Chiều 6/8, UBND tỉnh, Uỷ ban MTTQ Việt Nam tỉnh Cà Mau và Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp tổ chức Diễn đàn “Nghe đoàn viên, người lao động nói” năm 2026 với chủ đề “Lắng nghe để thấu hiểu - Đồng hành để phát triển”.
Chiều 6/8, tại Diễn đàn nghe đoàn viên, người lao động nói do Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau tổ chức, nhiều vấn đề thiết thực về tiền lương, bữa ăn ca, chính sách nhà ở, vốn vay và an ninh trật tự tại khu nhà trọ đã được thẳng thắn trao đổi.
Chiều 6/8, người lao động tại Công ty TNHH Đầu tư Quốc tế Trung Sơn đã trở lại làm việc ổn định sau hơn 2 ngày ngừng việc để kiến nghị một số nội dung liên quan đến tiền lương và chế độ đãi ngộ.
Sếp tôi không bắt buộc ai làm thêm giờ, thậm chí còn giục nhân viên về nghỉ ngơi, nhưng KPI mà anh giao thì ai không 'tự nguyện' tăng ca sẽ chẳng thể hoàn thành.
Dù đã nỗ lực dạy vượt giờ, gánh vác khối lượng công việc lớn và giảng dạy hòa nhập cho học sinh khuyết tật suốt hai năm học qua, tập thể giáo viên Trường Trung học cơ sở Ba Tơ (xã Ba Tơ, tỉnh Quảng Ngãi) vẫn chưa nhận được khoản kinh phí làm thêm giờ, với tổng số tiền nợ đọng gần 1,5 tỷ đồng.
Không KPI, không tăng ca, không quản lý cứng nhắc là cách vận hành của DeepSeek, startup AI Trung Quốc đang nổi lên như đối thủ của ChatGPT.
Theo Ban quản lý các dự án cao tốc phía bắc (Tổng công ty đầu tư phát triển đường cao tốc Việt Nam-VEC), sau 10 tháng khẩn trương thi công Dự án xây dựng mở rộng đoạn Yên Bái-Lào Cai thuộc tuyến cao tốc Nội Bài-Lào Cai, 2 hạng mục chính là các gói thầu XL1-NBLC và XL2-NBLC đã hoàn thành khoảng 60% khối lượng công việc...
Nam bệnh nhân họ Vương (30 tuổi, sống tại Thâm Quyến, Trung Quốc) duy trì hàng loạt thói quen bào mòn sức khỏe: Thức khuya làm thêm giờ liên tục, nghiện thuốc lá nặng và thừa cân dẫn đến bi kịch ngừng tim suýt tử vong.
Từ 10/9, doanh nghiệp ép làm thêm giờ, số giờ tăng ca vượt giới hạn sẽ bị phạt đến 75 triệu đồng; nhưng nhân viên nào dám tố khi giữ việc làm mới là ưu tiên số 1?
Nhiều người thắc mắc, theo quy định mới, mức phạt đối với doanh nghiệp trả lương chậm cho nhân viên là bao nhiêu?
Bộ Nội vụ hướng dẫn cách xác định tiền lương thực trả làm căn cứ tính tiền lương làm thêm giờ và làm việc ban đêm.
Dưới đây là những quy định mới nhất về lịch nghỉ lễ và chế độ tiền lương mà người lao động cần biết.
Nhiều người vẫn duy trì thói quen này mỗi ngày vì nghĩ tốt cho cơ thể, nhưng ít ai ngờ nó có thể âm thầm gây ra những ảnh hưởng sức khỏe khó lường.
Theo quy định mới nhất, từ tháng 9 tới, doanh nghiệp giữ giấy tờ của người lao động có thể bị phạt tới 25 triệu đồng, quấy rối tình dục tại nơi làm việc sẽ bị phạt đến 30 triệu đồng.
Theo UBND TPHCM, việc áp dụng cơ chế xã hội hóa tại các lĩnh vực nhất định có thể giúp thành phố tiết kiệm được hàng triệu giờ lao động thủ công mỗi năm, trực tiếp kéo giảm tỷ lệ công chức, viên chức đang làm thêm giờ hiện nay.
Sở Văn hóa và Thể thao Hà Nội vừa công bố các quy định mới nâng mức tiền lương, dinh dưỡng và chế độ làm thêm giờ được kỳ vọng tạo động lực để thể thao Thủ đô duy trì vị thế dẫn đầu, hướng tới Đại hội Thể thao toàn quốc lần thứ X năm 2026.
Ngày 31-7, ông Phạm Thanh Lâm - Giám đốc Cảng hàng không Cà Mau - cho biết, Dự án nâng cấp, mở rộng Cảng hàng không Cà Mau dự kiến sẽ hoàn thành vào ngày 31-10, chính thức đưa vào khai thác trở lại từ ngày 1-11.
Tăng cường quản lý xe hợp đồng, thúc đẩy vận tải công cộng; Siêu bão Dolphin tiếp tục mạnh lên, Biển Đông có thể đón gió Tây Nam mạnh từ đầu tháng 8; Lô Lô Chải tiếp tục muốn là 'Làng du lịch tốt nhất thế giới' ... là những thông tin đời sống - xã hội đáng chú ý.
