Việc ký kết và nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tại các doanh nghiệp đã góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định; khẳng định vai trò, chức năng, vị thế của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động.
Muốn giữ chân người lao động thì thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đóng vai trò rất quan trọng trong mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động; giúp người lao động yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.
Những năm qua, tỉnh Sơn La đã tăng cường chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong tình hình mới. Nhờ đó, quyền lợi của người lao động được bảo đảm, hiệu quả sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp không ngừng nâng cao.
Ngày 16/1, Công đoàn các Khu công nghiệp (KCN) tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết công tác công đoàn năm 2024, phương hướng nhiệm vụ năm 2025.
Năm 2024, phong trào công nhân viên chức (CNVC) huyện Đức Trọng đã đạt được nhiều kết quả, khẳng định vai trò quan trọng của tổ chức Công đoàn trong việc chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và phát triển toàn diện cho đoàn viên, người lao động. Trong năm 2024, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Đức Trọng đã hoàn thành và vượt mức nhiều chỉ tiêu được giao. Theo ông Lưu Văn Lợi - Chủ tịch LĐLĐ huyện Đức Trọng, trong năm qua, LĐLĐ huyện đã triển khai nhiều hoạt động ý nghĩa, thiết thực. Trong đó, LĐLĐ huyện đã thực hiện tốt chức năng đại diện bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của CNVC, đặc biệt là việc triển khai Nghị định 145 của Chính phủ về điều kiện lao động và quan hệ lao động. Các hoạt động như thăm hỏi, tặng quà, tổ chức hội nghị đối thoại, hỗ trợ giải quyết tranh chấp lao động đã được triển khai thường xuyên, mang lại hiệu quả thiết thực.LĐLĐ huyện chỉ đạo các công đoàn cơ sở (CĐCS) tăng cường công tác giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với CNVCLĐ; đề xuất, kiến nghị với người sử dụng lao động những vấn đề liên quan đến quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, nhất là việc ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm, Bảo hiểm thất nghiệp, ký thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) trong các doanh nghiệp; trọng tâm phát huy dân chủ người lao động.
Ngày 6/1/2025, Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2024 và triển khai nhiệm vụ năm 2025. Gần 20.000 lao động có việc làm ổn định với mức thu nhập bình quân gần 15 triệu đồng/người/tháng.
Công đoàn Dầu khí Việt Nam (CĐ DKVN) luôn xác định nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu là đại diện và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ). Năm 2024, trong bối cảnh nhiều thách thức do biến động kinh tế, công tác chăm lo đời sống và bảo vệ quyền lợi NLĐ luôn được CĐ DKVN chú trọng triển khai đồng bộ với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong toàn ngành.
Công đoàn TKV vừa tổ chức Hội nghị tổng kết phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025.
Năm 2024, với chủ đề: 'Tập trung đưa nghị quyết đại hội công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 35 năm lập lại tỉnh Quảng Trị', các cấp công đoàn tỉnh Quảng Trị đã hăng hái thi đua, hướng về cơ sở, chủ động triển khai hoạt động có trọng tâm, trọng điểm và đạt được nhiều kết quả nổi bật.
Ngày 30/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị BCH lần thứ Sáu, nhiệm kỳ 2023 - 2028, tổng kết công tác công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ trọng tâm năm 2025.
Sáng 30/12, Liên đoàn Lao động tỉnh Lâm Đồng tổ chức Tổng kết phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn tỉnh Lâm Đồng năm 2024, phương hướng nhiệm vụ năm 2025.
Sáng nay 30/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Quảng Trị tổ chức hội nghị tổng kết hoạt động năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025. Phó Chủ tịch HĐND tỉnh Nguyễn Trần Huy; Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lê Đức Tiến tham dự.
Với những thành tích nổi bật, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã trao Cờ thi đua xuất sắc cho Liên đoàn lao động huyện Quốc Oai cùng các tập thể, cá nhân khác.
Chiều 19/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP. Huế tổ chức tổng kết hoạt động công đoàn năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025.
Sáng nay 16/12, tại TP. Đông Hà, Cụm Thi đua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) các tỉnh Bắc Trung Bộ tổ chức hội nghị tổng kết phong trào thi đua năm 2024, triển khai nhiệm vụ năm 2025. Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng; Trưởng Ban Nội chính Tỉnh ủy Ly Kiều Vân tham dự.
Việc ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) chất lượng sẽ tạo dựng môi trường làm việc tiến bộ và sự gắn kết bền vững giữa người lao động và doanh nghiệp.
Nhằm phát huy tốt vai trò của tổ chức công đoàn trong việc tham gia triển khai Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, thời gian qua, bên cạnh công tác tuyên truyền, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, các công đoàn cấp huyện, ngành trên địa bàn tỉnh đã tăng cường giám sát việc tham gia thực hiện dân chủ của công đoàn cơ sở (CĐCS). Qua đó, kịp thời phát hiện được những mô hình tiêu biểu cũng như những hạn chế, thiếu sót để hướng dẫn, hỗ trợ CĐCS tham gia với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động chấp hành đúng Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở (có hiệu lực từ 1/7/2023) và các văn bản quy định chi tiết, hướng dẫn thi hành, góp phần phát huy quyền làm chủ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Thời gian qua, Ban Thường vụ Liên đoàn lao động tỉnh Quảng Trị phối hợp với Hiệp hội doanh nghiệp tỉnh triển khai hiệu quả quy trình thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong đó có nhóm sản xuất, kinh doanh vật liệu xây dựng. Việc làm này giúp các doanh nghiệp cùng nhau thực hiện chính sách pháp luật lao động, góp phần xây dựng chế độ phúc lợi cho người lao động để họ yên tâm sản xuất.
Sáng nay 1/11, Liên đoàn Lao động tỉnh (LĐLĐ) phối hợp với Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh tổ chức hội nghị ký kết thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhóm doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Quảng Trị.
Qua 10 năm thực hiện Nghị quyết 4a/NQ-TLĐ, ngày 24/6/2014 của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam khóa XI về 'Nâng cao hiệu quả hoạt động của công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đáp ứng yêu cầu phong trào công nhân và hoạt động công đoàn trong tình hình mới', hoạt động của các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trên địa bàn tỉnh đã có nhiều chuyển biến, đổi mới về nội dung và phương thức theo phương châm hướng mạnh về cơ sở, lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động, lấy đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động là đối tượng vận động.
Chiều 15/10, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết triển khai thực hiện khâu đột phá 'Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động', giai đoạn 2023-2028.
Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp là yếu tố quan trọng, làm cho sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp đạt kết quả tốt, mang lại quyền lợi cho người lao động (NLĐ), góp phần ổn định kinh tế - xã hội, thúc đẩy phát triển bền vững.
Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là cơ sở pháp lý để bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động (NLĐ) tại các doanh nghiệp. Vì vậy, việc nâng cao chất lượng TƯLĐTT là nội dung được Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thái Nguyên quan tâm chỉ đạo các công đoàn cơ sở chú trọng triển khai. Qua đó góp phần nâng cao vị thế, vai trò của tổ chức công đoàn; đồng thời giúp NLĐ yên tâm, đóng góp vào sự phát triển của doanh nghiệp.