Người giỏi có thể tạo đột phá nhưng cũng dễ gây xáo trộn; nếu tổ chức để đố kỵ chi phối, chính sách trọng dụng nhân tài sẽ mất ý nghĩa.
Trong bối cảnh công nghệ phát triển nhanh chóng, nhiều doanh nghiệp đang đối mặt với bài toán khó về nguồn nhân lực chất lượng cao, đặc biệt là nhân sự có khả năng nắm bắt và làm chủ những công nghệ mới.
Nhấn mạnh ý nghĩa quyết định của trọng dụng nhân tài đối với phát huy trí tuệ con người Việt Nam, Trung tướng Nguyễn Thanh Tuấn, nguyên Cục trưởng Cục Tuyên huấn khẳng định, khi được trọng dụng tốt, nhân tài sẽ trở thành những “hiền tài”, đem tài năng của mình phục vụ cho xã hội và đất nước, góp phần đưa đất nước phát triển.
Đó là phát biểu của Bộ trưởng Bộ GD&ĐT Hoàng Minh Sơn tại buổi làm việc với Thành phố Quảng Ninh chiều 12/10, và nhấn mạnh việc đào tạo gắn với cơ hội nghề nghiệp, việc làm ngay tại địa phương.
Phiên họp Hội đồng cấp Nhà nước xét tặng Giải thưởng Hồ Chí Minh và Giải thưởng Nhà nước về Khoa học và công nghệ vừa tổ chức đợt 7. Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ trưởng Bộ trưởng Khoa học và Công nghệ, Chủ tịch Hội đồng Giải thưởng Vũ Hải Quân chủ trì Phiên họp.
Đề án “Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững” là nội dung quan trọng được thảo luận tại Hội nghị lần thứ tư, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV...
Bộ trưởng Hoàng Minh Sơn cho rằng, trường chuyên cần phải để mỗi học sinh phát huy tối đa năng lực, sở trường, chứ không chỉ để đoạt giải; đồng thời thực hiện tốt sứ mạng phát hiện, bồi dưỡng và tạo nguồn tài năng, nhân tài.
Tại Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh yêu cầu đổi mới phương thức lãnh đạo, cầm quyền, khắc phục tình trạng bao biện, làm thay, buông lỏng lãnh đạo hoặc xin ý kiến nhiều vòng đối với những công việc thuộc thẩm quyền.
Với sự tiến bộ của AI, đào tạo và phát triển con người trong năm 2027 sẽ hướng đến các chương trình mang tính thực tiễn, được thiết kế theo bối cảnh doanh nghiệp, giảm bớt những chương trình học tách biệt mà thay vào đó là các chuỗi đào tạo giúp tăng năng lực thực thi cho tổ chức...
Bộ Khoa học và Công nghệ trả lương tối đa 300 triệu đồng/tháng cho tổng công trình sư nhiệm vụ chiến lược, thu hút nhân tài về viện, trường, doanh nghiệp.
Nhân tài là nguồn lực chiến lược, tạo đột phá về khoa học, công nghệ và năng lực cạnh tranh quốc gia. Tại Hội nghị Trung ương 4 khóa XIV, Trung ương đã thông qua Đề án “Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững”, thể hiện tầm nhìn dài hạn, khẳng định vai trò then chốt của nguồn nhân lực chất lượng cao nhằm khơi thông nội lực, tạo động lực cho đất nước phát triển.
Từ quy mô doanh nghiệp còn nhỏ, đến những điểm nghẽn trong quản trị công, kinh tế Thủ đô đang đứng trước yêu cầu chuyển đổi mô hình tăng trưởng. Để phát huy lợi thế về nhân lực, khoa học, công nghệ và thị trường, Hà Nội cần cải cách, tạo môi trường cho doanh nghiệp phát triển và nhân tài phát huy năng lực.
Nền kinh tế muốn bứt phá cần nhân lực giỏi, nhưng đào tạo được người tài mới chỉ là bước đầu. Từ yêu cầu phát triển nhân lực cho các ngành công nghệ chiến lược đến bài toán thu hút, trọng dụng và sử dụng hiệu quả nhân tài, Việt Nam cần những cơ chế phù hợp để chuyển hóa nguồn lực con người thành năng suất, sức cạnh tranh và động lực tăng trưởng
Ngày 10/10 tại Hà Nội, Quỹ Hỗ trợ Nhân tài Việt Nam phối hợp với Trường Đại học Thành Đô tổ chức Hội thảo khoa học quốc gia với chủ đề “Phát triển nguồn nhân lực, nhân tài quản lý kinh tế ở Việt Nam trong bối cảnh chuyển đổi số”.
