Khi doanh nghiệp ưu tiên kỹ năng số và AI, phụ nữ trung niên, lao động phi chính thức đứng trước áp lực phải tự làm mới mình để giữ được việc làm, thu nhập.
Bảo hiểm thất nghiệp giúp người lao động có nguồn thu nhập trong giai đoạn mất việc, nhưng hiệu quả của chính sách không chỉ nằm ở số hồ sơ được giải quyết hay số tiền trợ cấp được chi trả. Khi nhu cầu nhân lực thay đổi, việc tư vấn, đào tạo kỹ năng và kết nối tuyển dụng ngày càng có vai trò quan trọng trong quá trình giúp người lao động tìm được công việc mới.
Đây là vấn đề được nhiều người quan tâm, đặc biệt với những lao động đã có nhiều năm đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) nhưng sau khi chấm dứt hợp đồng lao động muốn làm thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp.
Đủ điều kiện hưởng lương hưu có được nhận trợ cấp thất nghiệp không? Đây là câu hỏi của khá nhiều lao động hiện nay với mong muốn có thêm một khoản tiền để trang trải cuộc sống khi đã hết tuổi làm việc.
Ngày 8/9 vừa qua, Ủy ban cạnh tranh quốc gia đã yêu cầu một hãng gọi xe công nghệ cung cấp thông tin về giá cước, phí, chiết khấu sau khi nhận phản ánh của một số tài xế. Điều này đặt ra những vấn đề cấp thiết với thị trường lao động hiện nay.
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người lao động cần đặc biệt lưu ý việc báo giảm BHXH, BHTN, xác nhận thời gian đã đóng, kiểm tra thông tin trên sổ BHXH và thời hạn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Cơ hội cho lao động thời vụ, nông dân, ngư dân được tham gia bảo hiểm thất nghiệp đang rộng hơn khi chính sách mở rộng tới người làm việc theo hợp đồng từ đủ một tháng.
Tọa đàm Tổ chức dịch vụ việc làm công lập trong Luật Việc làm 2025: Cầu nối giữa chính sách và thị trường lao động, do Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức ngày 21/9…
Theo quy định mới chính thức được triển khai từ ngày 10/9, các tổ chức, cá nhân có thể bị phạt đến 75 triệu đồng đối với hành vi lôi kéo, dụ dỗ, quảng cáo gian dối để lừa gạt người lao động...
Người lao động có thể nhận những khoản tiền nào nếu nghỉ việc? Dưới đây là các thông tin hữu ích bạn đọc có thể tham khảo?
Hỏi: Hiện nay tôi đang làm việc cho 2 công ty khác nhau thông qua việc ký kết đồng thời 2 hợp đồng lao động. Xin hỏi, theo quy định pháp luật các doanh nghiệp này sẽ đóng bảo hiểm xã hội cho tôi như thế nào? (Phạm Thị Nga, phường Thủy Nguyên, TP Hải Phòng)
Chính sách giảm mức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) khi doanh nghiệp tuyển dụng người khuyết tật được kỳ vọng tạo thêm động lực cho doanh nghiệp, qua đó mở rộng cơ hội tham gia thị trường lao động của nhóm lao động này. Tuy nhiên, để chính sách phát huy hiệu quả, cần đồng thời quan tâm đến đào tạo nghề, điều kiện làm việc và khả năng tiếp cận việc làm của người khuyết tật.
Trong tháng 7/2026, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tiếp nhận 8.725 hồ sơ đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp, tăng 1.652 hồ sơ so với cùng kỳ năm trước. Cùng với chi trả trợ cấp, Hà Nội đang đẩy mạnh tư vấn, kết nối việc làm và hỗ trợ đào tạo nghề để giúp người lao động sớm quay trở lại thị trường.
Kinh tế tiếp tục tăng trưởng, trình độ học vấn ngày càng cao, nhưng cơ hội việc làm ổn định với nhiều người trẻ vẫn chưa rộng mở. Tại Việt Nam và nhiều nước châu Á, một bộ phận thanh niên không học tập, không đi làm và không tham gia đào tạo nghề (NEET); trong đó, không ít người đã hoàn toàn rời khỏi thị trường lao động.
Nhiều lao động nữ băn khoăn, nếu nghỉ việc trước khi sinh con thì có còn được hưởng chế độ thai sản không, và liệu có được nhận thêm trợ cấp thất nghiệp hay không?
