Xác định, cán bộ, công chức (CBCC) dân tộc thiểu số có vai trò quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ tại cơ sở, xã Hua Bum quan tâm triển khai nhiều giải pháp đào tạo, bồi dưỡng, từng bước nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, kỹ năng công tác và năng lực thực tiễn cho đội ngũ này. Vì thế, chất lượng CBCC người dân tộc thiểu số từng bước được nâng lên, đáp ứng tốt hơn yêu cầu nhiệm vụ được giao.
Vừa là Thư ký, Thẩm tra viên, kiêm nhiệm công tác kế toán, mặc dù khối lượng công việc nhiều nhưng với phương châm “làm hết việc chứ không hết giờ”, Thư ký, Thẩm tra viên Nhâm Thị Thanh Trang - TAND khu vực 1 – Cần Thơ luôn hoàn thành tốt cùng lúc 3 nhiệm vụ được lãnh đạo phân công.
>>> Bài 1: Tạo điều kiện thuận lợi cho người dân, doanh nghiệp
Ban Chỉ đạo Chuyển đổi số trong các cơ quan đảng vừa ban hành quyết định về việc ban hành Bộ chỉ số đánh giá năng lực số và mức độ sẵn sàng chuyển đổi số trong các cơ quan đảng, phiên bản 1.0 (Quyết định số 23-QĐ/BCĐ, ngày 17/8/2026).
Là xã duy nhất ở vùng Đông Nam tỉnh được cấp thẩm quyền cho chủ trương lên phường trong năm 2026, xã Hàm Thuận Nam bên cạnh thực hiện nhiệm vụ kinh tế - xã hội năm là triển khai những giải pháp khác.
Thực hiện Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 12/2/2026 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về nâng cao trình độ, năng lực cán bộ cấp xã đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, xã Bản Bo tập trung rà soát, bố trí cán bộ, công chức (CBCC) phù hợp với năng lực, sở trường và yêu cầu thực tế. Đặc biệt, trong bối cảnh sáp nhập và vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã quan tâm công tác đào tạo, bồi dưỡng, từng bước nâng cao chất lượng đội ngũ CBCC.
Nhằm đổi mới tác phong, thái độ của cán bộ, công chức (CBCC), hướng đến phục vụ nhân dân một cách thân thiện, gần gũi và hiệu quả hơn, Ban Thường vụ Tỉnh ủy (nay là Thành ủy) Đồng Nai đã ban hành Chỉ thị số 33-CT/TU, ngày 12-3-2024 về xây dựng và thực hiện mô hình Chính quyền thân thiện.
Thực hiện cải cách tiền lương gắn kết chặt chẽ với lộ trình tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế và vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Chuyển từ tư duy hành chính 'quản lý' sang 'phục vụ', lấy người dân và doanh nghiệp (DN) làm trung tâm là yêu cầu quan trọng trong xây dựng nền hành chính hiện đại. Thời gian qua, các cấp, ngành trong tỉnh luôn chú trọng xây dựng văn hóa công vụ, nâng cao trách nhiệm, đạo đức và tác phong của đội ngũ cán bộ, công chức , viên chức (CBCCVC) , từng bước đổi mới phương thức phục vụ, góp phần xây dựng chính quyền phục vụ, đáp ứng ngày càng tốt hơn nhu cầu của người dân và DN.
Sau hơn một năm vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, xã Bắc Trạch từng bước ổn định tổ chức bộ máy, đổi mới phương thức lãnh đạo, đẩy mạnh cải cách hành chính và chuyển đổi số, tạo chuyển biến tích cực trong quản lý, điều hành. Với phương châm lấy người dân làm trung tâm, địa phương không ngừng nâng cao chất lượng phục vụ, xây dựng nền hành chính hiện đại, chuyên nghiệp, góp phần thúc đẩy phát triển kinh tế-xã hội.
Trong bối cảnh chuyển đổi số (CĐS) trở thành yêu cầu tất yếu của nền hành chính hiện đại, tỉnh Lai Châu đang ghi dấu ấn mạnh mẽ khi vươn lên xếp thứ 4/58 bộ, ngành, địa phương trong cả nước về tỷ lệ xử lý văn bản đến - đi trên môi trường điện tử (MTĐT) trong quý I/2026. Kết quả này cho thấy quyết tâm đổi mới phương thức quản lý, điều hành của chính quyền các cấp, hướng tới xây dựng chính quyền số, tạo nền tảng để tỉnh phát triển nhanh và bền vững.
Tròn một năm kể từ ngày 1-7-2025, tỉnh Tuyên Quang chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, sau khi thực hiện hợp nhất với tỉnh Hà Giang và hoàn thành sắp xếp các đơn vị hành chính cấp xã theo Nghị quyết số 1684/NQ-UBTVQH15 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội. Với 124 đơn vị hành chính trực thuộc (117 xã, 7 phường), chặng đường 365 ngày qua là một bước chuyển lịch sử trong tổ chức hệ thống chính trị. Dù đối mặt với những thách thức chưa từng có tiền lệ, mô hình mới đã mở ra không gian phát triển rộng lớn, tạo xung lực mạnh mẽ để Tuyên Quang vững vàng trên hành trình phát triển.