Các cơ quan sẽ rà soát mức lương tối thiểu, lương cơ sở, hệ thống bảng lương, chế độ phụ cấp và các cơ chế tiền lương đặc thù, những yếu tố tác động trực tiếp đến thu nhập của cán bộ, công chức, viên chức.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Nguyễn Tiến Hải giao các đơn vị thuộc Bộ xây dựng các nghị định, thông tư về tiền lương, mức lương tối thiểu, bảo hiểm xã hội và quan hệ lao động.
Tại Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Ban Chấp hành Trung ương Đảng đã quyết nghị thông qua nội dung các văn kiện, trong đó có kết luận về thu hút và trọng dụng nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn, phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững.
Hàn Quốc đang có sự thay đổi trong chính sách tiếp nhận sinh viên quốc tế. Thay vì chỉ thu hút sinh viên nước ngoài như trước, nhiều cơ sở giáo dục giờ hướng đến mục tiêu giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao phục vụ nền kinh tế trong nước.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh 5 kết quả chủ yếu, trong đó Trung ương đã thống nhất định hướng nghiên cứu những vấn đề nền tảng của Đảng và con đường phát triển lâu dài của đất nước.
Tới nay, Bộ Nội vụ đã hoàn thành 74/86 nhiệm vụ được cấp có thẩm quyền giao, đạt hơn 86%; còn 12 nhiệm vụ đang tiếp tục thực hiện. Công tác xây dựng, hoàn thiện thể chế, chính sách tiếp tục được cơ quan này ưu tiên, tập trung nguồn lực thực hiện.
Nêu rõ việc trọng nhân tài không trùng với việc sử dụng lao động chất lượng cao, Bộ trưởng Nguyễn Tiến Hải nhấn mạnh tư duy về nhân tài không phải gắn với bằng cấp.
Dòng vốn có thể đến vì cơ hội đầu tư, chuyên gia có thể đến vì một vị trí công việc. Nhưng để nhân tài có thể ở lại 5 hay 10 năm, một đô thị cần nhiều hơn cơ hội nghề nghiệp.
Tổng Bí thư, Chủ tịch nước nhấn mạnh phẩm chất, bản lĩnh, thực tài, uy tín phải thể hiện qua kết quả công việc; đánh giá kết quả phải xét độ khó của nhiệm vụ, điều kiện thực hiện.
Cuộc thi hướng đến mục tiêu phát triển đội ngũ kỹ sư công nghệ trẻ có đủ năng lực và đạo đức, làm chủ công nghệ lõi “Made in Vietnam”.
Việc nhận diện đúng nhân tài, giao nhiệm vụ phù hợp, trao quyền, bảo đảm điều kiện làm việc và đánh giá bằng kết quả thực chất là những vấn đề được các chuyên gia đặt ra.
Sở hữu nguồn nhân lực chất lượng cao cùng hệ thống nghiên cứu lớn, Hà Nội vẫn đối mặt bài toán chuyển lợi thế tri thức thành năng suất và sức cạnh tranh.
Trung Quốc dự kiến bổ sung 76.000 chỉ tiêu đại học tại các trường hàng đầu đến năm 2030, nhằm đào tạo thêm nhân lực AI, chip và công nghệ chiến lược.
Theo PGS.TS Bùi Hoài Sơn, Phó trưởng Ban Tuyên giáo Trung ương, những câu hỏi thường xuyên trong lãnh đạo, quản lý, kiểm tra và giám sát ở mọi cấp sẽ là...
Trung ương thống nhất cao quan điểm cần đổi mới mạnh mẽ tư duy về đảng viên tham gia đầu tư, kinh doanh, từ "cho phép" sang "khuyến khích, tạo điều kiện" để đảng viên làm giàu chính đáng.
Trao đổi với phóng viên TTXVN tại Bắc Kinh trước thềm chuyến thăm chính thức của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, giới trí thức Việt Nam tại Trung Quốc đều bày tỏ vui mừng và đặt nhiều kỳ vọng vào kết quả chuyến thăm, qua đó thúc đẩy hơn nữa quan hệ giữa hai nước trên tất cả các lĩnh vực.
Dù sở hữu nguồn nhân lực chất lượng cao và nhiều lợi thế về thị trường, công nghệ, Hà Nội vẫn đối mặt với bài toán chuyển hóa nguồn lực thành tăng trưởng thực chất. Theo các chuyên gia, để đạt mục tiêu tăng trưởng GRDP từ 11% trở lên, Thủ đô cần tháo gỡ những rào cản về vốn, nhân lực, hạ tầng, đồng thời hình thành lực lượng doanh nghiệp đủ sức dẫn dắt nền kinh tế.