Trong bối cảnh chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, trí tuệ nhân tạo và hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng, chất lượng nguồn nhân lực và kỹ năng nghề đang trở thành yếu tố quan trọng đối với năng suất lao động, năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Luật Việc làm 2025 với nhiều quy định mới đã tạo hành lang pháp lý đầy đủ hơn để Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) phát huy vai trò là điểm tựa an sinh của thị trường lao động. Không chỉ hỗ trợ người lao động khi mất việc làm, chính sách này còn mở ra cơ chế ứng phó linh hoạt trước các cú sốc như khủng hoảng kinh tế, dịch bệnh, thiên tai, góp phần bảo đảm việc làm, ổn định sản xuất và tăng sức chống chịu của nền kinh tế.
Ngày 20/7, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy tổ chức tọa đàm 'Bảo hiểm thất nghiệp trong ứng phó khủng hoảng, dịch bệnh, thiên tai: Công cụ ổn định việc làm'…
Hôm qua (22/6), tại Hà Nội, Bộ Nội vụ tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ về các chương trình đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài (LVƠNN) theo thỏa thuận quốc tế do Trung tâm Lao động ngoài nước (TTLĐNN) thực hiện.
Từ quy định của Luật Việc làm 2025, nếu doanh nghiệp thực hiện hành vi trốn đóng hoặc chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp, mà làm ảnh hưởng đến quyền lợi của người lao động, thì phải bồi hoàn toàn bộ số tiền tương ứng cho họ, giúp bảo vệ người lao động tốt hơn khi mất việc làm…
Đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội nhận định hiện rất khó để xác định rạch ròi giữa trường hợp vô tình vi phạm và cố ý trục lợi bảo hiểm thất nghiệp. Việc đánh giá phải dựa trên hồ sơ, tài liệu cũng như kết quả xác minh cụ thể của từng trường hợp...
Nhiều người lao động thắc mắc 'liệu có thể nhận hết trợ cấp thất nghiệp rồi mới làm thủ tục hưởng lương hưu được không?'.
Khi doanh nghiệp, cơ sở đào tạo và hệ thống dịch vụ việc làm cùng phối hợp, chia sẻ thông tin, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ phát huy hiệu quả cao nhất trong việc hỗ trợ người lao động học nghề và quay trở lại thị trường lao động...
Từ năm 2026, bảo hiểm thất nghiệp không chỉ là chính sách trợ cấp khi mất việc, mà được đặt trong vai trò hỗ trợ đào tạo, duy trì việc làm và quản trị rủi ro lao động.
Hội nghị Đối thoại Doanh nghiệp - Chính quyền TP. Hồ Chí Minh đã giải đáp vướng mắc liên quan đến Luật Việc làm 2025, lao động, tiền lương, bảo hiểm, lao động nước ngoài.
Từ ngày 1/1/2026, người lao động thực hiện hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 1 tháng trở lên theo đúng quy định, thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp, nhằm bảo vệ quyền lợi khi bị mất việc làm...
Luật Việc làm 2025 đã gắn việc hưởng trợ cấp thất nghiệp với nghĩa vụ tham gia tìm việc hoặc nhận việc làm phù hợp của người lao động. Người lao động sẽ bị chấm dứt hưởng trợ cấp khi có việc làm hoặc sau 2 lần từ chối nhận việc làm do tổ chức dịch vụ việc làm công giới thiệu mà không có lí do chính đáng...
Theo quy định, tiền lương làm căn cứ đóng BHXH, BHYT, BHTNLĐ-BNN thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm 2025 chính thức có hiệu lực với nhiều thay đổi liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, các điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp được quy định rõ ràng hơn nhằm bảo đảm quyền lợi cho người lao động, đồng thời hạn chế tình trạng trục lợi quỹ bảo hiểm thất nghiệp.
Việc các cơ sở giáo dục nghề nghiệp chuyển mạnh sang đào tạo những gì doanh nghiệp cần, giúp người lao động thất nghiệp sau khi kết thúc khóa học sẽ có nhiều cơ hội tìm được việc làm...
Từ ngày 1-1-2026, nhiều chính sách mới về bảo hiểm thất nghiệp sẽ chính thức có hiệu lực theo Luật Việc làm năm 2025. Việc mở rộng đối tượng tham gia, điều chỉnh mức đóng linh hoạt và tăng cường hỗ trợ người lao động được đánh giá là bước tiến quan trọng trong đảm bảo an sinh xã hội. Tuy nhiên, bên cạnh những kỳ vọng tích cực, không ít ý kiến cũng bày tỏ băn khoăn về nguy cơ trục lợi quỹ bảo hiểm thất nghiệp và những bất cập phát sinh trong quá trình thực hiện.
