Quốc hội đã chính thức thông qua Luật Viên chức (sửa đổi), mở đường cho cải cách tiền lương gắn với vị trí việc làm và đặt nền tảng tái thiết đội ngũ viên chức theo hướng chuyên nghiệp, minh bạch và đáp ứng tốt hơn yêu cầu cung ứng dịch vụ công.
Chiều 10/12, Quốc hội thực hiện quy trình biểu quyết thông qua Luật Viên chức (sửa đổi). Kết quả biểu quyết bằng hình thức bấm nút điện tử cho thấy có 437/442 ĐBQH tham gia biểu quyết tán thành, Quốc hội chính thức thông qua luật này. Luật Viên chức (sửa đổi) sẽ có hiệu lực từ ngày 1/7/2026.
Chiều 10/12, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn và điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Viên chức (sửa đổi) với 437/442 tổng số ĐBQH có mặt tán thành, đạt 98,8%.
Nhà giáo trong hệ thống giáo dục quốc dân bao gồm: nhà giáo hoạt động trong cơ sở giáo dục (CSGD) công lập và ngoài công lập (gọi tắt là tư thục). Dù hoạt động trong CSGD công lập hay tư thục, nhà giáo đều bị điều chỉnh bởi pháp luật lao động và các luật khác liên quan.
Bạn Vũ Thịnh (Nghệ An) hỏi: Tôi hiện tại công tác trong ngành Giáo dục được 10 năm. Tôi đang sở hữu một kênh tiktok chuyên đăng tải các thông tin về đồ gia dụng. Xin hỏi, theo quy định pháp luật, cán bộ, công chức có bị cấm làm tiktoker không?.
Theo Luật Cán bộ, công chức 2025, những việc nào mà cán bộ, công chức không được làm?
Sáng 22/10, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà thay mặt cơ quan soạn thảo trình Quốc hội Tờ trình dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Dự thảo Luật quy định cụ thể các việc viên chức không được làm như: tham ô, xúc phạm nhân phẩm người khác, gây bè phái…
Không được gây khó khăn, phiền hà hoặc vòi vĩnh đối với người dân, tổ chức trong quá trình giải quyết thủ tục hành chính. Đó là một những điểm nhấn mà Bộ Quy tắc ứng xử của người làm việc tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh và Trung tâm Phục vụ hành chính công cấp xã trên địa bàn tỉnh Gia Lai vừa ban hành.
Bộ Nội vụ đề xuất thời hạn bổ nhiệm viên chức làm quản lý là 5 năm; khi hết thời hạn bổ nhiệm, phải xem xét việc bổ nhiệm lại hoặc không bổ nhiệm lại. Việc này nhằm bảo đảm cơ chế sàng lọc thường xuyên, tránh tình trạng 'ngồi lâu thành lão làng'.
Viên chức được đề xuất xem xét loại trừ, miễn, giảm trách nhiệm nếu gây thiệt hại vì lý do khách quan, thực hiện đề xuất đổi mới sáng tạo vì lợi ích chung, hoặc do bất khả kháng.
Việc xây dựng, ban hành Luật Viên chức (sửa đổi) để thực hiện chủ trương của Bộ Chính trị trong phát triển đơn vị sự nghiệp công lập, đồng thời giải quyết bất cập, khó khăn, vướng mắc trong quá trình thi hành.
Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định rõ những việc cán bộ, công chức không được làm như trốn tránh nhiệm vụ, tham nhũng, gây mất đoàn kết, phát ngôn thông tin sai lệch...
Mạng xã hội là công cụ tất yếu với cán bộ, công chức thời đại số nhưng cũng là 'gót chân Achilles' nếu thiếu bản lĩnh và kỷ luật phát ngôn. Chỉ một phút sơ suất có thể đánh đổi cả hình ảnh, uy tín cá nhân, đơn vị và niềm tin của người dân về vai trò của đội ngũ cán bộ, công chức.
Quán triệt nhiệm vụ trọng tâm lãnh đạo Trung ương chỉ đạo tại buổi lễ hợp nhất tỉnh Đồng Nai 'nay hàng đã xếp xong, cần tiếp tục tinh chỉnh và chạy tiếp', Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Đồng Nai đang chú trọng công tác chỉ đạo, điều hành hoàn thiện mô hình quản trị mới với phương châm dữ liệu tập trung nhưng ra quyết định ở nơi gần dân nhất, nhằm phát huy tối đa hiệu quả vận hành guồng máy chính quyền địa phương 2 cấp.
Luật Cán bộ, công chức năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7, trong đó quy định rõ những hành vi bị cấm đối với cán bộ, công chức trong quá trình thi hành công vụ và cả sau khi nghỉ hưu.
Luật Cán bộ, công chức 2025, có hiệu lực từ ngày 1/7 quy định rõ những việc cán bộ, công chức không được làm.