Bài phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV của Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chiều 8/10/2026 không chỉ khái quát những quyết sách lớn của Hội nghị, mà còn đặt ra một vấn đề có ý nghĩa sâu sắc về văn hóa chính trị và văn hóa quản trị: Xây dựng Đảng cuối cùng phải được kiểm chứng bằng năng lực giải quyết công việc, bằng sự liêm chính của đội ngũ cán bộ và bằng những chuyển biến cụ thể trong đời sống Nhân dân.
“Tôi cho rằng phải chuyển mạnh từ tư duy “mời người tài về” sang tư duy " trao cho người tài điều kiện để làm việc lớn”. Hãy mạnh dạn tin cậy và giao cho họ những nhiệm vụ xứng tầm, bảo đảm nguồn lực tương xứng và thực hiện nhất quán những cam kết đã đưa ra, GS.TSKH Nguyễn Đình Đức (Trường Đại học Công nghệ, ĐHGQ Hà Nội) nói.
Phát biểu bế mạc Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm nhấn mạnh 5 kết quả chủ yếu.
Sở hữu tỷ lệ lao động qua đào tạo cao, cùng nguồn lực và lợi thế đặc biệt, nhưng Hà Nội vẫn chưa phát huy hết tiềm năng. PGS.TS Trần Đình Thiên cho rằng thành phố cần tạo những nhiệm vụ đủ lớn, trao quyền và nguồn lực để nhân tài, doanh nghiệp cùng tạo ra giá trị mới.
Tỷ lệ nghỉ việc trên toàn cầu của Nvidia là 3,7%, thấp hơn nhiều so với mức trung bình 21,9% của ngành công nghệ...
Hơn 80% trong số 100 đội bước vào vòng Chung khảo AI Thực chiến 2026 từng đạt giải quốc gia, quốc tế. Nhiều giải pháp của các đội đã được triển khai trong thực tế, mặt bằng thí sinh được đánh giá vượt trội so với mùa đầu tiên, cho thấy Việt Nam đang có một lực lượng nhân sự trẻ giàu tiềm năng trong lĩnh vực AI.
Sau 4 ngày làm việc, từ ngày 5-8/10/2026, Hội nghị lần thứ Tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra, thông qua Nghị quyết Hội nghị cùng các nghị quyết, quy định, đề án và những nội dung quan trọng thuộc thẩm quyền.
Thông tấn xã Việt Nam trân trọng đăng toàn văn Thông báo Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV.
Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, diễn ra từ ngày 5-8/10/2026 tại Hà Nội, đã quyết nghị thông qua 9 nội dung văn kiện quan trọng, trong đó có chủ trương đổi mới tư duy về đảng viên tham gia đầu tư, kinh doanh.
Chiều 8/10, tại Hà Nội, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV tiến hành phiên bế mạc, hoàn thành toàn bộ nội dung chương trình đề ra sau 4 ngày làm việc. Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm chủ trì hội nghị; Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn điều hành phiên bế mạc.
Phát biểu bế mạc Hội nghị Trung ương 4, khóa XIV, Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm đặt ra một yêu cầu xuyên suốt: giá trị của quyết sách phải được chứng minh bằng những vấn đề được giải quyết và những chuyển biến trong đời sống nhân dân. Từ góc nhìn hoạt động của cơ quan dân cử, đó cũng là lời nhắc sâu sắc về trách nhiệm thể chế hóa kịp thời, giám sát đến cùng và lấy lợi ích của người dân làm thước đo hiệu quả.
Thực hiện Chương trình làm việc toàn khoá, Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV họp từ ngày 5/10 đến ngày 8/10/2026 tại Thủ đô Hà Nội. Đồng chí Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm dự, chỉ đạo, có bài phát biểu quan trọng khai mạc và bế mạc Hội nghị.
Theo Tổng Bí thư, Chủ tịch nước Tô Lâm, trên cơ sở tổng kết Nghị quyết số 26, Trung ương thông qua Nghị quyết mới về cán bộ và công tác cán bộ; đồng thời thông qua Đề án “Chiến lược quốc gia về thu hút, trọng dụng và phát triển nhân tài trong các ngành, lĩnh vực mũi nhọn phục vụ đất nước phát triển nhanh, bền vững”. Nhiệm vụ chiến lược của đất nước là căn cứ lựa chọn, sử dụng, phát triển đội ngũ cán bộ.
Tại buổi tọa đàm "Định hình chân dung nhân tài thời đại 4.0" do Trường Đại học Anh Quốc Việt Nam (BUV) tổ chức chiều 8/10 được các nhà quản lý, tuyển dụng và chuyên gia giáo dục cùng nêu nguyên nhân cũng như giải pháp cho bài toán nguồn nhân lực thời đại mới.
PGS.TS. Trần Đình Thiên, nguyên Viện trưởng Viện Kinh tế Việt Nam nhận định, Hà Nội có một hệ thống lợi thế mà ít địa phương có được.