Theo quy định của Luật Việc làm 2025, người sử dụng lao động không đóng đủ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ phải trả khoản tiền tương ứng mà người lao động được hưởng.
Quy định doanh nghiệp không đóng hoặc đóng không đầy đủ bảo hiểm thất nghiệp phải tự chi trả quyền lợi cho người lao động, góp phần bảo vệ quyền lợi chính đáng của người tham gia...
Đến năm 2030, đảm bảo 90% - 100% cơ quan, đơn vị trên địa bàn Hà Tĩnh tổ chức phổ biến kịp thời, đầy đủ các văn bản quy phạm pháp luật có liên quan tới quyền, nghĩa vụ của người lao động và người sử dụng lao động.
Ngoài khoản trợ cấp thất nghiệp, người lao động hưởng bảo hiểm thất nghiệp còn được hỗ trợ học nghề để sớm quay trở lại thị trường lao động. Chính sách hỗ trợ được mở rộng thêm từ năm 2026, theo Luật Việc làm 2025…
Việc tăng lương cơ sở không chỉ tác động đến tiền lương, phụ cấp của nhiều đối tượng hưởng lương từ ngân sách mà còn kéo theo sự thay đổi của mức đóng bảo hiểm y tế.
Từ năm 2026, người lao động tham gia học nghề từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp được hỗ trợ thêm tiền ăn trưa 50.000 đồng/ngày, theo quy định của Luật Việc làm 2025. Khoản hỗ trợ tiền ăn trưa tuy không nhiều nhưng giúp giảm bớt gánh nặng chi phí, tạo điều kiện để người lao động yên tâm học tập...
Ngày 20-5, tại UBND phường Long Khánh, Sở Nội vụ thành phố Đồng Nai tổ chức Hội nghị tập huấn các chính sách vay vốn tạo việc làm; Luật Việc làm 2025 cho công chức cấp xã và cộng tác viên việc làm tại các xã, phường năm 2026.
Thời gian tới, thị trường lao động được dự báo có những ngành nghề sẽ tăng mạnh tuyển dụng, ngược lại cũng sẽ có những ngành nghề chững lại. Bức tranh việc làm vẫn sôi động, nhưng có sự phân hóa và đòi hỏi khắt khe hơn về chất lượng nguồn nhân lực.
Ngày 20/5, Tạp chí Kinh tế Việt Nam/VnEconomy sẽ tổ chức tọa đàm 'Đào tạo lại, nâng cao kỹ năng cho người thất nghiệp: Kết nối doanh nghiệp – nhà trường – bảo hiểm thất nghiệp'...
Từ ngày 01/7/2026, mức lương cơ sở tăng lên 2,53 triệu đồng/tháng, kéo theo nhiều thay đổi về mức đóng, mức hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...
Một trong những điểm mới đáng chú ý của Luật Việc làm năm 2025 là lần đầu tiên bổ sung quy định về đăng ký lao động và xây dựng cơ sở dữ liệu lao động quốc gia, tạo nền tảng cho quá trình số hóa thị trường lao động và hoạch định chính sách an sinh sát thực tiễn hơn.
Luật Việc làm 2025 đã sửa đổi, bổ sung quy định theo hướng linh hoạt trong mức đóng cũng như phương thức đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); người lao động được chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp. Các quy định mới đã góp phần giảm gánh nặng tài chính cho doanh nghiệp, bảo đảm quyền lợi của người tham gia BHTN, khắc phục bất cập của quy định cũ, đồng thời phù hợp với biến động của tình hình kinh tế - xã hội và thị trường lao động.
Gần 100 người sử dụng lao động, người lao động của Công ty TNHH Trang phục quốc tế GaiWach Hà Tĩnh được tuyên truyền, phổ biến một số quy định mới về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp.
Quy định mới về chuyển nơi hưởng trợ cấp thất nghiệp trong Luật Việc làm 2025 và Nghị định hướng dẫn đang mở ra cơ chế linh hoạt hơn cho người lao động, đặc biệt trong bối cảnh dịch chuyển lao động liên tỉnh ngày càng phổ biến.