Không ít người từng trải qua cảm giác bị cấp trên phê bình nhiều hơn, ít được giao việc quan trọng hoặc dường như không còn được tin tưởng như trước. Trong hoàn cảnh đó, phản ứng phổ biến nhất là muốn nghỉ việc ngay lập tức. Tuy nhiên, quyết định đưa ra khi cảm xúc đang chi phối đôi khi lại khiến chính người lao động chịu nhiều thiệt thòi hơn về lâu dài.
Nghị định 283/2026/NĐ-CP bổ sung chế tài xử phạt nhằm tăng cường bảo vệ quyền lợi lao động nữ tại nơi làm việc. Theo đó, doanh nghiệp có thể bị phạt tới 20 triệu đồng nếu không cho lao động nữ nuôi con nhỏ nghỉ 60 phút/ngày.
Theo quy định mới, cá nhân, tổ chức sử dụng lao động trả lương không đúng hạn, không trả hoặc trả không đủ tiền lương cho người lao động… sẽ bị phạt tiền đến 100 triệu đồng và bị áp dụng các biện pháp khắc phục hậu quả.
Với sự chủ động tăng cường máy móc, thi công làm thêm giờ từ các nhà thầu, dự án nâng cấp Cảng hàng không Cà Mau đang hướng tới mục tiêu hoàn thành vào tháng 10/2026, sẵn sàng phục vụ các dòng tàu bay A320, A321.
Nghị định 283 /2026/NĐ-CP của Chính phủ quy định nhiều mức phạt nghiêm khắc đối với người sử dụng lao động có hành vi vi phạm quyền lợi của người lao động từ ngày 10/9.
Người sử dụng lao động có thể bị phạt đến 20 triệu đồng nếu không cho lao động nữ nghỉ 30 phút mỗi ngày trong kỳ kinh nguyệt, 60 phút trong giờ làm việc mỗi ngày với người nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh 2/9 năm 2026 kéo dài tới 5 ngày, nhưng không phải ai cũng được áp dụng; người lao động tại doanh nghiệp sẽ nghỉ theo phương án nào?
Từ 10/9/2026, người sử dụng lao động không đảm bảo cho lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi được nghỉ 60 phút mỗi ngày theo quy định sẽ bị xử phạt. Với doanh nghiệp, mức phạt có thể lên tới 20 triệu đồng, đồng thời phải chi trả đầy đủ tiền lương cho khoảng thời gian người lao động không được nghỉ.
Theo thông báo của Bộ Nội vụ, ngày Quốc khánh Việt Nam 2/9 năm 2026, cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục.
Doanh nghiệp có được quyền 'bắt' nhân viên tăng ca khi công việc phát sinh? Câu trả lời sẽ khiến nhiều người lao động và chủ sử dụng lao động phải chú ý.
HNN - Đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 đang nhận được sự quan tâm của đông đảo người lao động. Dù mức tăng không quá lớn, nhiều công nhân kỳ vọng sẽ góp phần giảm bớt áp lực chi tiêu trong bối cảnh giá cả sinh hoạt ngày càng tăng.
Lần đầu tiên, Công đoàn Xây dựng VN triển khai chấm điểm chất lượng thỏa ước lao động tập thể, hướng tới nâng cao hiệu quả thương lượng, khuyến khích doanh nghiệp có nhiều chính sách có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Khi số giờ làm thêm vượt giới hạn của Bộ luật Lao động, phần tiền lương tương ứng sẽ phải tính vào thu nhập chịu thuế. Vậy khoản thu nhập chịu thuế này được xác định theo nguyên tắc nào, nhất là trường hợp doanh nghiệp áp dụng nhiều mức trả lương làm thêm khác nhau?
Từ 10/9, doanh nghiệp trả lương không đúng hạn đối mặt với mức phạt đến 100 triệu đồng.
Bản tin tối 21-7 trên Báo Sài Gòn Giải Phóng có các thông tin đáng chú ý sau: Thủ tướng yêu cầu khẩn trương điều tra nguyên nhân vụ cháy xe khách làm 7 người tử vong; Lũ quét ở Lai Châu: Thêm 1 thi thể được tìm thấy; Chính quyền làm thêm giờ, đến chung cư phục vụ người dân...
Từ đưa cán bộ về chung cư, đến tổ chức tiếp nhận hồ sơ buổi tối để hỗ trợ người dân thực hiện thủ tục hành chính, nhiều phường, xã tại TPHCM đang từng bước đổi mới phương thức phục vụ, giúp người dân thuận tiện hơn, giảm thời gian và chi phí.
Từ ngày 10/9/2026, người sử dụng lao động trả lương không đúng hạn hoặc vi phạm quy định về tiền lương có thể bị xử phạt đến 100 triệu đồng đối với tổ chức.
Từ kỳ tính thuế năm 2026, tiền lương làm đêm, làm thêm giờ và tiền lương trả cho những ngày không nghỉ phép được miễn thuế thu nhập cá nhân trong một số trường hợp.
Sáng 18/7, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Diễn đàn 'Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói' tại Công đoàn phường Trường Vinh.
Tại nghị định 283/2026/NĐ-CP, Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính với người sử dụng lao động vi phạm quy định về tiền lương; giờ nghỉ ngơi; giờ làm việc...