Luật Cán bộ, công chức (CBCC) sửa đổi vừa có hiệu lực từ ngày 1/7/2025 đã bổ sung một danh mục cụ thể những việc mà CBCC không được làm.
Ngày 3/7, giới thiệu những nội dung mới của Luật Cán bộ, công chức tại cuộc họp báo do Văn phòng Chủ tịch nước tổ chức, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trương Hải Long cho biết, từ 1/7, thăng chức, tăng lương thưởng cho công chức theo chất lượng, hiệu quả công việc (KPI).
Những việc cán bộ, công chức không được làm được quy định tại Điều 14, Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15, có hiệu lực thi hành từ 1/7/2025.
Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) được Quốc hội khóa XV thông qua tại Kỳ họp thứ 9 có nhiều quy định mới chính thức áp dụng từ ngày 1/7/2025, như quy định về quản lý cán bộ, công chức theo vị trí việc làm; đổi mới công tác tuyển dụng công chức; những việc cán bộ, công chức không được làm…
Luật Cán bộ, công chức sửa đổi và Luật Tổ chức chính quyền địa phương sửa đổi bắt đầu có hiệu lực từ 1/7/2025 để thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp.
Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), với 418/423 ĐBQH tham gia biểu quyết tán thành, đạt 99%. Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) có hiệu lực từ 1/7/2025.
Với 418/423 đại biểu Quốc hội tham gia biểu quyết tán thành (đạt 99%), ngày 24/6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi).
Ngày 24-6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với 418/423 đại biểu có mặt tán thành, chiếm 87,45% tổng số đại biểu Quốc hội. Luật mới nhấn mạnh việc đổi mới phương thức quản lý và xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, ngay cả khi cán bộ, công chức đã nghỉ hưu hoặc thôi việc.
Sáng 24/6, dưới sự điều hành của Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Khắc Định, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi), với 418/423 ĐBQH tham gia biểu quyết tán thành, đạt 99%.
Sáng 24/6, tại Kỳ họp thứ 9, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật gồm 7 Chương, 45 Điều, có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025, trừ trường hợp quy định về đánh giá công chức được thực hiện từ ngày 1/1/2026.
Sáng 24-6, Quốc hội đã thông qua Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi). Luật có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025.
Bộ Nội vụ vừa hoàn thiện Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) với nhiều nội dung mới đáng chú ý, trong đó có quy định rõ về việc xử lý công chức không hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian dài. Cụ thể, công chức có hai năm liên tiếp bị xếp loại ở mức không hoàn thành nhiệm vụ sẽ bị cơ quan quản lý cho thôi việc.
Công chức có 2 năm liên tiếp được xếp loại đánh giá ở mức không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan quản lý công chức cho thôi việc - đó là một nội dung đáng chú ý trong đề xuất của Bộ Nội vụ bổ sung quy định về đánh giá công chức.
Dự thảo Luật Cán bộ, công chức (sửa đổi) quy định công chức có 2 năm liên tiếp xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ thì cơ quan quản lý công chức cho thôi việc
Đảng bộ Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Bắc Ninh vừa tổ chức sinh hoạt chuyên đề đạo đức công vụ và văn hóa công sở trong thời kỳ chuyển đổi số. Đây là hoạt động nhằm hưởng ứng, thực hiện chủ trương của Chính phủ về chuyển đổi số - trụ cột quan trọng tạo lập niềm tin vào sự phát triển thịnh vượng trong kỷ nguyên số.
Hội nghị sinh hoạt chuyên đề về 'Đạo đức công vụ và văn hóa công sở trong thời kỳ chuyển đổi số' do Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Bắc Ninh tổ chức ngày 6/12, đã đề cập đến các vấn đề như trốn tránh trách nhiệm, gây bè phái, lợi dụng chức vụ quyền hạn để vụ lợi... nhằm xây dựng văn hóa công sở hiện đại và nền công vụ trong sạch, vững mạnh.
Chuyên đề 'Đạo đức công vụ và văn hóa công sở trong thời kỳ chuyển đổi số' giúp đại biểu thêm góc nhìn, phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực.
Ngày 6/12, Đảng bộ Sở Thông tin và Truyền thông tỉnh Bắc Ninh tổ chức sinh hoạt chuyên đề đạo đức công vụ và văn hóa công sở trong thời kỳ chuyển đổi số.
'Người nhân văn' của Trường Đại học khoa học Xã hội và Nhân văn TPHCM đề cao văn hóa ứng xử giữa sinh viên với sinh viên, giảng viên với sinh viên và ngược lại.
Các cộng đồng Phật giáo Dân chủ của chúng ta cần phản ánh triệt để các giá trị đương đại, tiến bộ về dân chủ, tự do, bình đẳng, sự dấn thân và tính toàn diện.