng lực làm việc cốt lõi, trong khi khả năng áp dụng công nghệ được đánh giá cao.
Ban Tổ chức Thành ủy TPHCM vừa ban hành Thông báo thi tuyển công chức Cơ quan Ủy ban MTTQVN TPHCM năm 2026 như sau:
Dù hợp tác với nhiều cơ sở đào tạo và hỗ trợ sinh viên ngay từ khi còn đi học, các doanh nghiệp công nghiệp hỗ trợ Việt Nam vẫn gặp khó trong tuyển dụng nhân lực kỹ thuật, đặc biệt trước sức hút từ khối doanh nghiệp FDI.
Trước yêu cầu tiến độ hoàn thiện các công trình xây dựng và hạ tầng trên địa bàn Hà Nội, nhân lực kỹ thuật tiếp tục được săn đón khi các doanh nghiệp sẵn sàng nâng mức đãi ngộ.
Các phiên giao dịch việc làm ở Phú Thọ, Tuyên Quang giúp người lao động tiếp cận thông tin tuyển dụng, học nghề và lựa chọn công việc phù hợp.
Theo chuyên gia Nguyễn Phi Vân, giảm tuyển dụng và đào tạo nhân sự mới vì AI có thể khiến doanh nghiệp thiếu hụt chuyên viên giàu kinh nghiệm và quản lý cấp trung sau 3–5 năm.
Sự phát triển sôi động của các dự án công nghiệp tại Khu kinh tế Vũng Áng (Hà Tĩnh) đang kéo theo nhu cầu nhân lực lớn, với hơn 15.000 lao động cần tuyển dụng từ nay đến cuối năm.
Việc đưa thông tin thị trường lao động đến gần người dân xã Lương Sơn có ý nghĩa thiết thực, giúp người lao động, nhất là đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) chủ động tiếp cận cơ hội việc làm và định hướng nghề nghiệp. Qua đó, người dân có thêm cơ hội lựa chọn công việc phù hợp, nâng cao thu nhập và từng bước ổn định cuộc sống.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hoàng Minh Sơn yêu cầu gắn đào tạo với cơ hội việc làm tại Quảng Ninh. Trước đó, Bí thư Thành ủy Quản Minh Cường đã lắng nghe sinh viên trường Đại học Hạ Long chia sẻ về việc làm, điều kiện sống và cơ hội gắn bó lâu dài với địa phương.
Trước yêu cầu tiến độ hoàn thiện các công trình xây dựng và hạ tầng trên địa bàn Hà Nội, nhân lực kỹ thuật tiếp tục được săn đón khi các doanh nghiệp sẵn sàng nâng mức đãi ngộ chào mời ở ngưỡng cao, các vị trí kỹ sư xây dựng/giám sát có thể lên đến 35 triệu đồng/tháng...
Sở GD-ĐT TPHCM yêu cầu rà soát định mức, tham mưu bổ sung biên chế, đề xuất cơ chế tuyển dụng linh hoạt và nghiên cứu phương thức tuyển sinh lớp 10 theo hướng công khai, minh bạch, công bằng.
Từ các phiên giao dịch việc làm trực tiếp tại địa phương đến Livestream và nền tảng số, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp đa dạng phương thức truyền thông, mở rộng kênh cung cấp thông tin thị trường lao động, giúp người lao động tiếp cận cơ hội việc làm, học nghề và đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuận tiện hơn.
Thứ trưởng Bộ Nội vụ Vũ Chiến Thắng nhấn mạnh yêu cầu chuyển từ chú trọng số lượng sang nâng cao chất lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, tăng cường đào tạo, minh bạch thông tin và gắn kết thị trường lao động trong nước với thị trường quốc tế.
Nhu cầu đang nghiêng về nhân sự giàu kinh nghiệm, có khả năng làm việc với AI, trong khi cơ hội dành cho lao động mới vào nghề ngày càng thu hẹp…
Giải pháp và cơ chế đột phá là đổi mới tuyển dụng, đánh giá hiệu quả bằng kết quả thực tiễn thay vì bằng cấp hình thức, trao quyền gắn bảo vệ người dám nghĩ dám làm, hoàn thiện chính sách đãi ngộ.
Tương lai của nghề lập trình là một trong những điều được thảo luận nhiều nhất từ khi ChatGPT xuất hiện. Số liệu mới nhất cho thấy bức tranh thực tế, ít nhất tại Mỹ.
HNN - Với hơn 8.700 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh được kết nối tại Tháng việc làm năm 2026, người lao động ở Huế có thêm cơ hội tìm việc, học nghề. Nhưng nhiều vị trí tuyển dụng cũng đi kèm yêu cầu về trình độ, kỹ năng. Doanh nghiệp cần người, song người lao động chưa hẳn dễ tìm được công việc phù hợp.
Đổi mới phương thức đào tạo theo hướng sát nhu cầu thị trường lao động, Trường Cao đẳng Điện Biên gắn đào tạo với thực tiễn, tăng cường hợp tác với doanh nghiệp. Cách làm này giúp học sinh, sinh viên nâng cao kỹ năng nghề, tích lũy kinh nghiệm thực tế, tạo nền tảng vững chắc để tìm kiếm việc làm, thích ứng với yêu cầu của doanh nghiệp sau khi tốt nghiệp.