Chỉ mất khoảng 30 phút để hoàn tất thủ tục đăng ký kết hôn, anh Ðặng Tiến Dũng rời Trung tâm Phục vụ hành chính công phường Tam Phước với nụ cười hài lòng. Ðiều khiến anh bất ngờ là thời gian giải quyết hồ sơ nhanh, thái độ niềm nở của cán bộ tiếp nhận.
Kết hợp y học chính xác và chăm sóc toàn diện giúp điều trị ung thư cho trẻ em không chỉ là cứu sống
Tại Trung tâm Máu và Ung thư Trẻ em, Bệnh viện Phụ nữ và Trẻ em KK (KKH) Singapore, với mô hình điều trị ung thư nhi toàn diện, bệnh nhi không chỉ được tiếp cận phác đồ cá thể hóa nhằm tối ưu hiệu quả điều trị mà còn được chăm sóc toàn diện về thể chất, tâm lý, đảm bảo chất lượng sống lâu dài…
UBND TPHCM vừa ban hành Văn bản số 4853/UBND-VX về triển khai, thực hiện Chỉ thị số 18/CT-TTg ngày 08/5/2026 của Thủ tướng Chính phủ về việc nâng cao chất lượng cán bộ, công chức (CBCC) chính quyền địa phương cấp xã (xã, phường, đặc khu), đáp ứng yêu cầu của tình hình mới. Chủ tịch UBND TP chỉ đạo Giám đốc các Sở, ban, ngành, Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu (UBND cấp xã) tổ chức quán triệt, triển khai quyết liệt, đồng bộ, kịp thời chủ trương, đường lối của Đảng tại Văn kiện Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV...
TP. Hồ Chí Minh sẽ tiến hành đánh giá tổng thể chất lượng, trình độ năng lực đội ngũ cán bộ, công chức tại cấp xã; bố trí lại vị trí việc làm; tiếp tục tinh giản nhân sự… để đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Thực tế cho thấy, 1 trưởng phòng phải quyết định nhiều vấn đề có nghiệp vụ khác nhau của 4-5 phòng chuyên môn trước đây, chịu sự hướng dẫn của 6-7 sở ngành nên nhiều nơi nói 'Trưởng phòng là siêu nhân mới không có sai phạm'.
Nâng cao năng lực số cho cán bộ, công chức (CBCC) là một trong những yêu cầu cấp thiết để xây dựng thành công chính quyền số hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, phục vụ tốt hơn nhu cầu của người dân, doanh nghiệp.
Sau sáp nhập đơn vị hành chính, xã Quài Tở quản lý địa bàn rộng hơn, khối lượng công việc lớn, đòi hỏi ngày càng cao về chất lượng phục vụ người dân. Xác định chuyển đổi số là giải pháp then chốt để nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở, địa phương tập trung nâng cao kiến thức, kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC), đáp ứng yêu cầu của mô hình chính quyền địa phương 2 cấp.
Sáng nay (12/5), UBND tỉnh tổ chức Hội nghị sơ kết 1 năm thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và hoạt động của chính quyền địa phương 2 cấp. Dự hội nghị có đồng chí: Cao Thị Tuyết Lan, Ủy viên BTV Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND tỉnh; các đồng chí Ủy viên BTV Tỉnh ủy, lãnh đạo UBND, Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh; đại diện các ban, sở, ngành, tổ chức chính trị - xã hội và các địa phương trong tỉnh.
Chiều 7/5, Đoàn công tác của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ có buổi làm việc với 4 xã: Hòa An, Nam Tuấn, Bạch Đằng và Nguyễn Huệ về công tác tổ chức, nội vụ và phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã.
UBND TP. Hồ Chí Minh yêu cầu các địa phương khẩn trương rà soát, đánh giá thực trạng trình độ, năng lực thực thi nhiệm vụ của đội ngũ cán bộ, công chức cấp xã để xác định nhu cầu bồi dưỡng giai đoạn 2026 - 2031.
Ngày 6/5, tại xã Nguyên Bình, đoàn công tác của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ có buổi làm việc với 7 xã gồm: Nguyên Bình, Tĩnh Túc, Minh Tâm, Thành Công, Ca Thành, Tam Kim và Phan Thanh về công tác tổ chức, nội vụ và phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã.
Ngày 5/5, tại xã Bảo Lâm, đoàn công tác của Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ có buổi làm việc với đại diện 5 xã: Bảo Lâm, Lý Bôn, Nam Quang, Quảng Lâm, Yên Thổ về công tác tổ chức, nội vụ và phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã.
Ngày 4/5, tại xã Bảo Lạc, đoàn công tác tỉnh gồm Ban Tổ chức Tỉnh ủy và Sở Nội vụ có buổi làm việc với 8 xã: Bảo Lạc, Sơn Lộ, Hưng Đạo, Cốc Pàng, Cô Ba, Khánh Xuân, Xuân Trường và Huy Giáp về công tác tổ chức, nội vụ và phương án sắp xếp, bố trí cán bộ, công chức (CBCC) cấp xã.
Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Thị Thanh Trà vừa ký Quyết định 700/QĐ-TTg ngày 20/4/2026 phê duyệt Đề án tăng cường bồi dưỡng đội ngũ cán bộ, công chức ở xã, phường, đặc khu đáp ứng yêu cầu vận hành chính quyền địa phương 2 cấp giai đoạn 2026 - 2031.
Ngày 27/3, cơ quan Ủy ban Kiểm tra Tỉnh ủy tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và người lao động năm 2026.
Sau khi thực hiện mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, phường Quang Trung là địa bàn có dân số đông, do đó số lượng hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) hàng ngày tương đối lớn. Trước thực tiễn đó, nhằm xây dựng chính quyền thân thiện, hiện đại, phục vụ Nhân dân hiệu quả với phương châm 'Lấy người dân là trung tâm phục vụ', phường đã chủ động triển khai đồng bộ các giải pháp, tạo được nhiều dấu ấn trong quá trình thực hiện.
Là cấp gần dân nhất, trực tiếp đưa chính sách, pháp luật của Đảng và Nhà nước vào cuộc sống, nên việc xây dựng đơn vị văn hóa, văn minh công sở được các xã, phường tỉnh Lâm Đồng quan tâm triển khai.
Sáng 15/1, Chi cục Hải quan khu vực XVI tổ chức Hội nghị cán bộ công chức (CBCC), người lao động hải quan; quán triệt giao chỉ tiêu nhiệm vụ năm 2026.
Đẩy mạnh số hóa hồ sơ, giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) trên môi trường điện tử, nhiều TTHC được thực hiện toàn trình đã giúp rút ngắn thời gian xử lý, giảm chi phí, góp phần hình thành kho dữ liệu điện tử phục vụ kết nối, chia sẻ thông tin, làm tăng sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp.
Những ngày cuối năm, không khí làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Quảng Yên diễn ra khá nhộn nhịp, với nhiều người dân đến giải quyết các thủ tục hành chính (TTHC). Dù số lượng giao dịch tăng cao, song mọi người đều chấp hành tốt nội quy công sở, chủ động ngồi chờ theo thứ tự; các bước tiếp nhận, giải quyết hồ sơ được cán bộ, công chức (CBCC) thực hiện theo đúng quy trình, thể hiện tinh thần phục vụ Nhân dân tận tình, trách nhiệm.
Chuyển đổi số giờ đây không còn là những khái niệm xa vời mà đã hiện hữu trong từng giao dịch hành chính ở xã Luận Thành, qua đó từng bước làm thay đổi bộ mặt vùng quê từ tư duy quản lý đến cách tiếp cận dịch vụ của người dân.
Phó Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trương Việt Dũng đánh giá, nhiều sáng kiến cải cách hành chính (CCHC) tham gia Cuộc thi 'Tìm kiếm ý tưởng, giải pháp CCHC lần thứ II - năm 2025' trên địa bàn TP Hà Nội cho thấy không xuất phát từ những phòng nghiên cứu hay đề án lớn, mà xuất phát từ những vướng mắc cụ thể, những trăn trở rất đời thường...
Các vị trí việc làm còn thiếu chủ yếu tập trung ở các lĩnh vực quản lý đất đai, xây dựng, nông nghiệp, tài chính, kế toán, công nghệ thông tin, giáo dục và đào tạo…
Từ 01/01/2026 mức hỗ trợ bằng tiền cho người lao động chuyển đổi nghề, tìm việc làm khi tái định cư chỉnh trang đô thị ở Hà Nội có tăng không là điều mà rất nhiều người đang quan tâm.
Cán bộ công chức, viên chức sẽ được nâng lương vượt một bậc trong trường hợp nào theo Nghị định 179?
Theo Nghị định 179, cán bộ công chức viên chức được nâng lương vượt một bậc (bao gồm CBCC cấp xã) trong trường hợp nào?
Sau gần 6 tháng triển khai, mô hình Chính quyền địa phương (CQĐP) 2 cấp tại Đồng Nai đã phát huy hiệu quả rõ rệt với bộ máy được tinh gọn. UBND tỉnh đã tiến hành phân cấp, ủy quyền trên nhiều lĩnh vực, giúp công tác quản lý, điều hành thông suốt, phát huy tính chủ động của cấp xã.
2/3 thời gian phiên họp buổi sáng ngày 10/12 Kỳ họp thứ Tám, HĐND tỉnh Bắc Ninh Khóa XIX được dành cho hoạt động chất vấn - trả lời chất vấn, tập trung tháo gỡ những khó khăn, vướng mắc trong vận hành chính quyền địa phương 2 cấp. Dưới sự điều hành khoa học của Chủ tọa, phát huy tinh thần 'hiểu vấn đề - tạo giải pháp'; phương châm 'rõ trách nhiệm, rõ giải pháp và cam kết mạnh mẽ trong chỉ đạo, quản lý, điều hành', các nội dung đặt ra đã được làm rõ, cam kết mạnh mẽ, đặc biệt là vấn đề nhân lực.